Projelerin BTSO ONE, TechBridge Europe, BUTEKOM X, Bursa UstaTek ve BUTGEM Next olmak üzere beş ana ayakta toplanacağını belirten Matlı, hayata geçirilecek her çalışmanın odanın 60 bin üyesine doğrudan ekonomik getiri ve ölçülebilir sonuç sağlaması esasına dayanacağını ifade etti.
BTSO ONE ile Tek Firma Dosyası ve Şeffaf Yönetim
Mevcut mobil uygulamanın yalnızca duyuru ve temel sorgulama işlevleriyle sınırlı kaldığını, diğer işlemlerin dağınık ekranlardan yürütüldüğünü hatırlatan Matlı, BTSO ONE projesiyle tüm bürokratik kanalları tek hesap ve firma dosyasında birleştireceklerini kaydetti. Yeni sistemle üyeler ödeme, randevu, başvuru ve danışmanlık süreçlerini aynı platformdan yürütecek; her dosyaya sorumlu personel ve hedef tarih atanarak üye onayı olmadan dosya kapatılmayacak. Sistem ayrıca yapay zekâ yönlendirmesi, dijital komiteler, canlı meclis yayınları ve şeffaf harcama ekranlarını içerecek.
TechBridge Europe ve BUTEKOM X ile Yüksek Teknoloji Hamlesi
Odanın teknoloji ve Ar-Ge vizyonunu uluslararası ölçeğe taşıyacaklarını vurgulayan Matlı, TechBridge Europe projesi kapsamında Avrupa’dan şirket ve teknoloji satın alma, lisanslama, ortak girişim ve uzman transferi süreçlerini doğrudan koordine edeceklerini bildirdi. Dört yılda 20’nin üzerinde teknoloji edinimi ve ortaklık hedeflediklerini belirten Matlı; BUTEKOM X modeliyle de tekstil ve kompozitin yanı sıra mobilite, medikal, robotik, sensör, yeşil teknoloji ve endüstriyel yazılım gibi stratejik alanlara genişleyeceklerini açıkladı. Bu merkezlerdeki başarının bina ya da cihaz sayısıyla değil; ticarileşen ürün, patent ve satış geliriyle ölçüleceğini vurguladı.
UstaTek ve BUTGEM Next ile Sanayi İçinde Mesleki Eğitim
Sanayinin nitelikli iş gücü ihtiyacını kalıcı çözüme kavuşturmak amacıyla Bursa UstaTek adıyla yeni nesil bir meslek lisesi kampüsü kuracaklarını duyuran Özer Matlı, ilk uygulamanın Beşevler Küçük Sanayi Sitesi’nde başlayacağını ve Hamidiye Tarım Lisesi modelinin kentteki tüm meslek liselerine yaygınlaştırılacağını ifade etti. BUTGEM Next projesiyle ise mesleki eğitim programları işverenin anlık yetkinlik taleplerine göre güncellenecek; başarı ölçütü sertifika sayısına göre değil, doğrudan işe yerleşme ve istihdamın kalıcılığına göre belirlenecek.