Nilüfer’de ikinci yıl: Aidiyet duygusu ve kurumsal şeffaflık

Başkan Şadi Özdemir, Nilüfer’i katılımcı bir demokrasiyle yönettiklerini belirterek; akademik odalar, STK’lar ve mahalle komitelerinin karar alma süreçlerindeki etkisini vurguladı. Mahalle bazlı projelerde yerel onayın şart olduğunu dile getiren Özdemir, mahalle komitelerinin uygun görmediği hiçbir çalışmanın başlatılmadığını, halkın sesinin doğrudan yönetime yansıdığını ifade etti.

Göreve geldikleri günden itibaren belediyenin ekonomik yapısını önceliklendirdiklerini söyleyen Başkan Özdemir, gelir-gider dengesini kontrol altına aldıklarını belirtti. Geçmişte bir yılı bulan ödeme vadelerinin üç aya kadar düşürüldüğünü kaydeden Özdemir, belediyenin artık mali açıdan sürdürülebilir ve güven veren bir pozisyona ulaştığını aktardı.

Belediye bünyesinde yapılan memnuniyet anketlerinin sonuçlarına da değinen Özdemir, 2 bin 572 personelin katılımıyla son 6 yılın en yüksek çalışan memnuniyet oranına ulaşıldığını açıkladı. Başarının bir ekip işi olduğunu hatırlatan Başkan, personel ile kurulan güçlü iletişimin hizmet kalitesine doğrudan yansıdığını belirtti.

Kamu kaynaklarının kullanımında şeffaflık ve adalet vurgusu yapan Şadi Özdemir, "Biz halkın emanetini yönetiyoruz. Paramız Nilüfer halkınındır," diyerek 64 mahalleye eşit hizmet götürme hedeflerini yineledi. Belediyecilikte bireysel talepler yerine kurumsal kuralların ve toplumsal faydanın esas alındığı bir sistemin yerleştiğini söyledi.

İki yıllık süreçte sosyal belediyecilik projelerinin hız kazandığını belirten Özdemir; kadınların, çocukların ve dezavantajlı grupların toplumsal hayatta daha güçlü yer bulması için çalıştıklarını ifade etti. Tarım alanlarının ve doğanın korunmasının öncelikli hedefler arasında yer aldığını ekleyerek, daha eşitlikçi bir Nilüfer vizyonuyla yola devam edeceklerini belirtti.