Yeni sistem sayesinde kullanıcılar ücretsiz üyelik oluşturarak profil hazırlayabiliyor, kariyer destek hizmetlerinden yararlanabiliyor ve iş rehberi içeriklerine kolaylıkla erişebiliyor. Platform, firmaların nitelikli personel ihtiyacına hızlı yanıt verirken, adayların da kendilerine uygun iş fırsatlarına daha kısa sürede ulaşmasını sağlıyor.
20 yıllık birikim dijitale aktarıldıNilüfer Belediyesi İş ve Meslek Edindirme Bürosu, 2005 yılından bu yana edindiği deneyimi yeni platformla daha geniş kitlelere ulaştırmayı hedefliyor. Bugüne kadar 80 bini aşkın başvuru alan merkez, 16 binden fazla kişinin istihdama katılmasına katkı sağladı. Dijitalleşme ile birlikte bu başarının daha da ileriye taşınması planlanıyor.
Yeni sistem üzerinden yapılan eşleştirmelerle otomotiv, tekstil, hizmet, güvenlik ve eğitim gibi sektörlerdeki iş gücü ihtiyacına katkı sunulması bekleniyor. Ofis yetkilileri, başvuru sahiplerini yakından takip ederek güncel ilanlar doğrultusunda en uygun pozisyonlara yönlendirme yapıyor.
Eğitim ve iş birliği odaklı yaklaşımMerkez, yalnızca istihdam değil, mesleki gelişim alanında da çalışmalarını sürdürüyor. İŞ-KUR ve KOSGEB başta olmak üzere üniversiteler, organize sanayi bölgeleri ve meslek odalarıyla iş birliği içinde kurslar düzenleniyor. Bu sayede adayların bilgi ve becerilerinin artırılması hedefleniyor.
“Amaç kalıcı istihdam”Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, yeni platformun iş arayanlarla işverenler arasında güvenilir bir köprü olacağını belirtti. Nilüfer’in sadece yaşam kalitesi yüksek bir kent değil, aynı zamanda üretim ve girişim merkezi olduğunu vurgulayan Özdemir, insan kaynağının en büyük değer olduğunu ifade etti.
Dijital platformda danışman destekli süreç yönetimi uygulandığını belirten Özdemir, adayların yetkinliklerinin doğru pozisyonlarla eşleştirildiğini söyledi. Nihai hedeflerinin ise yalnızca iş bulmak değil, sürdürülebilir ve uzun vadeli istihdam sağlamak olduğunu dile getirdi.