banner19

İnegöl Belediyesi’nde Personel Eğitimleri Devam Ediyor

İnegöl Belediyesi’nin ‘Yalın Belediyecilik’ modeli hakkında personele yönelik eğitim faaliyetleri devam ediyor. Son olarak iyileştirme ve geliştirme eğitimleri kapsamında 4 farklı salonda 5 gün boyunca süren 15 seanslık eğitim, tüm kurum personelinin katılımları ile gerçekleştirildi.

GENEL 27.04.2022, 10:21
İnegöl Belediyesi’nde Personel Eğitimleri Devam Ediyor

İnegöl Belediyesi’nin ‘Yalın Belediyecilik’ modeli hakkında personele yönelik eğitim faaliyetleri devam ediyor. Son olarak iyileştirme ve geliştirme eğitimleri kapsamında 4 farklı salonda 5 gün boyunca süren 15 seanslık eğitim, tüm kurum personelinin katılımları ile gerçekleştirildi.

İnegöl Belediyesi’nde Kaizen Yönetim Modelinden esinlenerek başlatılan ‘Yalın Belediyecilik’ uygulamaları hız kesmeden devam ediyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Performans Ölçme ve Değerlendirme projesi hazırlanmış ve 2021 yılı Aralık ayında uygulamaya konularak hem tüm kamu kurumları arasında hem de İnegöl Belediyesi’nde ilk defa Kaizen metadolojisi referans alınarak kapsamlı ve nitelikli bir performans değerlendirme süreci gerçekleştirilmişti. Yapılan ölçme ve değerlendirme neticesinde değerlendirme sonuçları İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından analiz edilerek kurumsal performansı arttırmak amacıyla iyileştirme ve geliştirme eğitimleri planlandı.

“AMAÇ; YALIN BELEDİYECİLİK ANLAYIŞININ TEMEL İLKELERİNİ KURUMSAL KÜLTÜRE DÖNÜŞTÜRMEK”

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan ve Müdürlük personelleri Sezgin Koyun ile Yüsranur Başkent tarafından gerçekleştirilen iyileştirme ve geliştirme eğitimleri geçtiğimiz hafta 4 farklı salonda 5 gün boyunca 15 seans olarak tüm kurum personelinin katılımları ile gerçekleştirildi. İyileştirme ve geliştirme eğitim konuları hakkında bilgi veren İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan; “Belediye Başkanımız Sayın Alper Taban’ın ortaya koyduğu vizyon doğrultusunda; yaşam kalitesi yüksek, mutlu insanların yaşadığı bir gönül kenti kurmak için İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü olarak üzerimize düşen görev ve sorumluluklarımızı büyük bir özveri ve heyecanla yerine getirmeye çalışıyoruz. Bu kapsamda bugün yaptığımız ve bundan sonra yapacağımız eğitim faaliyetleri ile yalın belediyecilik modelinin temel ilkeleri olan Tasarruf, Kalite, Verimlilik ve sürekli gelişim anlayışının her bir çalışanımız tarafında özümsenmesi ve bu anlayışın kısa ve orta vadede kurumsal bir kültüre dönüştürmeyi amaçlıyoruz. Bu amaç doğrultusunda gerçekleştirdiğimiz eğitimlerde bir hafta boyunca çalışanlarımıza kurumumuzun temel değerleri ve temel değerlerimize uygun çalışan profilinin nasıl olması gerektiğini anlatarak, 2021 yılı ölçme ve değerlendirme sonuçları paylaşıldı. Ayrıca ölçme ve değerlendirme sürecinin nasıl işlediği kapsamlı bir şekilde izah edildikten sonra iyileştirme ve geliştirme konularına geçilerek iş çıktılarımızın istenilen kalite ve standartlarda olabilmesi ve yetkinliklerimizin performansımıza olumlu yönde yansıtılabilmesi için hangi tutum ve davranışları sergilememiz gerektiği hususları kapsamlı bir şekilde anlatıldı. Her seansın sonunda soru-cevap ve karşılıklı istişare ile iyileştirme ve geliştirme eğitimleri gerçekleştirilmiş oldu” dedi.

YÜKSEK PERFORMANSA YÜKSEK ÜCRET

Osman Kalkan, yine Belediye Başkanı Alper Taban’ın tensipleriyle yapılan ölçme ve değerlendirme sonuçlarına göre oluşacak olan performans seviyelerinin personel ücretlerine yansıtılması için çalışmaların devam ettiğini de ifade ederek; “Bu çalışma ile personelimizden yüksek performansla çalışana yüksek, performansı düşük olan çalışana ise belirlenecek oranlarda düşük ücret verilmek suretiyle kurumumuzda iş yükünü dengeli bir şekilde paylaştırarak ücret politikamızı da bu denge üzerine oturtmak istiyoruz. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü olarak, kurumsal verimliliği arttırmak ve sürekli gelişim ilkesini temel alarak personelimizi teknik ve mesleki alanda yetkinliğini yükseltmek için eğitim faaliyetlerimiz hassasiyetle yürütülecektir” açıklamalarında bulundu.

Yorumlar (0)
Namaz Vakti 25 Haziran 2022
İmsak 03:32
Güneş 05:29
Öğle 13:11
İkindi 17:09
Akşam 20:44
Yatsı 22:32
16
açık
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 38 81
2. Fenerbahçe 38 73
3. Konyaspor 38 68
4. Başakşehir 38 65
5. Alanyaspor 38 64
6. Beşiktaş 38 59
7. Antalyaspor 38 59
8. Karagümrük 38 57
9. Adana Demirspor 38 55
10. Sivasspor 38 54
11. Kasımpaşa 38 53
12. Hatayspor 38 53
13. Galatasaray 38 52
14. Kayserispor 38 47
15. Gaziantep FK 38 46
16. Giresunspor 38 45
17. Rizespor 38 36
18. Altay 38 34
19. Göztepe 38 28
20. Ö.K Yeni Malatya 38 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 36 70
2. Ümraniye 36 70
3. Bandırmaspor 36 62
4. İstanbulspor 36 60
5. Erzurumspor 36 58
6. Eyüpspor 36 57
7. Samsunspor 36 51
8. Boluspor 36 50
9. Manisa Futbol Kulübü 36 49
10. Tuzlaspor 36 49
11. Denizlispor 36 49
12. Keçiörengücü 36 48
13. Gençlerbirliği 36 48
14. Altınordu 36 45
15. Adanaspor 36 45
16. Kocaelispor 36 44
17. Bursaspor 36 44
18. Menemen Belediyespor 36 38
19. Balıkesirspor 36 12
Takımlar O P
1. M.City 38 93
2. Liverpool 38 92
3. Chelsea 38 74
4. Tottenham 38 71
5. Arsenal 38 69
6. M. United 38 58
7. West Ham United 38 56
8. Leicester City 38 52
9. Brighton 38 51
10. Wolverhampton Wanderers 38 51
11. Newcastle 38 49
12. Crystal Palace 38 48
13. Brentford 38 46
14. Aston Villa 38 45
15. Southampton 38 40
16. Everton 38 39
17. Leeds United 38 38
18. Burnley 38 35
19. Watford 38 23
20. Norwich City 38 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 38 86
2. Barcelona 38 73
3. Atletico Madrid 38 71
4. Sevilla 38 70
5. Real Betis 38 65
6. Real Sociedad 38 62
7. Villarreal 38 59
8. Athletic Bilbao 38 55
9. Valencia 38 48
10. Osasuna 38 47
11. Celta Vigo 38 46
12. Rayo Vallecano 38 42
13. Elche 38 42
14. Espanyol 38 42
15. Getafe 38 39
16. Mallorca 38 39
17. Cadiz 38 39
18. Granada 38 38
19. Levante 38 35
20. Deportivo Alaves 38 31