banner52

İnegöl Belediyesi’nde Personel Eğitimleri Devam Ediyor

İnegöl Belediyesi’nin ‘Yalın Belediyecilik’ modeli hakkında personele yönelik eğitim faaliyetleri devam ediyor. Son olarak iyileştirme ve geliştirme eğitimleri kapsamında 4 farklı salonda 5 gün boyunca süren 15 seanslık eğitim, tüm kurum personelinin katılımları ile gerçekleştirildi.

GENEL 27.04.2022, 10:21
İnegöl Belediyesi’nde Personel Eğitimleri Devam Ediyor

İnegöl Belediyesi’nin ‘Yalın Belediyecilik’ modeli hakkında personele yönelik eğitim faaliyetleri devam ediyor. Son olarak iyileştirme ve geliştirme eğitimleri kapsamında 4 farklı salonda 5 gün boyunca süren 15 seanslık eğitim, tüm kurum personelinin katılımları ile gerçekleştirildi.

İnegöl Belediyesi’nde Kaizen Yönetim Modelinden esinlenerek başlatılan ‘Yalın Belediyecilik’ uygulamaları hız kesmeden devam ediyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Performans Ölçme ve Değerlendirme projesi hazırlanmış ve 2021 yılı Aralık ayında uygulamaya konularak hem tüm kamu kurumları arasında hem de İnegöl Belediyesi’nde ilk defa Kaizen metadolojisi referans alınarak kapsamlı ve nitelikli bir performans değerlendirme süreci gerçekleştirilmişti. Yapılan ölçme ve değerlendirme neticesinde değerlendirme sonuçları İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından analiz edilerek kurumsal performansı arttırmak amacıyla iyileştirme ve geliştirme eğitimleri planlandı.

“AMAÇ; YALIN BELEDİYECİLİK ANLAYIŞININ TEMEL İLKELERİNİ KURUMSAL KÜLTÜRE DÖNÜŞTÜRMEK”

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan ve Müdürlük personelleri Sezgin Koyun ile Yüsranur Başkent tarafından gerçekleştirilen iyileştirme ve geliştirme eğitimleri geçtiğimiz hafta 4 farklı salonda 5 gün boyunca 15 seans olarak tüm kurum personelinin katılımları ile gerçekleştirildi. İyileştirme ve geliştirme eğitim konuları hakkında bilgi veren İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan; “Belediye Başkanımız Sayın Alper Taban’ın ortaya koyduğu vizyon doğrultusunda; yaşam kalitesi yüksek, mutlu insanların yaşadığı bir gönül kenti kurmak için İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü olarak üzerimize düşen görev ve sorumluluklarımızı büyük bir özveri ve heyecanla yerine getirmeye çalışıyoruz. Bu kapsamda bugün yaptığımız ve bundan sonra yapacağımız eğitim faaliyetleri ile yalın belediyecilik modelinin temel ilkeleri olan Tasarruf, Kalite, Verimlilik ve sürekli gelişim anlayışının her bir çalışanımız tarafında özümsenmesi ve bu anlayışın kısa ve orta vadede kurumsal bir kültüre dönüştürmeyi amaçlıyoruz. Bu amaç doğrultusunda gerçekleştirdiğimiz eğitimlerde bir hafta boyunca çalışanlarımıza kurumumuzun temel değerleri ve temel değerlerimize uygun çalışan profilinin nasıl olması gerektiğini anlatarak, 2021 yılı ölçme ve değerlendirme sonuçları paylaşıldı. Ayrıca ölçme ve değerlendirme sürecinin nasıl işlediği kapsamlı bir şekilde izah edildikten sonra iyileştirme ve geliştirme konularına geçilerek iş çıktılarımızın istenilen kalite ve standartlarda olabilmesi ve yetkinliklerimizin performansımıza olumlu yönde yansıtılabilmesi için hangi tutum ve davranışları sergilememiz gerektiği hususları kapsamlı bir şekilde anlatıldı. Her seansın sonunda soru-cevap ve karşılıklı istişare ile iyileştirme ve geliştirme eğitimleri gerçekleştirilmiş oldu” dedi.

YÜKSEK PERFORMANSA YÜKSEK ÜCRET

Osman Kalkan, yine Belediye Başkanı Alper Taban’ın tensipleriyle yapılan ölçme ve değerlendirme sonuçlarına göre oluşacak olan performans seviyelerinin personel ücretlerine yansıtılması için çalışmaların devam ettiğini de ifade ederek; “Bu çalışma ile personelimizden yüksek performansla çalışana yüksek, performansı düşük olan çalışana ise belirlenecek oranlarda düşük ücret verilmek suretiyle kurumumuzda iş yükünü dengeli bir şekilde paylaştırarak ücret politikamızı da bu denge üzerine oturtmak istiyoruz. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü olarak, kurumsal verimliliği arttırmak ve sürekli gelişim ilkesini temel alarak personelimizi teknik ve mesleki alanda yetkinliğini yükseltmek için eğitim faaliyetlerimiz hassasiyetle yürütülecektir” açıklamalarında bulundu.

#inegöl belediyesi
Yorumlar (0)
Namaz Vakti 27 Nisan 2024
İmsak 04:26
Güneş 06:01
Öğle 13:06
İkindi 16:54
Akşam 20:01
Yatsı 21:30
12
kapalı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 34 93
2. Fenerbahçe 33 86
3. Trabzonspor 33 55
4. Beşiktaş 33 51
5. Başakşehir 33 49
6. Rizespor 33 48
7. Kasımpasa 33 46
8. Antalyaspor 33 45
9. Alanyaspor 33 45
10. Sivasspor 33 45
11. A.Demirspor 34 41
12. Samsunspor 33 39
13. Ankaragücü 33 37
14. Kayserispor 33 37
15. Konyaspor 33 36
16. Gaziantep FK 33 34
17. Hatayspor 33 33
18. Karagümrük 33 33
19. Pendikspor 33 30
20. İstanbulspor 33 16
Takımlar O P
1. Eyüpspor 31 69
2. Göztepe 31 63
3. Ahlatçı Çorum FK 31 55
4. Sakaryaspor 31 54
5. Bodrumspor 31 52
6. Kocaelispor 31 52
7. Bandırmaspor 31 47
8. Boluspor 31 47
9. Gençlerbirliği 31 47
10. Erzurumspor 31 42
11. Ümraniye 31 37
12. Manisa FK 31 36
13. Keçiörengücü 31 36
14. Şanlıurfaspor 31 34
15. Tuzlaspor 31 33
16. Adanaspor 31 32
17. Altay 31 15
18. Giresunspor 31 7
Takımlar O P
1. Arsenal 34 77
2. M.City 33 76
3. Liverpool 34 74
4. Aston Villa 34 66
5. Tottenham 32 60
6. M. United 33 53
7. Newcastle 33 50
8. West Ham United 34 48
9. Chelsea 32 47
10. Bournemouth 34 45
11. Brighton 33 44
12. Wolves 34 43
13. Fulham 34 42
14. Crystal Palace 34 39
15. Brentford 34 35
16. Everton 34 33
17. Nottingham Forest 34 26
18. Luton Town 34 25
19. Burnley 34 23
20. Sheffield United 34 16
Takımlar O P
1. Real Madrid 33 84
2. Barcelona 32 70
3. Girona 32 68
4. Atletico Madrid 32 61
5. Athletic Bilbao 32 58
6. Real Sociedad 33 51
7. Real Betis 32 48
8. Valencia 32 47
9. Villarreal 32 42
10. Getafe 32 40
11. Osasuna 32 39
12. Sevilla 32 37
13. Las Palmas 32 38
14. Deportivo Alaves 32 35
15. Rayo Vallecano 32 34
16. Mallorca 32 31
17. Celta Vigo 32 31
18. Cadiz 32 25
19. Granada 32 18
20. Almeria 32 14