İznik Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü koordinesinde hazırlanan eğitim programında konuşan Belediye Başkan Yardımcısı Ahmet Kaya “Değerli katılımcılar öncelikle sizleri Belediye Başkanımız Sayın Kağan Mehmet Usta adına selamlıyor ve hoş geldiniz diyorum. Bugün burada, İznik’in zengin kültürel mirasını ve geleneksel el sanatlarını dijital dünyanın imkanlarıyla buluşturmak üzere toplanmış bulunuyoruz. BEBKA, İznik Belediyesi ve İznik Ticaret ve Sanayi Odası iş birliğinde hazırlanan “Zanaat ve El Sanatları Odaklı Dijital İznik Programı”nın açılışında sizlerle birlikte olmaktan büyük mutluluk duyuyorum.Bu program, İznik’in benzersiz zanaat ve el sanatları ürünlerini, modern teknolojilerle daha geniş kitlelere ulaştırmayı amaçlıyor. İlçemizde faaliyet gösteren siz değerli üretici firmalara yönelik olarak düzenlenen bu e-ticaret ve e-ihracat eğitimi, İznik’in ekonomik kalkınmasına katkı sağlayacak önemli bir adımdır. İznik Belediyesi olarak, ilçemizin kültürel ve ekonomik potansiyelini en iyi şekilde değerlendirmek için çalışmalarımız tüm hızıyla devam ediyor. Bu programın, İznik’in el sanatları ve zanaat ürünlerini dünya çapında tanıtarak hem yerel ekonomiye hem de kültürel mirasımıza büyük katkı sağlayacağına inanıyorum. Emeği geçen herkese teşekkür eder, programın başarılı geçmesini dilerim” diye konuştu.

Zanaat ve El Sanatları Odaklı Dijital İznik Programı eğitimleri Advert House Dijital Hizmetler ve Teknoloji A.Ş Genel Müdürü Parkan Uzaslan’ın sunumlarıyla başladı.

BUMKAD’ın 2019 yılında kadın mühendislerin güçlenmesi ve desteklenmesi amacıyla kurulduğunu belirten Başkan Ülfet Öztürk, mühendisliğin, hayatın hemen her alanında belirleyici bir rol oynadığını ve sürekli olarak değişen dünyanın şekillenmesinde kilit bir faktör olarak öne çıktığını belirterek, “Kadın mühendislerin ise bu süreçteki katkıları ve başarıları, sadece teknik bilgi ve becerileri ile sınırlı kalmayıp aynı zamanda farklı bakış açıları ve yaratıcı çözümlerle taze bir perspektif sunmaktadır. Tüm bunların kapsamında Mühendislikle Güçlenen Dünya teması ile bu yıl mühendislik gelişmelerinin her sektörü nasıl etkilediğini konuşacağız. Kadın mühendislerin nerede konumlandığını konuşacağız” diye konuştu.

Kadın mühendislere yönelik çalışmaları özetleyen Başkan Ülfet Öztürk, “3 yılda 100 kadın mühendis adayımızın hayatına dokunduğumuz ‘Kutup Yıldızım’, çeşitli sebeplerle işten ayrılmak zorunda kalıp tekrar işe dönmek isteyen kadın mühendisleri destekleyen projemiz ‘Dönüşüm Bugün’, 10 ve 17 yaş arası çocuklarımıza geleceğin yetkinliklerinin kazandırıldığı 6 haftalık bir eğitim programı olan ‘Toplum 5.0’, ‘TEV&BUMKAD Burs Fonu’ ve çocuklarımıza geleceğin mesleklerini anlattığımız ‘Geleceğin Meslekleri Konferansı’ düzenliyoruz” diye konuştu.

BUMKAD’ın 5. yaşını kutlamaya hazırlanırken bugün 3 fahri üyesi, 105 bireysel üyesi ve 12 kurumsal üyesi ile faaliyetlerine devam ettiğini bildiren Öztürk, şöyle konuştu :

“Türkiye’nin tek kadın mühendis derneği durumundaki BUMKAD, 2024 yılı içerisinde TÜMKAD (Türkiye Mühendis Kadınlar Derneği) olarak tüm Türkiye’yi kapsamaya hazırlanıyor. Bir sivil toplum kuruluşunun ilk defa genel merkezinin Bursa’da konumlandırılmasında rol almaktan dolayı büyük gurur duyuyoruz.”

Her yıl belirli bir tema ile kutlanan Dünya Kadın Mühendisleri Günü’nü BUMKAD olarak yakından takip ettiklerini ifade eden BUMKAD Başkanı Ülfet Öztürk, “Bu yılın teması dünya genelinde Enhanced by Engineering olarak belirlenmiştir. Aynı temayı biz de Türkiye teması olarak duyurmaya karar verdik ve ‘Mühendislikle Güçlenen Dünya’ olarak temayı belirledik. Bu yıl üçüncüsünü kutlamaya hazırlandığımız konferansımızı 26 Haziran 2024 Çarşamba Günü saat 09:00’da Podyum Davet Büyük Salon’da gerçekleştireceğiz” şeklinde konuştu.

Konferansta “Mühendislikle Güçlenen Dünya” teması ile bu yıl mühendislikteki gelişmelerinin her sektörü nasıl etkilediğini konuşacaklarını da sözlerine ekleyen Başkan Ülfet Öztürk, 7 panelden oluşacak konferansın konuşmacıları ve konu başlıklarını paylaştı.

Öztürk, konuşmasında sponsorlara da teşekkür ederek, “Konferansımız bu yıl 4 Ana Sponsoru bulunmaktadır. ERA Alüminyum, Borusan Boru, Gözetim Danışmanlık ve Eyrice Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi’ne teşekkür ederiz. Konferansımızın bu yıl 6 Destek Sponsoru ise , Sirena Marine, Ritim Yönetim Danışmanlık, Step Tasarım Mühendislik, Bamesa Çelik, Mosbo İnşaat, Kırpart firmaları olmuştur. Teşekkür ederiz. Ulaşım ve Yaka Kartı Sponsorumuz Nilüfer Belediyesine teşekkür ederiz. Bu yolculukta bizimle olan stratejik Partnerlerimiz ; Futuristler Derneği, İstanbul Blockchain Women , PMI Türkiye, Discover The Talent’a verdikleri destekler için teşekkür ederiz” diye konuştu.

Öztürk, ayrıca, bu yıl konferansa TESLA’nun da katılacağını ifade etti.

Dünya Kadın Mühendisler Günü Konferansı programı şöyle;

• *ALPHAN MANAS - Dünya Fütüristler Derneği (WFS) Türkiye Başkanı / Teknoloji Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı – MÜHENDİSLİKLE GÜÇLENEN DÜNYA’DA YAPAY ZEKA
• *SELEN İNAL - Ecomuse Danışmanlık Şirket Kurucusu / Temiz Enerji ve Yeşil Dönüşüm Danışmanı / Enerji Dönüşümü Mühendisler Konseyi Üyesi – YEŞİL DÖNÜŞÜM VE MÜHENDİSLİK
• *AV. ÖZLEM SEZGİN - Baysal Sezgin Hukuk Bürosu Kurucusu - YAPAY ZEKANIN TELİFİ, ETİĞİ VE AVRUPA'DAKİ HUKUKİ GELİŞMELERİ
• *İSMET KAĞAN YILDIRIM - Tofaş Dış İlişkiler Direktörü – DÖNÜŞEN DÜNYA’DA TÜRKİYE NEREDE?
• *PROF. DR. ŞÜHEDA ÖZÇAKIR - Uludağ Üniversitesi Rehabilitasyon ve Fizik Tedavi Anabilim Dalı / Türkiye Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Derneği Bursa Şubesi Başkanı
• – FİZİK TEDAVİ& REHABİLİTASYON’DA TEKNOLOJİ
• *ŞULE GÜNER - Gazeteci / Birleşmiş Milletler Yapay Zeka Anlayışı Rehberi Türkiye Sorumlusu – YAPAY ZEKA CİNSİYET EŞİTLİĞİ GETİRİYOR
• *İLHAM VEREN KADINLAR PANELİ

Öztürk, basın toplantısının son bölümünde gazetecilerin sorularını cevaplandırdı. 

Dev Türk bayrağı açarak salona giren asker adayları, bando marşlarıyla yürüyüş yaptı. Engelli genç kızların kına tepsilerini taşıdığı yürüyüş, büyük bir coşku içerisinde gerçekleştirildi. Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasının ardından protokol üyeleri, gençlerin eline kına yaktı. Asker kıyafeti içerisindeki çocuklarıyla bol bol hatıra fotoğrafı çektiren aileler, zaman zaman duygusal anlar da yaşadı. Gecenin sonunda düzenlenen kına eğlencesinde ise asker adayları, hem üniforma giymenin heyecanını yaşadı hem de doyasıya eğlendi. Türk bayrağı işlemeli yazmaları omuzlarına takan engelli gençler, aileleriyle unutamayacakları bir akşam yaşadı.

Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Mehmet Yıldız, geceyi düzenleyen Bursa Kent Konseyi Engelliler Meclisi’ne teşekkür etti. Başkomutanımız Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün liderliğinde kurulan Cumhuriyet’i yaşatmak için her bir kahraman Mehmetçiğin kıymetli olduğunu söyleyen Mehmet Yıldız, “Bu topraklarda yaşayan bütün vatandaşlarımızın Mehmetçiklere ne kadar saygı duyduğunu biliyoruz. Temsilen bir gün dahi olsa asker ocağından karavana sallayacaklarını bilmek hepimize onur ve gurur veriyor” dedi.

Askerlik hizmetlerini yerine getirecek evlatların gözlerindeki parıltıyı ve heyecanı gördüklerini belirten Bursa Merkez Komutanı Albay Memduh Yanmaz, “Türk Silahlı Kuvvetleri saflarına temsili askerlik hizmetlerini yerine getirmek için gelen arkadaşlarımız, asker elbiselerini giymiş kahraman birer Mehmetçik olarak karşımızda gurur ve onurla durmaktadırlar. Gençlerimizin kendilerine vatan savunmalarında bir görev düştüğünde diğer askerlerimizden geri kalmayarak her türlü görevi en iyi şekilde yerine getireceklerine inanıyoruz” diye konuştu.

Engelliler Meclisi Genel Sekreteri Ayhan Zembilci ise yaklaşık 20 yıldır yapılan bir günlük temsili askerlik programına destek veren tüm kurumlara teşekkür etti.
 

İyiliği genele yaymak için projeler gerçekleştiren Yıldırım Belediyesi Değirmen Gençlik Hareketi üyeleri, şehitleri yad etti. Şehit aileleri ile birlikte Pınarbaşı Garnizon Şehitliği’ni ziyaret eden gençler, milletin bekası, devletin devamı için kendi hayatlarını hiçe sayarak şehadete ulaşan şehitler için Kur’an-ı Kerim okudu. Gençlerin ürettikleri projeler ile daha iyi bir Yıldırım yolunda önemli katkı sağladıklarını ifade eden Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, “Gençlerimiz, insanlarımızın gönüllerine dokunuyor. Mutluluğu güzelliği yaymak için çaba sarf ediyor. Kendileri ile gurur duyuyoruz” dedi.

Açılış konuşmalarında, BEBKA Eskişehir Yatırım Destek Ofisi Koordinatörü Dr. Güliz Ünal; “BEBKA olarak kurulduğumuz günden bugüne bölgesel kalkınmanın ana unsurlarından biri olan kırsal kalkınma konusunda önemli çalışmalar yürütmekteyiz. Bugüne kadar ilimizde kırsal kalkınma için  35 projeye yaklaşık 2024 yılı rakamlarıyla 112 milyon TL hibe desteğimiz oldu. Her yıl Sanayi ve Teknoloji Bakanlığımız tarafından kalkınma ajansları için ortak bir tema belirlenmekte olup 2024 yılı teması kadın istihdamı/kadın girişimciliğidir. Bizler de bu kapsamda bölgemizde gerçekleştirmiş olduğumuz çalışmalarımız ve destek programlarımızda temamızı önceliklendiriyoruz. Bu etkinliğimizle kadın kooperatiflerimizin tecrübe ve bilgi paylaşımında bulunması, sorunların ortaya koyularak çözüm önerilerinin değerlendirilmesi için bir aradayız.” dedi.

Toplantıda konuşan Eskişehir İl Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Elif Gürkaynak, kurul olarak kadın kooperatiflerinin büyümesi ve sayılarının artması için çaba gösterdiklerini belirterek, bu kapsamda öncülük ettikleri proje yazımı sayesinde Eskişehir’deki dört kooperatife günümüz rakamıyla yaklaşık 3 milyon lira destek sağlandığını dile getirdi. Gürkaynak, kadın kooperatiflerinin güçlenmesi için çalışmalara devam edeceklerinin altını çizdi.

Toplantıda konuşan ETO Başkanı Metin Güler, bir ülkenin kalkınmasının o ülkedeki iş gücünün tamamının çalışma hayatına dahil olmasıyla sağlanabileceğini belirterek, kadınların üretimde ve istihdamda sayısının artmasının önemine dikkat çekti. ETO olarak kadın girişimcilerin yanında olmaya devam edeceklerini belirten Güler, toplantının düzenlenmesinde pay sahibi olan kurumlara teşekkür etti.

Toplantıda konuşan Eskişehir Vali Yardımcısı Dr. Hasan Çiçek kadının ekonomik sistemin içinde daha çok yer almasının ülkelerin gelişmesine büyük katkılar sağladığını belirterek, son yıllarda Türkiye’de kadın kooperatiflerinin sayısının ve kadın istihdamının arttığını dile getirdi. Kadın kooperatiflerinin kurumsallaşmasının ve markalaşmasının önemine de dikkat çeken Vali Yardımcısı Dr. Hasan Çiçek, kooperatiflerde üretim kadar pazarlama ve satışın da önemli bir yer tuttuğunu vurguladı.

Konuşmaların ardından Anadolu Üniversitesi Turizm Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Semra Günay’ın moderatörlüğünde tecrübe paylaşımı paneli gerçekleştirildi. Panelde Bursa’dan Oylat Boğazı Kadınları Tarımsal Kalkınma Kooperatifi Başkanı Nurcan Yılmaz, Bursa Lotus Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi Başkanı Nergis Döner, Yıldırım Belediyesi Sosyal İnovasyon ve Girişimcilik sorumlusu Ebru Yüksel kadın kooperatiflerinin kurulması ve sürdürülebilirliğine yönelik tecrübelerini ve görüşlerini paylaştı.

24 Nisan’da mazbatasını alan yeni yönetim göreve başladı. 

İlk Yönetim Kurulu Toplantısı’nda görev dağılımı yapılırken, öncesinde bir önceki yönetim kuruluna teşekkür plaketleri takdim edildi. Dr. Kadir Binbaş, önceki dönem başkanı Dr. Levent Tufan Kumaş’a teşekkür plaketini takdim ederken, Kumaş, yeni yönetime başarılar dileyerek, gözünün arkada kalmadığını ifade etti. Dr. Abdullah Karadağ, Dr. Sevtap Şimşek, Dr. Yalçın Balkancı teşekkür plaketlerini alırken birer kısa konuşmayla teşekkür ettiler.

Plaket töreninin ardından gerçekleştirilen ilk yönetim kurulu toplantısında görev dağılımı şu şekilde gerçekleştirildi:

• Dr. Kadir Binbaş – Başkan
• Dr. Muhsin Güllü – Genel Sekreter
• Dr. Ferda Firdin – Sayman
• Dr. Deniz Alpan Dinçer – Veznedar
• Dr. Kenan Ergus – Üye
• Dr. Aslı Aktümen – Üye
• Dr. Ertuğrul Mehmetoğlu – Üye

HER ZAMAN YANINIZDAYIZ

Şenlikte oyunlar oynayıp, sihirbaz gösterisi izleyen, pamuk şeker ve çeşitli ikramlarla çok eğlenen çocuklara, çeşitli hediyeler de dağıtıldı. Kutlama programında konuşan BUSADER Federasyonu Başkanı Zerrin Özgüle, 6 Şubat 2023’teki depremlerden sonra federasyon olarak afetzedelerin yanlarında olmaya çalıştıklarını söyledi. Özgüle, “BUSADER İlkokulu’nu inşa ederek buradaki görevimiz bitmedi. Burada hayat tamamen normale dönene kadar gücümüz yettiğince gerek çocuklarımızın gerekse depremzedelerin yanında olmaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu. Şenliğin ardından BUSADER üyeleri, bölgede yaptırdıkları konteyner kenti de ziyaret etti.

Açıklamada, “Ülkemizin en görkemli halk hareketlerinden biri olan Gezi Direnişi hakkında güdümlü mahkeme tarafından verilen hukuksuz kararın üzerinden tam iki yıl geçti. Bu iki yıl boyunca büyük bir hukuk skandalına şahitlik ettik” denildi.

TMMOB Bursa İKK Sekreteri Şirin Rodoplu Şimşek’in okuduğu açıklama şöyle:

“Bugün 25 Nisan 2024…Ülkemizin en görkemli halk hareketlerinden biri olan Gezi Direnişi hakkında güdümlü mahkeme tarafından verilen hukuksuz kararın üzerinden tam iki yıl geçti.

Bu iki yıl boyunca büyük bir hukuk skandalına şahitlik ettik.

TMMOB Yönetim Kurulu Üyesi Mücella Yapıcı, Hakan Atalay bu süreçte serbest bırakılsa da Şehir Plancıları Odamızın İstanbul Şubesi’nin eski başkanı Tayfun Kahraman ve Mimarlar Odamızın Hukuk Müşaviri Can Atalay’ın da içinde bulunduğu arkadaşlarımız 2 yıldır cezaevinde tutuluyor. Artık hepimiz biliyoruz ki bu karar, sadece arkadaşlarımıza yönelik değildir. Bu karar, 2013 Mayıs-Haziran aylarında iktidarı sarsıp korkutan milyonlara yöneliktir; milyonlarca insanın demokratik hak kullanımlarını cezalandırmaya, barışçıl ve demokratik istemleri bastırmaya ve kamu idarelerine yakışmayacak bir şekilde öç almaya, cezalandırmaya yöneliktir.  Hukuk artık, adaleti sağlamanın, haksızlıkları gidermenin bir aracı olarak değil, toplumsal muhalefeti cezalandırmanın bir aracı olarak kullanmaktır. Halkın taleplerini özgürce ifade etmesini, bunun için meydanlara çıkmasını bir darbe girişimi olarak gören bu dava, bu ülkeyi yönetenlerin antidemokratik zihniyetinin göstergesidir. Mesleki sorumluluklarının gereğini yerine getirerek toplumu aydınlatan ve iktidarı uyaran mühendis, mimar ve şehir plancılarını darbeci olarak suçlayarak, ülkenin bilim dışı, akıl dışı kararlar ve zihinler tarafından yönetildiğinin göstergesidir.

Ancak şunu unutmasınlar; bu ülke sahipsiz değildir. Gezi bu ülkenin yarınlarına sahip çıkan, hakları ve geleceği için mücadele eden, gerici politikalara itiraz eden milyonların sesidir. Bu sesi ne hapsedebilirsiniz ne durdurabilirsiniz! Biz buradayız…  Dostlarımız suç işledikleri için değil, halkın çıkarlarını savundukları için, Taksim Meydanı’na ve Gezi Parkı’na sahip çıktıkları için, rant projelerine karşı çıktıkları için, mesleki sorumluluklarının gereğini yerine getirdikleri için cezaevindeler. Gezi Direnişi nasıl ki bu ülkenin yüz akı ve onurlu tarihinin bir parçasıysa, Gezi Davası’nda tutuklanan arkadaşlarımız da bizim yüz akımız ve onurlu tarihimizin bir parçasıdır. İktidarın ve yandaş medyanın pervasız saldırılarına rağmen, hiçbir iftira, hiçbir senaryo, hiçbir karar arkadaşlarımızın masumiyetine ve haklılığına leke düşürmeyi başaramamıştır. Gezi Direnişinin arkasında dimdik durduğumuz gibi, Gezi Davasında yargılanan ve ceza alan arkadaşlarımızın da yanında dimdik durmaya devam ediyoruz.

Çünkü biliyoruz ki Gezi biziz. Açlığa, yoksulluğa, baskıya, zulme karşı yükselttiğimiz en örgütlü sesimizdir. Bir avuç sermayedara, bir avuç zorbaya karşı milyonların haykırışıdır Gezi. Parklarımız, ağaçlarımız, ormanlarımız, derelerimiz…Gezi bu ülkenin kendisidir. Tarihidir. Mirasıdır. Geleceğidir. Arkadaşlarımızın yanında olmaya, doğru bildiklerimizi söylemeye, halkımızdan, ülkemizden yana kamu yararını savunma mücadelemize devam edeceğiz. Ve buradan bir kez daha inatla söylemeye devam ediyoruz; Halkın haklı mücadelesini durduramazsınız. Gezi’nin karşısında duramazsınız. Hukuksuzluğun 2. Yılında Gezi davasında tutuklu olan arkadaşlarımızın serbest bırakılmasını istiyoruz. Bu hukuksuzluğa son verin. Arkadaşlarımızı serbest bırakın.

Açıklamaya Bursa Tabip Odası Başkanı Dr. Levent Tufan Kumaş, BTO Yönetim Kurulu Saymanı Dr. Abdullah Karadağ, SES Bursa Şubesi, Genel Sağlık İş Bursa Şubesi, Bursa Diş Hekimleri Odası, Dev-Sağlık İş Bursa Şubesi, Aile Sağlığı Merkezi Çalışanları Ebe ve Hemşire Derneği ve çok sayıda hekim katıldı.

Zümrütevler Aile Sağlığı Merkezi önünde, ‘Vergide Adalet İstiyoruz’ pankartı açan hekimler adına konuşma yapan Bursa Tabip Odası Başkanı Dr. Levent Tufan Kumaş, “Biz işçiler, emekçiler, emekliler, hekimler, dişhekimleri, hemşireler… yani ücretli geçinenler olarak yüksek enflasyon ve durmak bilmeyen zamlarla her gün yoksullaşıyoruz. Ülkemizde gelir dağılımı hızla bozuluyor. Düşük ücretlerle, azalan alım gücümüzle, sendikalaşmanın ve hak aramanın önündeki engellerle, meslek örgütlerinin işlevsiz hale getirilmeye çalışıldığı bir düzende emek sömürüsü her gün biraz daha katmerleniyor. Tüm bunlar yetmezmiş gibi adaletsiz vergi sistemi nedeniyle kaşıkla verilen kepçeyle geri alınıyor. Enflasyonun altında ezilen ücret artışları dahi cebimize yansımadan vergilerle geri alınıyor. Türkiye’de vergi yükü giderek daha fazla işçilerin, emekçilerin, emeklilerin dar gelirlilerin omuzlarına yıkılmaktadır. Vergide adaletin kantarı her gün biraz daha bozulmaktadır” dedi.

En düşük vergi tarife dilimi artışının bilinçli biçimde düşük artırılması sonucunda tüm ücretliler erkenden daha yüksek vergi tarife dilimine girdiğini vurgulayarak, “Cumhurbaşkanı ilgili mevzuat gereğince ortaya çıkan bu tutarı yüzde 50’sine kadar artırmaya, yüzde 50’sine kadar da indirmeye yetkilidir. Ancak Cumhurbaşkanı bu yetkiyi 2024 yılında da kullanmamış, işçilerin erkenden üst vergi dilime girmesini engellememiştir. Öte yandan ücretlilerin gelir vergisi oranı da oldukça yüksektir. Bu oran yüzde 10 olarak saptanmalıdır. Bu yönde vergi mevzuatı değişikliği yapılmalıdır. Ayrıca, asgari ücret istisnası vergiden indirim değil, matrahtan indirim yoluyla uygulanmalıdır” şeklinde açıklama yaptı.

Basın açıklaması metninin tamamı şu şekilde;

Sağlık Emek ve Meslek örgütlerinin yöneticileri ve üyeleri, şifa bulmaya gelen hastalar ve hasta yakınları bugün burada bir kez daha hepimizi ilgilendiren bir konuda yan yana gelmiş bulunmaktayız. Aslında daha önce emek ve meslek örgütlerinin sık sık dile getirdiği ve 21 Şubat’tan itibaren de kesintisiz olarak her çarşamba günü ASM’lerde dile getirilen konudan bahsediyoruz.

Biz işçiler, emekçiler, emekliler, hekimler, dişhekimleri, hemşireler… yani ücretli geçinenler olarak yüksek enflasyon ve durmak bilmeyen zamlarla her gün yoksullaşıyoruz.

Ülkemizde gelir dağılımı hızla bozuluyor. Düşük ücretlerle, azalan alım gücümüzle, sendikalaşmanın ve hak aramanın önündeki engellerle, meslek örgütlerinin işlevsiz hale getirilmeye çalışıldığı bir düzende emek sömürüsü her gün biraz daha katmerleniyor. Tüm bunlar yetmezmiş gibi adaletsiz vergi sistemi nedeniyle kaşıkla verilen kepçeyle geri alınıyor.

Enflasyonun altında ezilen ücret artışları dahi cebimize yansımadan vergilerle geri alınıyor.

Türkiye’de vergi yükü giderek daha fazla işçilerin, emekçilerin, emeklilerin dar gelirlilerin omuzlarına yıkılmaktadır. Vergide adaletin kantarı her gün biraz daha bozulmaktadır.

2024 gelir vergisi tarife dilimleri 30 Aralık 2023 tarihinde Resmi Gazete’de “Gelir Vergisi Genel Tebliği” başlığında yayımlandı. Yayımlanan tebliğe göre ilk gelir vergisi dilimi 110 bin TL olarak belirlendi.

Vergi tarife dilimleri yıllardır bilinçli olarak yeniden değerleme oranı ve asgari ücret artışından az artırılmaktadır. Böylece ücretlilerin erkenden bir üst vergi dilimine girmesine ve daha yüksek oranda vergi vermelerine neden olmaktadır. Bu kadar yüksek enflasyon ortamında, yıl içinde bir üst vergi dilimine girdiği için eline geçen ücreti düşen ücretlilerin geçim mücadelesi daha da zorlaşmaktadır.

2000 yılında 2 bin 500 TL olan ilk vergi tarife dilimi, yeniden değerleme oranına göre artırılsaydı 2024’te ilk vergi tarife dilimi 288 bin 571 TL olarak uygulanmalıydı. Oysa 2024 için ilk vergi dilimi 110.000 TL olarak saptandı. Yeniden değerleme oranına göre olması gereken ilk vergi tarife dilimi ile mevcut ilk vergi tarife dilimi arasında 178 bin 571 TL’lik bir fark oluştu.

En düşük vergi tarife dilimi artışının bilinçli biçimde düşük artırılması sonucunda tüm ücretliler erkenden daha yüksek vergi tarife dilimine girmeye başladık.

Cumhurbaşkanı ilgili mevzuat gereğince ortaya çıkan bu tutarı yüzde 50’sine kadar artırmaya, yüzde 50’sine kadar da indirmeye yetkilidir. Ancak Cumhurbaşkanı bu yetkiyi 2024 yılında da kullanmamış, işçilerin erkenden üst vergi dilime girmesini engellememiştir.

Öte yandan ücretlilerin gelir vergisi oranı da oldukça yüksektir. Bu oran yüzde 10 olarak saptanmalıdır. Bu yönde vergi mevzuatı değişikliği yapılmalıdır. Ayrıca, asgari ücret istisnası vergiden indirim değil, matrahtan indirim yoluyla uygulanmalıdır.

Zenginin de fakirin de işçinin de patronun da aynı oranda ödediği ve bu yüzden adaletsiz olan KDV gibi dolaylı vergiler devletin tüm vergi gelirlerinin dörtte üçüne ulaşmış durumda. Herkes bilmektedir ki KDV gibi dolaylı vergiler bir ülkede ne kadar fazlaysa, o ülkede vergi sistemi o kadar adaletsizdir. Bizler ücretimizi almadan peşin gelir vergisi öderken, üstelik bu gelir vergisinin oranları çok yüksek iken zenginlere, patronlara sürekli olarak vergi afları geliyor.

Oysa yüksek enflasyon dönemlerinde ülkeyi yönetenlerin görevi işçilerin, emekçilerin, emeklilerin alım gücünü korumaktır; gelirde ve vergide adaleti sağlamaktır.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın VI. Vergi ödevi başlıklı 73. maddesinde “Herkes, kamu giderlerini karşılamak üzere, mali gücüne göre, vergi ödemekle yükümlüdür. Vergi yükünün adaletli ve dengeli dağılımı, maliye politikasının sosyal amacıdır” hükmü yer almaktadır.

Vergi yükünün adaletli ve dengeli dağılımı için: Gelir vergisi dilimleri üst sınırı, ücretlilerde yüzde 15’e düşürülmelidir. Vergi tarife dilimleri en az yeniden değerleme oranı veya asgari ücret artış oranı kadar artmalıdır. Asgari ücret vergi istisnası vergiden indirim yoluyla değil matrahtan indirim yöntemiyle uygulanmalıdır. Böylece bu istisnadan çalışanlar yararlanmalıdır. İşverenlere sağlanan 5 puan SGK prim desteği herkese sağlanmalıdır. Çağdışı damga vergisi tümüyle kaldırılmalıdır. Her zaman her yerde söylediğimiz bir cümleyi yeniden burada etmek istiyoruz. Vergide adalet olmadan gelirde adalet olmaz…

Ücretlerden ve tükettiklerimizden değil, kardan, ranttan daha fazla vergi alınan, az kazananın az, çok kazanın çok vergi ödediği bir vergi düzeni için; Gelirde, vergide ve memlekette adalet için bugün sağlık emek ve meslek örgütleri ile birlikte vergide adalet mücadelemiz sürecektir. ASM emekçilerinin kesintisiz bir şekilde vergide adalet için yaktığı çoban ateşlerini bugün biraz daha büyütüyoruz. Gelirde, vergide ve memlekette adalet için bugün sağlık emek ve meslek örgütleri ile birlikte vergide adalet mücadelemiz sürecektir.  Tüm emeği ile geçinenleri ve ücretlileri bu mücadeleyi birlikte büyütmeye çağırıyoruz. Vergide adaleti, gelirde adaleti, ülkede adaleti kazanacağız! Direne direne kazanacağız!

ACAR, “DEVLETLER DEĞİŞSE DE DÜŞÜNCE AYNI”

Başkan Acar açıklamalarını şöyle sürdürdü, “Suçlu devletler değişse de genel olarak düşünce yapılarının hepsinde aynı olduğunu görmekteyiz.  Siyonist İsrail tarafından Gazze’de 7 Ekim’den bu yana yarısından fazlasının kadın ve çocuklardan oluştuğu 29 bin Filistinli katledilmek suretiyle soykırım suçu işlenmeye devam etmektedir.  Bu suç, 32 yıl önce Azerbaycan’ın Dağlık Karabağ bölgesindeki Hocalı kasabasında da işlendi. Kadın veya erkek, genç ya da yaşlı demeden yüzlerce insan dünyanın gözü önünde katliama uğradı. Masum insanların katledilmesine karşı dünya kahreden bir sessizliğe büründü, adeta üç maymunu oynadı.” dedi.

“HOCALI’NIN HESABI SORULMUŞTUR”

Türkiye’nin desteğiyle Karabağ’ın işgalden kurtarıldığına dikkat çeken Acar şöyle devam etti, “Bütün haksızlıklara rağmen bölgenin barış ve istikrarı için işgalin sona erdirilmesi ve sorunun müzakere ile çözülmesi girişimleri her defasında sonuçsuz bırakılmıştır. Bunun yanı sıra, kimi dış güçler ve diasporanın desteğinden cesaret bulan Ermenistan, zulmünü sürdüreceğini sanmış, 12 Temmuz 2020’de Azerbaycan’ın sınır kenti Tovuz’a saldırarak yeni bir işgal girişiminde bulunmuştur. Azerbaycan’ın özgürlük ve adalet özlemini içeren iradenin siyasi ve askeri kararlılığıyla işgalciler hak ettikleri karşılığı almıştır. Türkiye’nin de desteğiyle askeri olarak savaş meydanında açık, kesin bir karşılık veren Azerbaycanlı kardeşlerimizin 44 gün süren başarılı harekâtı, Karabağ’ı işgalden kurtarmış, özgürleştirmiştir. Tarihî ve hukuki olarak Azerbaycan toprağı olan Karabağ ve Şuşa, Ermenistan’ın işgalinden kurtarılmış, Hocalı’da işlenen zulmün, vahşetin hesabı sorulmuş, şehitlerin intikamı alınmıştır. Bu savaş ve zafer, geç de olsa haksızlığın sona ermesi, adaletin tesisi, mazlumların intikamı, zalimlerin cezalandırılması adına da tarihî bir başarı ve aşamadır.

Başarıya ulaşan bu özgürleşme mücadelesinin başta Filistin olmak üzere, yaşanan işgal ve zulümlerin sorulacak hesabının başlangıcı olmasını diliyoruz.  Eğitim-Bir-Sen olarak, zalimlere merhametin mazlumlara zulmetmek anlamına geldiğini, unutulan katliamın tekrarlanacağı gerçeğinden hareketle, hiçbir ülkenin saldırıya uğramamasını, işgal edilmemesini, insanların katledilmemesini temenni ediyor; Hocalı soykırımının yıl dönümünde failleri lanetliyor, şehitlerimizi rahmetle anıyoruz.”

BAOB Yerleşkesi’nde Osman Ayradilli’nin Divan Başkanlığında yapılan Mimarlar Odası Bursa Şubesi’nin 20. Olağan Genel Kurul toplantısına Bursa Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ulaş Akhan, siyasi partilerin ilçe belediye başkan adayları ve akademik odalar birliği başkanları ile yönetiileri katıldı.

“YAŞANABİLİR KENTLER, KAMUSAL FAYDA MİSYONUMUZ”

Genel Kurul Toplantısının açılışında konuşan Mimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek, “Mimarlar Odası Bursa Şubesi 19. Dönem Yönetim Kurulu olarak 'yaşanabilir kentler, kamusal fayda ve doğru meslek politikası' görev süremiz boyunca temel misyonumuz oldu. Mimarların odasıyla etkileşime geçip örgütlülük bağlamında bütünleşmesini çok önemsedik. Bu doğrultuda oluşmuş komitelerimizi, komisyonlarımızı ve kulüplerimizi aktif tutmaya ve çalıştırmaya gayret gösterdik ” dedi.

Üyelerin Mimarlar Odası’yla etkileşime geçip örgütlülük bütünleşmesini çok önemsediklerini söyleyen Şirin Rodoplu Şimşek, “Yönetmelik Komisyonumuzda Bursa Büyükşehir Belediyesi İmar Yönetmeliği başta olmak üzere ilgili pek çok Otopark, Yapı Denetim, Şantiye Şefliği gibi yönetmelikler ve ruhsat süreçlerine dair toplantılar gerçekleştirdik. Komisyonda ortaklaşan konuları ve talepleri zaman zaman ilgili belediyelerin İmar ve Şehircilik Müdürlükleri ile çözüme kavuşturmak üzere paylaştık. Şube bünyesinde bir ilk olan mimarlık öğrencilerine yönelik iki yaz döneminde staj programı gerçekleştirdik” diye konuştu.

Meslek adaylarının pratiğini deneyimlemesini sağlayan programın önemine değinen Başkan Şirin Rodoplu Şimşek, “İlimizde yer alan üniversitelerin yanı sıra pek çok farklı üniversitedeki mimarlık bölümü öğrencisi de yararlandı. Bursa Büyükşehir Belediyesi ile imzaladığımız ve 'Hanlar Bölgesi ve Çevresini' konu edinen işbirliği protokolü bağlamında Hanlar Bölgesi Komisyonu; yine Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin gündeme getirdiği Beysarayı çalışmalarını doğru yönlendirebilmek için Beysarayı Çalışma Grubu' nu kurduk. Dönem boyunca protokole bağlı çalışmalarını sürdüren komitemiz ile çalışma grubumuz ‘Koruma’ kavramına tabi pek çok ilintili konuyu gündemine aldı ve Şubemizin konuyla ilgili görüşlerine bilimsel altlık oluşturdu” şeklinde konuştu.

“ATATÜRK İLKELERİNE BAĞLIYIZ”

Mimarlar Odası Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek, “Mimarlar Odası’nın Atatürk ilkeleri ve Cumhuriyet’in temel doğrultusundaki kurum yapısından sapmadan; kent yağmalarına, imar yolsuzluklarına karşı durmak ve tarihsel mirasın korunmasına taviz vermeden destek olmak için fazlasıyla özen gösterdik. Çalışmalarımıza dönem boyunca destek olan tüm üyelerimize ve paydaşlarımıza teşekkür ediyorum. Şubemiz 19. Dönem yönetim kurulu adına şükranlarımı sunuyor, 20. Olağan Genel Kurulumuzun ve seçimlerin başarılı geçmesini diliyorum” diyerek sözlerini tamamladı.Yapılan konuşmalardan sonra 19. Dönem Çalışma Raporunun görüşülerek karara bağlanmasının ardından Mimarlar Odası Bursa Şubesi’nin 20. Dönem Çalışma İlkeleri belirlendi. Genel Kurulda ayrıca 2023 Yılı bütçesi de karara bağlandı. Mimarlar Odası Bursa Şubesi’nin Genel Kurul toplantısında, Şube Yönetim Kurulu’nun, Denetleme Kurulu’nun, Soruşturma ve Uzlaşma Komisyonu’nun asıl ve yedek üyeleriyle Oda Genel Kurul Delegelerinin belirleneceği seçimler Pazar günü gerçekleştirilecek. Seçimlere Şirin Rodoplu Şimşek’in yeniden başkan adayı olduğu tek liste ile gidilecek.

BAOB Yerleşkesi’nde Ufuk Ay’ın Divan Başkanlığında yapılan Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası Bursa Şubesi’nin 17. Olağan Genel Kurul toplantısına Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, AK Parti Nilüfer Belediye Başkan Adayı Celil Çolak, Türk Mühendis ve Mimar Odalar Birliği Bursa İl Koordinasyon Kurulu Sekreteri ve Mimarlar Odası Bursa Şube Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek ve diğer akademik odaların başkanları yöneticileri katıldılar.  Seçimde Demokrat Harita Mühendisleri Grubu Başkan Adayı Cüneyt Taşkesen ve Çağdaş Demokrat Harita Mühendisleri Grubu Başkan Adayı İlker Tokdemir başkanlık için yarışacak.

Olağan Genel Kurul’un açılış konuşmasını yapan Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası Bursa Şubesi Başkanı Başar Bulut, görev dönemi boyunca en iyi şekilde çalışmalarını gerçekleştirdiklerini söyleyerek, “Ülkede ilklerin şubesi olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Başka hiçbir ilde uygulanmayan hafriyat yönetimi projesini hayata geçirdik. Arsa ve arazi satışı konusunda yaşanan mağduriyetleri gidermek için ulusal alanda faaliyete geçirmeyi düşündüğümüz projemizi tamamladık. Odamıza bağlı mühendislerimizin özlük haklarını iyileştirme anlamında önemli adımlar attık” dedi.

Başkan Başar Bulut, Kamu mühendislerimizin özlük hakları ve mühendislik meslek kanunlarına ihtiyaç duyulduğunu hatırlatarak, “Gerek TMMOB’a bağlı bursa şubeleri gerekse HKMO bursa şubesi olarak çalışmalar yapıp, TBMM de meslektaş milletvekillerimiz ve parti üst yönetim milletvekilleri ile görüşmeler yapılarak ilk ağızdan sorunlar ve çözüm önerilerini aktardık. Gayemiz ve gayretimiz sizlerin yaşam konforunu artırmak, mesleğimizin itibarını ve tanınırlığını artırmak, meslektaşlarımızın saygınlığını daha da üst düzeye çıkarmaktır” diye konuştu.

Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası Bursa Şubesi olarak amaçlarının her zaman mühendislerin layık olduğu yere taşımak olduğunu söyleyen Başkan Başar Bulut, hizmet kalitesinin artırılarak meslek saygınlığının artacağına inandığını ifade etti. Başkan Başar Bulut, görev süresinin artık tamamlandığını belirterek” Yeni seçilecek Başkanımıza ve yönetim kuruluna başarılar diliyorum. Odamızın ilk kurulduğunda 200 olan üye sayımız şu an bin 200 oldu. Üye sayımızın daha da artarak çok başarılı işlere imza atacaklarına inanıyorum” diyerek sözlerini tamamladı.

Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş ise, olağan genel kurulun hayırlara vesile olmasını dileyerek seçimde başkanlık için mücadele edecek adaylara başarılar diledi. Başkan Aktaş, şehirlerin ileriye taşınması için akademik odaların önemli bir yer tuttuğunu vurgulayarak, “Bursa’nın ciddi avantajlarının yanı sıra dezavantajları da oldukça fazla. Bursa’mızın daha iyi yerlere gelmesi adına yerel yönetimlerle akademik odaların ortak çalışabilmesi oldukça önemli. Şehrimizi istenilen seviyenin üzerine çıkarmak için elimizden geleni yapacağız” şeklinde görüşlerini belirtti.

YENİ YÖNETİM PAZAR GÜNÜ BELİRLENECEK

Yapılan konuşmalardan sonra 16. Dönem Çalışma Raporunun görüşülerek karara bağlanmasının ardından Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası Bursa Şubesi’nin 17. Dönem Çalışma İlkeleri belirlendi. Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası Bursa Şubesi’nin Genel Kurul toplantısında, Şube Yönetim Kurulu’nun, Denetleme Kurulu’nun, Soruşturma ve Uzlaşma Komisyonu’nun asıl ve yedek üyeleriyle Oda Genel Kurul Delegelerinin belirleneceği seçimler Pazar günü gerçekleştirilecek. Seçimde Demokrat Harita Mühendisleri Grubu Başkan Adayı Cüneyt Taşkesen ve Çağdaş Demokrat Harita Mühendisleri Grubu Başkan Adayı İlker Tokdemir başkanlık için mücadele edecek.

Çevreye duyarlı ve sürdürülebilir üretim için Yeşil OSB Sertifikasyonu programına başvuran NOSAB, sertifikaya sahip olmak amacıyla çalışmalarını hız kesmeden sürdürüyor. Çalışmalar kapsamında NOSAB Akademi tarafından düzenlenen “Yeşil Sanayi Uygulamaları ve Devlet Destekleri” eğitim programı NOSAB İdari Hizmet Binası’nda bulunan Gastro Teras’ta yapıldı. Bölge firmaları, Avrupa Yeşil Mutabakatı kapsamında gereken düzenlemeleri ve devlet desteklerini içeren eğitime yoğun ilgi gösterdi.

Eğitim programı ve “Yeşil OSB”nin önemi hakkında bilgi veren NOSAB Çevre ve Arıtma Yöneticisi Nagihan Çevik, Yeşil OSB sürecinde NOSAB yönetimini destekleyen bölge firmalarına teşekkür ederek, “Eğitimimize katılarak Yeşil OSB sürecinde yalnız olmadığımızı hissettirdiğiniz için firma temsilcilerine teşekkür ediyoruz. NOSAB olarak büyük bir aileyiz. Sadece NOSAB olarak değil bölgemizdeki firmaların yaptığı işler de Yeşil OSB Sertifikasını almamızda yardımcı olacak. Firmalarımızın da bu dönüşüme uyum sağlaması gerekiyor” dedi.

Nagihan Çevik, Organize Sanayi Bölgeleri Kanununa 2023 yılında Yeşil OSB tanımı eklendiğini hatırlatarak, her OSB’nin kendisini Yeşil OSB olarak tanıtamayacağını, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın belirlediği kriterler çerçevesinde TSE tarafından sertifikalandırma yapıldığını dile getirdi. Eğitimde ayrıca, Yeşil OSB’nin katılımcı firmalara getirdiği avantajların önemine de değinildi.

Yeşil OSB Sertifikası sayesinde bölgede faaliyet gösteren firmaların uluslararası pazarda rekabetinin artacağına dikkat çeken Çevik, “Sertifikaya sahip firmalar küresel pazarda daha rahat rekabet edebilecek. Ayrıca bakanlığımız Yeşil OSB Sertifikasına sahip firmalar için bazı ayrıcalıklar üzerinde çalışmalarını yürütüyor. Bu sayede firmalarımız uluslararası alanda kendilerini daha çok gösterecek, pazar paylarını artıracaklardır” diye konuştu.

Çevik, NOSAB’ın Yeşil OSB çalışmaları hakkında da bilgi verdi ve “14067 kurumsal karbon ayak izi raporumuzun TSE tarafından doğrulanması için denetimden geçeceğiz. TSE tarafından Yeşil OSB denetimi için bekliyoruz. Performans göstergelerinin 40 tanesinden 16’sı sadece bölge firmalarımızı ilgilendiriyor. Bölge firmalarımızın da yeşil dönüşüme uyum sağlaması bu neden çok önemlidir” diyerek sözlerini tamamladı.

Tam gün süren eğitim programında su yönetimi, su verimliliği ve sera gazı azaltımı konusunda bilgilendirmeyi Çevre Yüksek Mühendisi Elif Odabaş Hulisioğlu, enerji verimliliği konusunda sunumu ise Makine Mühendisi ve ISO 50001 Danışmanı Cemil Sevinç gerçekleştirdi. KOSGEB Bursa İl Müdürü Erkan Güngör,  yeşil dönüşüm ve sürdürülebilir enerji konusunda KOBİ’lere verilen destekler hakkında bilgi verdi. Firma ziyaretleri de gerçekleştirdiklerini dile getiren Güngör, firmaların yatırım yapmadan önce desteklerle ilgili bilgi alması gerektiğini hatırlattı. Eğitim konuşmacıların ardından katılımcıların sorularıyla sona erdi.

Bursa Afyonkarahisarlı Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (Bursa AFSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Dr. İlker Duran, 31 Mart Yerel Seçimleri öncesi Bursa’daki belediye başkan adaylarına, kent ekonomisine yönelik önemli bir çağrıda bulundu. Duran, başkan adaylarının üretimi destekleyecek ve iş dünyasının beklentilerini karşılayacak yönde projeler açıklamalarını beklediklerini kaydetti. Bursa’nın son ihracat verilenin beklenilen seviyede gerçekleşmediğine işaret eden Başkan İlker Duran, bu tablonun ‘ihracatın lokomotifi’ imajını zedelediğini belirtti.

“PROJELERİNİZİ BEKLİYORUZ”

Bursa’nın ülke ekonomisi için önemine vurgu yapan Bursa AFSİAD Yönetim Kurulu Başkanı İlker Duran, belediye başkan adaylarına yönelik şu açıklamada bulundu: “Bursa ihracatının yukarı yönde seyretmesi noktasında Bursa’nın yerel yönetimlerine talip tüm adaylara çağrıda bulunuyoruz. Bursa, üretim yerlerine
göre ihracata baktığımızda 2023 yılında 4’üncü sırada yer aldı. Birçok il ihracatını arttırırken, Bursa maalesef 2’nci sıradan 4’üncü sıraya geriledi. Acil olarak KOBİ’lerin önünün açılması ve büyümesinin sağlanması için mekânsal planlama yapılmalıdır. Ayrıca KOBİ Organize Sanayi Bölgesi ile ilgili projelerinizi ve üretimi güçlendirecek samimi vaatlerinizi Bursa iş dünyası olarak bekliyoruz.”

TOBBUYUM Arabuluculuk Akreditasyon Eğitimi, BTSO tarafından Türkiye’deki oda borsalar arasında kurulan ilk tahkim ve arabuluculuk merkezi olan BTSO Tahkim ve Arabuluculuk Merkezi (BTSOTAM) ev sahipliğinde başladı. Beş ayrı modülde, toplam 40 saat sürecek eğitim programına birçok şehirden yaklaşık 70 kişi katıldı. Eğitimin ilk gününde TOBBUYUM Uyuşmazlık ve Çözüm Merkezi Genel Müdürü Dr. Onur Yüksel ‘Arabuluculuk Sürecinde İletişim Teknikleri’ hakkında katılımcılara bilgi verdi. TOBBUYUM Genel Müdürü Dr. Onur Yüksel, TOBBUYUM Arabuluculuk ve Uyuşmazlık Çözüm Merkezi’nin TOBB tarafından Türk iş dünyasına arabuluculuk alanında hizmet vermek amacıyla 11 Mart 2021’de kurulduğunu söyledi. Yüksel, Türkiye’de 65 ildeki 120 oda ve borsa bünyesinde arabuluculuk ve tahkim merkezi bulunduğu bilgisini verdi.

TOBBUYUM Akredite Arabulucu Sistemine Katılmak İçin Ön Şart

Ulusal alanda yaşanan uyuşmazlıkların, TOBBUYUM çatısı altında, alanında uzman arabulucular vasıtasıyla tarafsız, bağımsız, adil ve ekonomik bir şekilde çözüme kavuşturulmasına yönelik olarak TOBBUYUM Akredite Arabulucu Sistemi geliştirildiğini ifade eden Yüksel, “Bu kapsamda TOBBUYUM Arabuluculuk Akreditasyon Eğitimlerimizi başlattık. Eğitimlerimize Adalet Bakanlığı Arabulucular Siciline kayıtlı, ‘arabulucu’ sıfatına haiz kişiler katılabiliyor. TOBBUYUM Akredite Arabulucu adaylarına iletişim ve iletişim becerileri, müzakere ve müzakere yöntemleri, borçlar hukuku, tüketici hukuku, ticaret hukuku ve ticari uyuşmazlıklar konularını içeren 5 modülde eğitimler veriyoruz. Eğitim sonunda yapılacak sınavı başarı ile geçenler TOBBUYUM Akredite Arabulucu Sistemine katılma ve akredite olma hakkı kazanıyor.” dedi.

TOBBUYUM Akredite Arabulucu olmanın avantajlarına dikkati çeken Yüksel, sınavı başarıyla tamamlayan adayların ‘TOBBUYUM Ulusal Akredite Arabulucu’ unvanı kullanma hakkı elde edeceğini ifade etti. Arabulucuların TOBBUYUM web sayfasında güncellenebilir akredite arabulucu profili oluşturabileceğini belirten Yüksel, arabuluculara TOBBUYUM eğitim ve seminerlerine öncelikli katılım, arabuluculuk görüşmelerinde ücretsiz fiziki mekan kullanımı ve TOBBUYUM yazılım sisteminin ücretsiz kullanımı gibi avantajlar sunduklarını kaydetti.

TOBBUYUM’un çalışma prensipleri ve projelerini katılımcılarla paylaşan Yüksel, iletişim becerileri ve müzakere tekniklerine dair önemli bilgiler verdi. Yüksel, ev sahipliği için BTSO Tahkim ve Arabuluculuk Merkezi’ne teşekkür etti.

Arabulucu Adayları Süreç Hakkında Bilgilendirildi

Eğitimin ikinci gününde ise Prof. Dr. Şebnem Akipek Öcal, dava şartı, ihtiyari arabuluculuk süreçleri arabuluculuğun ve diğer alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin avantajları ve arabulucuların süreç esnasında dikkat etmesi gereken kurallar hakkında akredite arabulucu adaylarına detaylı bilgiler aktardı.

Uluslararası iş birlikleri ile ticaret ağını genişletmek ve üyelerinin ihracattaki rolünü güçlendirmek amacıyla çalışmalar yürüten Bursa Ticaret Borsası (Bursa TB), Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası’na (TD-IHK) üye oldu. Doğanbey Hizmet Binası’nda gerçekleştirilen belge teslim törenine Bursa TB Yönetim Kurulu Başkanı Özer Matlı, Meclis Başkanı Mehmet Aydın, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı İbrahim Özhan, Yönetim Kurulu Üyeleri Emrah Silmez, Gökhan Onur, İlker Birgül, Meclis Üyeleri Sabriye Şen ve Mehmet Korkmaz, Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mehmet Eskiyapan, Yönetim Kurulu Üyesi Salih Taşdirek, Genel Sekreter Okan Özoğlu ile beraberindeki heyet katıldı. Yeni ihracat fırsatlarıyla üyelerimize değer katıyoruz Bursa TB Yönetim Kurulu Başkanı Özer Matlı, üyelik sürecinin Türkiye’nin en büyük ticaret partneri olan Almanya ile Bursa arasındaki ticari ilişkileri daha da güçlendirme stratejisinin bir parçası olduğunu söyledi. Bu üyelik ile bölgenin ekonomik potansiyelini daha da artırmayı hedeflediklerini belirten Başkan Matlı, “Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası'na üye olmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası'nın geniş ağı, Bursa Ticaret Borsası üyelerine uluslararası pazarlara erişim, yeni iş fırsatları ve iş birliği olanakları sağlayarak, Bursa iş dünyasının uluslararası arenadaki konumunu güçlendirecek. Aynı zamanda bu üyelik, Avrupa Ticaret Borsaları Birliği’nin ilk ve tek Türk üyesi olan Bursa Ticaret Borsası’nın küresel ticarette daha etkin bir rol oynamasına da olanak tanıyacak” diye konuştu.

Türk-Alman iş birliğinde önemli adım

TD-IHK Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mehmet Eskiyapan ise, Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası’nın, 2003 yılında Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Alman Ticaret ve Sanayi Odaları Birliği tarafından kurulduğunu anımsattı. TD-IHK’nın amacının, ekonomi, ticaret, sanayi ve hizmet sektörüne ilişkin konularda Türkiye ve Almanya arasında uzun yıllar boyunca kökleşen ticari ilişkileri derinleştirmek ve güçlendirmek olduğunu söyleyen Eskiyapan, “Bursa Ticaret Borsası'nın Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası'na üye olması, Türk-Alman iş birliğinin bir başka önemli adımıdır. Bu üyelikle birlikte, Türkiye ile
Almanya arasındaki ticari ilişkilerin daha da güçlenmesini ve yeni iş birliği fırsatlarının doğmasını umuyoruz” şeklinde konuştu. Konuşmaların ardından Bursa TB Yönetim Kurulu Başkanı Özer Matlı, üyelik belgesini TD-IHK Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mehmet Eskiyapan’dan teslim aldı.

“TEKSİDER, sektörün sesi olacak”

TEKSİDER’i sektörlerinin iş dünyasındaki sesi ve temsilcisi haline getirmek için kurduklarını ve sektör temsilcilerini tek çatı altında birleştirmeyi hedeflediklerini ifade eden Nermin Ceyhan, “İş alanımızdaki Türkiye çapında ilk ve tek dernek çatısı altında bu gücü birlikte inşa ettiğimiz için siz değerli yol arkadaşlarıma minnettarım” dedi.

Kuruldukları günden bu yana çalışmaları ile kamuoyunda ses getirdiklerini belirten Nermin Ceyhan, şunları söyledi:  “Elliden fazla birbirinden değerli üyemizle yolumuza devam ediyoruz. Hedefimiz en kısa sürede 100 üyeye ulaşmak. Önümüzdeki dönemlerde de sektörümüz için yeni başarılara, çalışmalara imza atmak istiyoruz. Değerli üyelerimizin ve sektör temsilcilerimizin katkıları ile TEKSİDER bayrağını hep birlikte daha yukarılara taşıyacağımıza olan inancımız tamdır.”

Parkora Eğlence Merkezi’nde Mimarlar Odası Bursa Şubesi Sosyal Etkinlikler Komitesi tarafından düzenlenen turnuvada 5’er kişiden oluşan 13 takım kıyasıya mücadele etti. Turnuvaya Mimarlar Odası Bursa Şube Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek ve yönetim kurulu üyelerinin yanı sıra odaya üye mimarlar katıldı. Turnuvanın açılışında konuşan Mimarlar Odası Bursa Şubesi ikinci Başkanı Rahmi Dede, bu tarz etkinliklerin üyeler arasındaki iletişimi ve dayanışmayı arttırdığını söyledi.

Turnuva sonunda Bengisu Ayten, Hatice Esra Cam, Doğukan Baykan Tardu, Melik Güler ve Hamza Pehlivan Yüksel’den oluşan takım birincilik kupasının sahibi olurken, Dilan Yağmakan, Mehmet Cihan, Şule Kula, Kübra Arslan ve Halil İbrahim Nergiz’in yer aldığı takım ikinci oldu. Üçüncülük kupasının sahibi ise Umut Kaan Polat, Bilge Nur Yiğiter, Eren Berke Kalı, Kerim Kürkaya ve Bahar Kuş’tan oluşan takım oldu.

Çekişmeli geçen mücadelelerin sonunda en yüksek skoru kadınlarda Şule Kula, erkeklerde ise Abdullah Kamalı kaydetti. Turnuva sonunda Mimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek ve yönetim kurulu üyeleri, dereceye giren takımlara ve oyunculara kupaları ile madalyalarını takdim etti.

BTSO öncülüğünde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Milli Eğitim Bakanlığı işbirliğinde Avrupa Birliği İnsan Kaynakları Geliştirme Programı hibe desteğiyle Türkiye’nin otomotiv üretim üssü Bursa’ya kazandırılan Mükemmeliyet Merkezi, yeni nesil motorlu araçlara yönelik eğitim altyapısı için öncü bir rol üstleniyor. BTSO Eğitim Vakfı bünyesindeki BUTGEM çatısı altında faaliyet gösteren merkez, sektörde nitelikli istihdamın yetiştirilmesini sağlıyor.

‘Mükemmel’ Merkez

BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, ilk günden itibaren Bursa’nın otomobili olarak sahiplenilen yerli ve milli otomobil TOGG’un otomotiv endüstrisi ve insan kaynağının nitelikli dönüşümüne katkı sağladığını ifade etti. Yeni nesil araçların yola çıkmasıyla birlikte özellikle servis ağlarında, şarj istasyonları ve batarya teknolojileri gibi yeni iş alanlarına ihtiyaç duyulduğunu dile getiren Burkay, “Bu kapsamda sanayicimizin nitelikli eleman ihtiyacını karşılamak üzere ülkemizin en büyük mesleki eğitim kurumlarından olan BUTGEM’de yeni nesil araçlar mükemmeliyet merkezimizi hayata geçirdik.” dedi.

“Hedef Sektörün Personel İhtiyacını Karşılamak”

Avrupa Birliği fonlarıyla desteklenen mükemmeliyet merkezinin gerek elektrikli, gerekse de hibrit ve otonom araçlarla ilgili üretim ve servis ağlarında çalışacak personelin mesleki eğitimlerini sağladığını ifade eden Burkay, “Bu projemizin firmalarımızın dönüşümünde önemli bir misyon üstlendiğine inanıyorum. Gelişen bu ekonomide bizim insan kaynağımızı yeni alanlara hazır hale getirmemiz gerekiyor. Hedefimiz yeni nesil teknolojilerde ihtiyaç olan personel açığını ortadan kaldırmak.” dedi.

Türkiye’de İlk

Sektörün her geçen gün yeni teknolojiler ve trendlerle daha da geliştiğini ifade eden Başkan Burkay, “Bu gelişmelerin ortaya çıkardığı değişimleri ve yeni yapıyı yakından takip ediyoruz. BUTGEM’de kurduğumuz merkez, Türkiye’de bu alanda ilk uygulama olma özelliği taşıyor. Projemiz ile otomotiv endüstrisinin lokomotifi olan Bursa’da yeni nesil araç teknolojileri alanında mesleki eğitim altyapısını güçlendirmek, otomotiv ana ve yan sanayiye nitelikli personel yetiştirmek üzere önemli çalışmalar gerçekleştirdik. Bursa Ticaret ve Sanayi Odası olarak otomotiv endüstrimize katkı sağlamayı sürdüreceğiz.” diye konuştu.

Proje Kapanış Toplantısı Yapıldı

Yeni Nesil Araç Teknolojileri Alanında Sektörel Mesleki Eğitim ve Öğretim Yeterlilik ve Geliştirme Merkezi Projesi’nin kapanış toplantısı da BTSO Ana Hizmet Binası’nda gerçekleştirildi. Programın kapanış programına, BTSO Yönetim Kurulu Üyesi Muhsin Koçaslan, BTSO Otomotiv Konseyi Başkanı Rengin Eren, Bursa Uludağ Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Müdürü ve Proje Koordinatörü Prof. Dr. Mehmet Karahan ile sektör temsilcileri katıldı.

Tam Teçhizatlı 4 Atölye

BUTGEM çatısı altında elektrikli ve hibrit araç ve ekipmanlarından oluşan tam teçhizatlı 4 adet eğitim atölyesi kuruldu. Proje kapsamında yeni nesil araç teknolojileri alanında eğitim niteliklerinin belirlenmesi için meslek öğretmenleri, öğrenciler ve sektör çalışanları kapsamında ihtiyaç analizleri gerçekleştirildi. İhtiyaç analizi sonuçları değerlendirilerek Yeni Nesil Araç Teknolojilerine yönelik akademik düzeyde eğitim materyalleri hazırlandı ve özgün sanal ve artırılmış gerçeklik aplikasyonları geliştirildi. Türkiye’nin birçok şehrinden gelen yüzlerce meslek öğretmeni de merkezden hizmet içi eğitimleri alarak mesleki yeteneklerini geliştirdi. Sektörün öncü firmaları ile işbirlikleri ve protokollere imza atan merkez, kendi sektöründe yeni nesil ustaların yetişmesine öncülük edecek.

Tekstil sektörünün kalbi Mart ayında Bursa’da atacak. Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) öncülüğünde düzenlenen ‘Bursa Textile Show’, 5-7 Mart tarihlerinde Bursa Uluslararası Fuar ve Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilecek. Fuar kapsamında yurt dışından önemli alıcılar işbirliği için Bursa’ya gelecek. Fuarda ayrıca BTSO’nun tekstil sektörüne yönelik yürüttüğü iki ayrı Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesi (UR-GE) Projesi kapsamında yabancı iş profesyonelleri, katılımcı firmalarla ikili iş görüşmeleri yapacak.

Ünlü Markalar Bursa Textile Show’da

BTSO’nun iştiraki KFA Fuarcılık’ın organizasyonuyla fuara, başta Avrupa, Afrika ve Orta Doğu ülkelerinden olmak üzere dünyanın dört bir yanından ziyaretçi bekleniyor. Bursa Textile Show’da LPP S.A, O’STIN, Gloria Jeans, Melon Fashion Group, Marwa Folly Fashion, Tonickx ve Marjan gibi dünyaca ünlü markaların alıcıları da sektör temsilcileriyle bir araya gelmeye hazırlanıyor. Fuarda 30’u aşkın ülkeden yabancı alıcı Bursa’da Türk tekstil sektör temsilcileriyle buluşacak. Fuar, yurt dışı ziyaretçilerinin yanı sıra Türkiye’nin farklı şehirlerinden alıcıları da bir araya getirecek.

“Bursa Textile Show Önemli Bir Misyon Üstleniyor”

BTSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı İsmail Kuş, Türkiye ekonomisinin üretim ve ihracat merkezi Bursa’yı dünyadaki en önemli fuar merkezlerinden biri haline getirmeyi hedeflediklerini söyledi. Bir uzmanlık merkezi haline gelen BTSO’nun Bursalı firmaların ihracatçı kimliğini güçlendirmek için yeni projeler üretmeye devam ettiğini belirten İsmail Kuş, Bursa Textile Show Fuarı’nın da gerek ziyaretçi sayısı gerekse de niteliğiyle gücünü ve etkisini her geçen yıl daha da artırmayı başardığını söyledi.

“Sektördeki Tecrübemizi İhracatla Güçlendiriyoruz”

İsmail Kuş, Bursa Textile Show Fuarı’nın tekstil sektörünün dünyaya açılması noktasında önemli bir platform olduğunu belirterek, şunları kaydetti: “Tekstilde Bursa’mız asırlara dayanan ciddi bir üretim potansiyeline sahip. Fuarlar da firmalarımızın dünyaya açılması noktasında lokomotif görev üstleniyor. Sektörümüzün üretim yeteneğini ve ihracat kapasitesini daha da yüksek bir noktaya taşımayı arzu ediyoruz. Bursa Textile Show, gerek katılımcı firmalarımız gerekse de ziyaretçilerimiz açısından oldukça önemli bir platform. 5-7 Mart tarihleri arasında gerçekleştireceğimiz fuarın, sektörümüz, Bursa’mız ve ülkemiz adına hayırlı olmasını temenni ediyorum. Fuara ilk günden bu yana sahip çıkan sektör temsilcilerimize ve fuarımızın düzenlenmesine destek veren tüm paydaşlarımıza da ayrıca teşekkür ediyorum.”

BTSO’nun iştiraki Küresel Fuar Acentesi (KFA) Fuarcılık AŞ organizasyonuyla düzenlenen fuara, Ticaret Bakanlığı, KOSGEB ve UTİB de destek veriyor. 3 gün boyunca ziyaretçilerini ağırlayacak olan Bursa Textile Show 7 Mart Perşembe günü sona erecek.

İnşaat Mühendisleri Odası (İMO) Bursa Şubesi 18. Olağan Genel Kurulu, 11 Şubat Pazar günü yapılan 19. Yönetim Kurulu seçimleri ile tamamlandı. Bursa Akademik Odalar Birliği yerleşkesinde gerçekleştirilen seçimi, Serdar Atilla Erdem kazandı. İki liste olarak gidilen seçimlere, İMO Bursa Şubesi’nin 6589 üyesinden 2807’si katıldı. Oda sicil numarasına göre sınıflandırılan üyeler, 17 sandıkta oy kullandı. Çalışma Grubu’nun başkan adayı Serdar Atilla Erdem 1670 oy alırken, Çağdaş Mühendisler Grubu’nun adayı Ülkü Küçükkayalar ise 1137 oy aldı. 533 oy farkla Oda’nın yeni Yönetim Kurulu Başkanı olan Serdar Atilla Erdem, “Bu seçimin galibi üyelerimiz, kazanan İMO Bursa Şubesi. Bundan sonra hep birlikteyiz. İMO Bursa Şubesi olarak çalışmalarımızı birlik ve beraberlik içinde sürdürmeye devam edeceğiz” dedi.

İMO Bursa Şubesi’nin Yeni Yönetim Kurulu şu isimlerden oluştu:

Serdar Atilla Erdem (Başkan), Metin Yaran (Asil), Erdem Yardımcı (Asil), Mahmud Sami Döven (Asil), Rüştü Şanlı (Asil), Ayşegül Özbek (Asil), Oğuzhan Kurt (Asil), Ozan Olgun (Yedek), Muhammet Yılmaz (Yedek), Yiğit Can Sezgin (Yedek), Murat Kaplan (Yedek), Kudret Sena Erdoğan (Yedek), Büşra Aktı (Yedek) ve Ozan Samet Şahin (Yedek)

BAOB Yerleşkesi’nde düzenlenen ve Akademik Odaların Başkanları ile temsilcilerinin katıldığı basın açıklamasında, “6 Şubat 2023’te yaşadığımız deprem felaketinin 1. yılındayız. Ülke tarihimizin en büyük acılarından birisini bundan tam 1 yıl önce yaşadık, yaşamaya da devam ediyoruz. Doğa olaylarının afete dönüşmesi "kader" değildir ve toplumsal acıların tekrar tekrar yaşanmaması bizim elimizdedir. Doğa kaynaklı olayların afete dönüşmemesi ve ülkemizde yaşanan acıların tekrarlanmaması için doğa ve teknoloji kaynaklı afet risklerine karşı “etkin bir mevzuat altyapısını, güçlü kurumsal yapılanmayı, afet güvenliğini önceleyen bir ekonomiyi, tedbirleri kararlılıkla uygulayan bir siyaseti ve afet farkındalığı yüksek bir toplumu” oluşturmak ve bu yolda ilerlemek zorundayız. Üzerinde yaşadığımız yerkürede tanık olduğumuz gelişmeleri, aklın ve bilimin ışığını yansıtmaya çalışmak temel anlayışımız olmaya devam edecektir” dendi.

Jeoloji Mühendisleri Odası Güney Marmara Şubesi Başkanı Engin Er tarafından okunan basın açıklaması şöyle:

“6 Şubat 2023’te yaşadığımız deprem felaketinin 1. yılındayız.

Ülke tarihimizin en büyük acılarından birisini bundan tam 1 yıl önce yaşadık, yaşamaya da devam ediyoruz. Afet yönetim sürecinde gösterilen zafiyet nedeniyle, ortaya çıkan her sorunun yeni sorunlara kapı aralamasıyla bugüne kadar geldik. Öncelikle, hayatını kaybeden yurttaşlarımızın acısını ilk günkü gibi yüreğimizde hissederek, başsağlığı, sabır ve dayanışma dileklerimizi iletiyoruz.

Resmi açıklamalara göre 53 bin 537’si ülkemizde, 8 bin 476’si Suriye’de olmak üzere toplam 62 bin 13 kişi yaşamını yitirmiş, yaklaşık 107.500’ü ülkemiz insanı olmak üzere toplamda 122.000 kişi yaralanmıştır.310 bine yakın bina ve bina türü yapı yıkılmış ya da ağır hasar almıştır. Baraj, gölet, boru ve enerji nakil hatları, köprü, otoyol, viyadük, tünel, demiryolu, limanlar, hava limanları gibi altyapı, enerji, telekomünikasyon, yol, kanalizasyon, içme ve kullanma suyu şebekesi gibi birçok sayıda tesis zarar görmüş veya kullanılmaz hale gelmiştir.

1,5 milyonu aşkın insanımız barınma sorunu ile karşılaşmış, 2 milyonu aşkın insanımız bölgeden göç etmek zorunda kalmıştır.

Uluslararası çalışma örgütü (İLO) verilerine göre çok sayıda işyeri, ofis, fabrika ve sanayi tesisinin yıkılması veya ağır hasar görmesi nedeniyle 650.000’den fazla insanımız geçim olanaklarını yitirmiştir.

TBMM Deprem Zararlarını Azaltma Komisyonun Raporuna göre deprem 148.8 milyar dolar ekonomik kayba neden olmuştur. Uyarılmasına rağmen bölge insanın depremlere hazırlanması, gerekli risk azaltma ve acil durum çalışmalarının yürütülmesi konusunda gerekli eylemleri hayata geçirmemişlerdir. Bunu en basit haliyle  SORUMSUZLUK olarak değerlendirebiliriz.

Ülkemizde her yıl önemli kayıplara neden olan pek çok doğa olayının afete dönüşmesini önlemek için afet riski altındaki alanların sağlıklı ve güvenli yaşam alanları haline getirilmesi, yani “İNSAN ODAKLI ve AFET DİREÇLİ KENTLER ”in oluşturulması öncelikli ve acil bir ihtiyaçtır.

6 ve 20 Şubat 2023 tarihli depremlerden etkilenen 18 kentimizde, barınma sorununu çadır ve konteyner kentlerde karşılamak zorunda kalan ve yaşam mücadelesi veren 1,5 milyonu aşkın insanımız için öncelikle insanca yaşam koşulu ve barınma sorunun çözümü konusunda çalışmalar hızlandırılmadır.

Bu amaçla;

Bölgede yer alan kentlerin kırsal ve kentsel alan planlamaları, mekansal strateji planları dikkate alınarak öncelikle yapılmalı, jeolojik sakıncalı alanlar çevre ve uygulama imar planlarına işlenerek yapılaşmaya kapatılmalıdır.

6 ve 20 Şubat 2023 depremlerinde “en büyük yıkımın zayıf mühendislik özelliklerine sahip, sıvılaşmaya yatkın zemin birimleri ile fay zonları üzerinde yer alan yerleşim birimlerinde meydana geldiği gerçeğinden hareketle” kırsal ve kentsel alanlarda “jeolojik sakıncalı veya fay sakınım bantları” üzerinde yapı yapılmasına kısıtlama getirilmelidir.

Hasar almış altyapı, deprem ve diğer olası jeolojik tehlikeler de dikkate alınarak yenilenmeli, var olanlar ise gözden geçirilmedir. Bölgede yer alan kamuya ait bina ve tesislerde dahil olmak üzere az hasarlı veya hasarsız tüm yapılar “kamu eliyle” gözden geçirilmeli, yetersiz olanlar tespit edilerek yıktırılmalı veya güçlendirilerek can ve mal güvenliği sağlanmalıdır.

Ülkemizin afetlere hazır hale gelmesi için acil bir şekilde “Afet, Acil Durum ve İklim Değişikliği Bakanlığının” kurulması sağlanmalıdır.

Ülkemiz tüm gelişmiş dünya ülkelerinde olduğu gibi afet sonrası müdahale ve iyileştirmeye odaklanan yapıdan bir an önce kurtularak afet öncesi tehlike ve risklerinin azaltılması konusuna odaklanmalıdır. Bu amaçla İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlıkları yıllardır sürdürülen “Afet Risk Azaltma Kanun Tasarısı” ilgili kişi ve kurumların görüşleri alınarak zenginleştirilmeli ve hızla yasalaştırılmalıdır.

“Türkiye Afet Risk Azaltma Planı 2022-2030 (TARAP)”ın bundan önce hazırlanan strateji ve eylem planları ile raporların akıbetine uğramaması ve yaşama geçirilebilmesi için gerekli finansal kaynakların yaratılması, sürekli izleme, kontrol ve denetim mekanizmaları oluşturularak hayata geçirilmesi sağlanmalı, buna ilişkin bilgiler düzenli olarak kamuoyu ile paylaşılmalıdır.

Toplumun afet risklerinden korunması için ilgi kurumlar tarafından toplanan afet tehlike verileri paylaşılmalı, ilgili kurumların yanı sıra üniversitelerin, ilgili meslek örgütlerinin, sivil toplum kuruluşları ile bilim insanlarının kullanımına açılarak risk analizlerinin yapılmasına olanak sağlanmalıdır. Bu kapsamda; Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Coğrafi Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü elinde bulundurduğu verilerin afetlerle ilgi bölümlerini erişime açık hale getirmelidir.

Çoklu tehlike erken uyarı sistemlerinin ve afet risk bilgilerinin kullanılabilirliği arttırılmalı, bu kapsamda Afet ve Acil Durum Başkanlığı tarafından deprem, heyelan, tsunami, çığ, yangın, volkanlar, sel ve taşkın, fırtına gibi doğa kaynaklı afetlere ilişkin erken uyarı sistemleri acilen inşa edilerek, ülke insanımızın afet tehlikelerinden korunması sağlamalıdır.

Deprem, sel, taşkın, heyelan gibi doğa kaynaklı her bir afet tehlikesi için tekil veya çoklu tehlike haritaları üretilerek mekânsal planlama sürecine entegre edilmesi sağlanmalı, fay zonları üzerinde yapılacak paleosismolojik araştırmalar sonucu belirlenen sakınım bantları ile DSİ Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan havza plan ve raporlarında belirtilen “Taşkın Tehlike Haritaları”ndaki riskli alanlar imar planlarına işlenmeli, bu alanlarda bina ve bina türü yapıların yapılmasına sınırlama getirecek düzenlemeler acilen hayata geçirilmelidir. 

Büyükşehir belediyeleri öncelikli olmak üzere ülkemizdeki tüm illerin 1/1000 ölçekli Jeolojik-Jeoteknik ve Mikrobölgeleme Etütleri hızla tamamlanarak, bu etütlerin sonuçlarına göre bütünleşik tehlike ve afet master planları hazırlanmalı; afet güvenliğinin gerektirdiği imar plan revizyonları ve diğer risk azaltma önlemleri ile birlikte uygulanmalıdır.

6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun ülke insanımızın afet tehlike ve risklerine karşı korunmasını sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir. 

Yaşanan büyük yıkımın ve can kabının nedenleri Cumhuriyet Başsavcılıklarınca ayrıntılı olarak araştırılmalı, yıkımda sorumluğu bulunan etüt proje müelliflerinden, yapı denetime kuruluşlarına, ruhsat veren kurumların idari ve teknik personelinden, Valiliklere bağlı olarak görev yapan il yapı denetim komisyonlarına, idari sorumluluğunu yerine getirmeyen belediye meclis üyelerinden, belediye başkanlarına varıncaya kadar her kesimden insanın hukuki sorumluluğu sorgulanmalı, gerekli işlemler uygulanmalıdır.

Sonuç olarak, bir kez daha ifade ediyoruz ki; Doğa olaylarının afete dönüşmesi "kader" değildir ve toplumsal acıların tekrar tekrar yaşanmaması bizim elimizdedir. Doğa kaynaklı olayların afete dönüşmemesi ve ülkemizde yaşanan acıların tekrarlanmaması için doğa ve teknoloji kaynaklı afet risklerine karşı “etkin bir mevzuat altyapısını, güçlü kurumsal yapılanmayı, afet güvenliğini önceleyen bir ekonomiyi, tedbirleri kararlılıkla uygulayan bir siyaseti ve afet farkındalığı yüksek bir toplumu” oluşturmak ve bu yolda ilerlemek zorundayız. Üzerinde yaşadığımız yerkürede tanık olduğumuz gelişmeleri, aklın ve bilimin ışığını yansıtmaya çalışmak temel anlayışımız olmaya devam edecektir.”

BTSO ve BESİAD sanayicilerin ikiz dönüşüm olarak nitelendirilen yeşil ve dijital dönüşüme uyum sürecine destek olacak önemli bir işbirliğine imza attı. BTSO ev sahipliğinde düzenlenen imza töreninde konuşan BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, yapılan işbirliğinin bağlantı elemanları sektörü için faydalı olması temennisinde bulundu. Avrupa Birliği tarihinin en kapsamlı dönüşüm planı olan Yeşil Mutabakat ile üretim ve ticaret koşullarının değiştiğine dikkati çeken Başkan Burkay, “BTSO olarak bu gelişmelerin ortaya çıkardığı değişimleri yakından takip ediyor, sektörlerimizi yeni döneme en iyi şekilde hazırlamak hedefiyle önemli projeler ortaya koyuyoruz. Bu kapsamda Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi’nde hayata geçirdiğimiz Bursa Model Fabrika, BUTEKOM, BTSO MESYEB, BUTGEM ve BTSO Enerji Verimliliği Merkezimizin yer aldığı yerleşkemiz tüm Türkiye için örnek bir model haline geldi. Yüksek teknoloji, dijital dönüşüm, enerji verimliliği ve nitelikli istihdam alanlarında sanayimizin geleceği için çok önemli bir rol üstlenen projelerimiz, bağlantı elemanları sektörümüzün de sürdürülebilir büyümesine değerli katkılar sağlayacaktır.” dedi.

“İkiz Dönüşümü Bir Fırsat Alanı Olarak Görüyoruz”

BESİAD ile yapılan işbirliği kapsamında yalın üretim, dijital dönüşüm ve enerji verimliliği konularında kapsamlı faaliyetler yürüteceklerini kaydeden Başkan Burkay, şu değerlendirmede bulundu: “İkiz dönüşümü sanayicilerimiz için bir fırsat alanı olarak değerlendiriyoruz. Bir taraftan daha verimli ve katma değerli üretimi sağlarken, diğer taraftan sürdürülebilir ve döngüsel üretim odaklı bir ekosistem inşa etmeyi amaçlıyoruz. Tüm paydaşlarımızla işbirliği içerisinde sanayimizin rekabet gücüne destek vermeyi sürdüreceğiz.”

“Sektörümüzün Küresel Rekabetçiliğini Artırmayı Hedefliyoruz”

BESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Sinan Topuk, teknolojideki gelişmelerin etkisiyle global düzeyde tüm sektörlerde iş modellerinin değişim ve dönüşüme uğradığını söyledi. BESİAD olarak yaşanan dönüşüm sürecinde olası riskler ve fırsatları göz önünde bulundurarak, sektörün küresel rekabetçiliğini artırmayı hedeflediklerini belirten Topuk, “Bunu başarabilmek için öncelikle yeşil ve dijital dönüşümü hızla gerçekleştirmek zorundayız. Bu kapsamda BTSO tarafından hayata geçirilen Bursa Model Fabrika ve BTSO Enerji Verimliliği Merkezi üzerinden firmalarımızın verimli ve katma değerli üretimine rehberlik edecek eğitim ve danışmanlık desteği alacağız.” dedi.

BTSO ile yapılan işbirliği kapsamında Bursa’ya bir bilgilendirme gezisi düzenleyeceklerini ve online eğitim programları gerçekleştireceklerini kaydeden Sinan Topuk, “BESİAD üyelerimiz adına yakın ilgisi ve destekleri için BTSO Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın İbrahim Burkay’a teşekkür ediyorum. İşbirliğimizin sektörümüz ve ülke ekonomisi için faydalı sonuçlar getirmesini diliyorum.” diye konuştu.

BESİAD Üyeleri BTSO Projelerinden Daha Etkin Yararlanacak

Protokol kapsamında BESİAD üyelerinin Bursa Model Fabrika ve BTSO Enerji Verimliliği Merkezi’nden daha etkin biçimde faydalanmalarını sağlayacak adımlar atılacak. Bu kapsamda BESİAD üyelerine yönelik sürdürülebilirlik, verimlilik, yalın üretim, enerji verimliliği ve dijitalleşme gibi başlıklarda eğitim faaliyetleri yürütülecek. Ayrıca BESİAD üyelerinin ihtiyaç duyduğu alanlarda danışmanlık desteği sağlanacak.

BTSO Ocak Ayı Meclis Toplantısı Oda Hizmet Binası’nda meclis üyelerinin katılımıyla gerçekleştirildi. Meclis toplantısının ilk bölümünde geçtiğimiz hafta hayatını kaybeden BTSO Meclis Üyesi Şener Göngör dualarla anıldı. BTSO Başkanı İbrahim Burkay, yeni yılın ilk ayını geride bıraktıklarını ifade ederek, artan finansman maliyetleri ve zorlu rekabet koşullarının, üretim, ticaret ve ihracat üzerinde etkili olmayı sürdürdüğünü söyledi. Tüm firmaların ortak beklentisinin enflasyonla mücadelenin kararlılıkla sürdürülmesi, fiyat istikrarının ve finansal istikrarın biran evvel tesis edilmesi olduğunu ifade eden Başkan Burkay, sektörel buluşmalarda BTSO üyeleri tarafından aktarılan tüm sorunlara büyük bir hassasiyetle yaklaştıklarını söyledi.

“Ektiğimiz Tohumların Meyvesini Topluyoruz”

Daha güçlü bir Bursa hedefi doğrultusunda bilgiyi katma değer oluşturacak bir akılla üretimde de kullanmak zorunda olduklarını söyleyen İbrahim Burkay, “Üniversitedeki akademik yaklaşımın ve bilginin üretime aktarılması gerekiyor. Özellikle üretimde hep dillendirdiğimiz orta yüksek ve ileri teknolojili ürün gamının çoğalması ancak bu şekilde olacak. Bu noktada 2008 yılında küçük bir araştırma birimi olarak kurduğumuz BUTEKOM’a 2014 yılında yeni bir vizyon kazandırdık. BUTEKOM, Türkiye’nin en büyük araştırma ve mükemmeliyet merkezlerini bünyesinde bulunduran bir yapıya kavuştu. Merkezi Kore Tekstil Enstitüsü – KTDI ve Franhoufer gibi hem teknik tekstillerde hem de ileri malzemeler alanında araştırma merkezi hüviyetinin dışında üretim merkezi olarak sektörlerimizin hizmetine sunduk. Geçtiğimiz hafta da Sanayi ve Teknoloji Bakanımız Sayın Mehmet Fatih Kacır’ın katılımıyla BUTEXCOMP’u hayata geçirdik. Avrupa Birliği ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığımızın destekleriyle hayata geçirdiğimizin merkezimizin kentimize ve ülkemize hayırlı olmasını diliyorum.” diye konuştu.

“Üniversite – Sanayi İşbirliği Artacak”

“10 yılı aşkın süredir meclis üyelerimizle birlikte ektiğimiz tohumların meyvelerini topluyoruz.” ifadelerini kullanan BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, “Bu yatırımlar, güçlü olarak hissettiğimiz birçok sektördeki değişim ve dönüşümü gerçekleştirecek yapılardır. Bizler iş dünyası olarak güçlü ve nitelikli bir dönüşümü gerçekleştirmek zorundayız.” dedi. Başkan Burkay, Bursa Uludağ Üniversitesi ULUTEK ve TTO’nun genel kurullarını gerçekleştirdiklerini hatırlatarak, TTO’ların yüzde 100’ünün artık ULUTEK’in ortaklığına geçtiğini söyledi. İbrahim Burkay, önümüzdeki dönemde ULUTEK ve Bursa Uludağ Üniversitesi ile çok daha yakın çalışmalar yapılacağını söyledi.

“GUHEM, Uzay Çalışmalarında Öncü Merkezler Arasında”

Başkan Burkay, Türkiye’nin uzay temalı eğitim merkezi GUHEM’de geçtiğimiz hafta önemli bir etkinlik gerçekleştirdiklerini hatırlattı. Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır’ın Türkiye’nin insanlı ilk uzay misyonunu gerçekleştiren Alper Gezeravcı ile video konferans yöntemi ile GUHEM’de görüştüğünü belirten İbrahim Burkay, “Sayın Cumhurbaşkanımızın ardından uluslararası uzay istasyonu ile ilk canlı bağlantı GUHEM’den gerçekleştirildi. Bugün alanında dünyanın sayılı merkezlerinden biri olan GUHEM, ülkemizin Milli Uzay Programı’nın en önemli çıktılarından biri konumunda. Bundan 11 yıl önce ‘Türkiye’nin gökmeni Bursa’dan çıkacak’ iddiasıyla hazırladığımız Bursa Gökmen Projemizin ulaştığı nokta, hepimiz için büyük bir gurur vesilesi oldu. BTSO meclisimizin aldığı kararlar doğrultusunda hayata geçirdiğimiz GUHEM, artık Türkiye’nin uzay çalışmalarının en önemli merkezlerinden biri konumunda. Eylül ayında ASE 2023 Zirvesi’ni Bursa’da gerçekleştirdik. Bursa’ya gelen 70 astronotun neredeyse tamamı ilk defa Türkiye’ye geldi. 70 astronotun Bursa’ya gelmesi BTSO’nun gücünün ve aldığı kararların meyvesidir. Her bir Türkiye’ye örnek olan tüm bu projelerin altında bu salonu dolduran meclis üyelerimizin imzası var. Destekleriniz için hepinize teşekkür ediyorum.” dedi.

“Sürdürülebilir Büyüme Hedefiyle Çalışacağız”

BTSO Meclis Başkanı Ali Uğur, Türkiye’de ve dünyada ne yazık ki üzücü olaylarla geçen 2023 yılını geride bıraktıklarını belirterek, “İş dünyamızın daha fazla ihracat, üretim, istihdam ve yatırım yapmasını sağlayacak yapısal reformların hayata geçirilmesi büyük bir önem arz ediyor. İş dünyamızın kararlılığı ve devletimizin destekleriyle yaşanan tüm zorluklara rağmen sürdürülebilir bir büyüme hedefiyle kent ve ülke ekonomimizi ileriye taşıyacak adımları hep birlikte atacağımıza inanıyorum.” ifadelerini kullandı.

Heyet daha sonra Misak-ı Milli Kulesine geçerken, Bursa TB Yönetim Kurulu Başkanı Özer Matlı, Anıtkabir özel defterine şunları yazdı;
“Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk,
Bursa Ticaret Borsası olarak kurumumuzun 100. kuruluş yıl dönümünde huzurunuzdayız. Sizi rahmet ve minnetle anarken, Türk Milleti’nin kurtuluş mücadelesine ve kurduğunuz Türkiye Cumhuriyeti'ne duyduğumuz sonsuz şükranı ifade ediyor, bu muazzam mirasa olan sorumluluğumuzun bilincinde olduğumuzu gururla belirtmek istiyoruz. Bursa iş dünyası temsilcileri olarak, sizin ilham veren liderliğinizde şehrimizi ve ülkemizi daha da ileriye taşımanın azmi ve kararlılığıyla hareket ediyoruz. Mirasınızı en iyi şekilde yaşatmak, geleceğe dair hedeflerimize ulaşmak, ülkemizin potansiyelini en üst seviyelere çıkarmak, birlikte daha büyük başarılar elde edebilmek için var gücümüzle çalışıyoruz. Birlik ve beraberlik içerisinde yürümeye devam edeceğimiz bu yolda, rehberliğinizi daima hissediyor, sizi bir kez daha şükran, minnet ve saygı ile anıyoruz. Ruhunuz şad olsun.”

Dr. Serap Topçuoğlu’nun moderatörlüğünü yaptığı panele Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı Prof. Dr. Burhanettin Kaya ve Adli Tıp Uzmanı Prof. Dr. Recep Fedakar konuşmacı olarak katıldı.

Dr. Serap Topçuoğlu’nun açılış konuşmasıyla başlanan panelde, Prof. Dr. Burhanettin Kaya, ‘Hekim intiharlarına psikososyal pencereden bakış’ konusunu değerlendirirken, Prof. Dr. Recep Fedakar ise ‘İntihar istatistikleri, intihara götüren nedenler ve yapılması gerekenler’ konuları üzerinden bilgiler verdi.

Panel sonrası, Bursa Tabip Odası Başkanı Dr. Levent Tufan Kumaş, konuşmacılara plaketlerini takdim etti.

BALKANTÜRK Evi’nde gerçekleşen programa, Bosna Hersek Orta Bosna Kantonu Başbakanı Tahir Lendo’nun yanı sıra Kanton Ticaret Bakanı Sedzad Milanovic, Finans Bakanı Mirjana Plavcic, Tarım ve Ormancılık Bakanı Advan Akeljic, Eğitim Spor Bakanı Bojan Domic, Sağlık ve Sosyal Politikalar Bakanı Anto Matic, Hükümet Sekreteri Aldin Ljubuncic ile BALKANTÜRKSİAD yöneticileri katıldı.

Başbakan Tahir Lendo ve beraberindeki heyet, ziyarette ilk olarak BALKANTÜRKSİAD Yöneticileri ile bir araya geldi. Sonrasında BALKANTÜRKSİAD üyeleri ve Bursalı iş insanlarına bölgenin anlatıldığı toplantı gerçekleştirildi. Toplantının moderatörlüğünü gerçekleştiren BALKANTÜRK  Akademi Başkanı Dr. Fatma Akalp, “Türkiye ve Bosna Hersek, tarihlerinden bu yana kardeşlik bağları ile birbirine bağı iki kardeş ülkedir. Bu bağları güçlendiren ziyaretleriniz için teşekkür ediyorum” dedi.

BALKANTÜRKSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Baha Boztekin, toplantının iki ülke arasındaki tarihi bağları güçlendiren sonuçlara vesile olmasını dilerken, BALKANTÜRKSİAD Yönetim Kurulu Üyesi Burak Bozkaya’da, iki ülke arasındaki dış ticaret hacminin pandemi ile birlikte artış kaydederek 33 milyar dolara ulaştığını vurgulayarak, iki ülke arasındaki ilişkileri büyütecek ziyaretleri için

 Başbakan Tahir Lendo ve beraberindeki heyete teşekkür etti.

“Balkanlar’ın kalbi Bursa’da atıyor”

Açılış konuşmalarının ardından söz alan Bosna Hersek Orta Bosna Kantonu Başbakanı Tahir Lendo ve Bursalı iş insanlarına bölgelerindeki yatırım fırsatlarını anlattı. Başbakan Tahir Lendo,  yaptığı konuşmada Türkiye'de bulunmaktan duyduğu mutluluğu dile getirdi.

Balkanlar'ın kalbinin attığı bir şehirde olmaktan çok gururlu ve mutlu olduğunu belirten Lendo, "400 yılı aşkın ortak tarihimizin getirdiği geleneksel bağımız ve dostluğumuz, bizler istediğimiz ve karşılıklı adımları atmaya devam ettiğimiz sürece devam edecektir. Bu vesileyle Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin yetkililerine Bosna Hersek için yaptığı bütün yardım ve destekler için bir kez daha sizin nezdinizde teşekkür ediyorum" dedi. Başbakan Lendo, yakın tarihte çok zorlu bir dönemden geçen Bosna Hersek'in yaralarını sardığını ifade ederek, ülkesinin ekonomik büyüme ve kalkınmasını sürdürdüğünü vurguladı. Başbakan Lendo, şunları söyledi:

“Ziyaretimiz ticari bağlarımızı güçlendirecektir”

"Burada bulunmamızın amacı tarihi dostluğumuzu pekiştirmenin yanı sıra Bursa sanayisiyle, Bursa iş dünyasıyla, Bursa finansmanıyla fırsatlarımızı ve iş insanlarımızı buluşturmak. Bu buluşmanın tarihimizden gelen kültürel bağlarımızın yanı sıra ticari ilişkilerimizi daha da güçlendireceğini düşünüyorum.”

Başbakan Tahir Lendo’nun konuşmasının ardından Hükümet Sekreteri Aldin Ljubuncic, gerçekleştirdiği sunumla bölgelerindeki yatırım fırsatlarını anlattı. Program toplu fotoğraf çekimi ile son buldu. 

HKMO Bursa Şubesi, üyelerini ve meslek temsilcilerini kaynaştıran organizasyonlarını aralıksız sürdürüyor. Podyum Davet’te düzenlenen birlik ve beraberlik yemeği ile HKMO Bursa Şubesi, üyeleri ve sektör temsilcilerine unutulmaz bir gece yaşattı. Programa Bursa Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ulaş Akhan, Nilüfer Belediye Başkanı Turgay Erdem, HKMO Genel Sekreteri Hüseyin Arkan, İnşaat Mühendisleri Odası Bursa Şube Başkanı Ülkü Mercan Küçükkayalar, Şehir Plancıları Odası Başkanı Murat İlkme, Mimarlar Odası Bursa Şube Başkan Yardımcısı Rahmi Dede, Mimar ve Mühendisler Grubu Bursa Şube Başkanı Kasım Şükrü Karabulut, çeşitli akademik odalar ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ile odanın kuruluşundan bu yana görev yapan başkan ve yöneticilerle oda üyeleri katıldı.

 Programda davetlilere seslenen HKMO Bursa Şube Başkanı Başar Bulut, sözlerine tüm şehitlere ve İsrail’in Gazze işgalinde yaşamını yitirenlere Allah’tan rahmet dileyerek başladı. Başkan Başar Bulut, “İlklerin şubesi olan, üyelerine ve mesleğine hizmet etmekten onur duyan HKMO olarak meslek alanlarımıza yeni kazanımlar katmak için çalışmalarımıza devam ediyoruz. Türkiye’de bir ilk olarak Bursa’mızda başlattığımız ‘Hafriyat Yönetim’ projemizle örnek olduk ve bu projenin şubemiz hizmet alanı içerisinde bulunan illerimizde ve tüm Türkiye’de yaygınlaşması için çalışıyoruz. Bu yeni iş kalemi ile değerli üyelerimize destek olabildiysek ne mutlu bize” dedi.

 “Mesleğimize katkı koymak için çalışıyoruz”

 Geçtiğimiz haftalarda tanıtımını yaptıkları ve tüm arsa ve arazi satışlarında harita mühendislerinden hizmet alınmasını sağlayacak  ‘Gayrimenkul Kimlik Belgesi’ projesini hayata geçirme çalışmalarının sürdüğünü anlatan Başar Bulut, şunları söyledi:

“Gayretlerimiz değerli üyelerimizin de desteği ile devam ediyor. Bu projemizde emeği olan tüm meslektaşlarımıza, komite üyelerimize ve Hafriyat Yönetim Projemizde bizlerden desteğini esirgemeyen Büyükşehir Belediye Başkanımız Alinur Aktaş ile Büyükşehir Genel Sekreterimiz Ulaş Akhan’a da teşekkür ediyorum. Bu projelerimizi gerçekleştirirken hedefimiz mesleğimizin katma değerini arttırmak ve meslektaşlarımıza yeni iş alanları açmaktı. Tüm bu çalışmalarımızda siz değerli üyelerimizi katkıları çok önemli. Oda için üye değil, üye için oda şiarıyla çalışmaya devam ediyoruz. Şube faaliyetlerimiz devam ederken bir yandan da serbest, özel sektör ve kamuda çalışan meslektaşlarımızdan beklentimiz birbirimize destek olmaktır. Birlikteliğimizden aldığımız güçle üstesinden gelemeyeceğimiz zorluk olmadığını düşünüyorum.”

Başkan Başar Bulut’un konuşmasının ardından, meslekte 40. ve 25. yılını dolduran tecrübeli mühendislere ve TMMOB Bursa İKK tarafından düzenlenen futbol turnuvasında odayı temsil eden takımlara teşekkür plaketi verildi. Ayrıca, Harita ve Kadastro Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan yeni mühendislere Başkan Başar Bulut tarafından üyelik rozeti takıldı.

Programda aynı zamanda organizasyona sponsorluk desteği veren Deha Harita, Geografik, Geoteknik ve Sistem Harita firmaları temsilcilerine çiçek takdim edildi.

Organizasyon, pasta kesimi ile son buldu.

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Gıda Mühendisleri Odası Bursa Şubesi’nin 9. Olağan Genel Kurulu 20 – 21 Ocak 2024 tarihlerinde Bursa Akademik Odalar Birleşkesi’nde gerçekleştirildi.

20 Ocak tarihinde BAOB Oditoryum’da düzenlenen Genel Kurul Görüşmelerine AK Parti Bursa Milletvekili Refik Özen, Bursa Tarım ve Orman İl Müdürü İbrahim Acar, Bursa Uludağ Üniversitesi (BUÜ) Gıda Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. Ömer Utku Çopur, BUÜ Ziraat Fakültesi Dekan Yardımcısı Prof. Dr. Hayrettin Kuşçu, Bursa Teknik Üniversitesi (BTÜ) Gıda Mühendisliği Bölüm Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Aycan Yiğit Çınar, Gıda Mühendisleri Odası Genel Başkanı Yaşar Üzümcü, Gıda Mühendisleri Bursa Şubesi Başkanı Serkan Durmuş, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu (TKDK) Bursa İl Koordinatörü Bilal Tunç, Gıda ve Yem Kontrol Merkez Araştırma Enstitüsü Bursa İl Müdürü Dr. Yıldıray İstanbullu, TMMOB Bursa İl Koordinasyon Kurulu (İKK) Genel Sekreteri ve Mimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek, oda ve sivil toplum kuruluşları ile üyeler katıldı.

Divan Kurulu Başkanlığını BUÜ Gıda Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Yasemin Şahan’ın yaptığı Genel Kurul’un açılışında konuşan Serkan Durmuş, Gıda Mühendisleri Bursa Şubesi’nin üye sayısı ve örgütlü yapısı ile güçlü ve etkin bir oda olduğunu vurguladı. Durmuş, göreve geldikleri günden itibaren meslektaşlarının menfaatini koruyan, sorunlara çözüm üreten ve güvenli gıdaya erişim için mücadele eden bir yapı içerisinde olduklarını dile getirdi.

Güvenli gıda vurgusu

Son yıllarda yaşanan salgın, iklim krizi, savaşlar ve afetlerin gıda güvenliğinin önemini güçlü bir şekilde ortaya koyduğunun altını çizen Durmuş, oda olarak bu doğrultuda üzerlerine düşen görevi yaptıklarını kaydederek, yeni dönemde de iş birliklerini artırarak çalışmalarını sürdürmek istediklerini söyledi. Bursa’nın sanayi ve turizm şehri olmasının yanında bir tarım ve gıda şehri olduğuna da vurgu yapan Durmuş, “Kentimizin marka değerinin artırılmasında, tarım ve gıda sanayinin; kültürel ve turizm açısında gelişmesinde ise gastronominin gastronominin ve coğrafi işaretli ürünlerimizin önemi büyük. Bunu da son yıllarda artan örneklerde görüyoruz. Bizler de bu bilinçle kent yöneticileriyle olan işbirliklerimizi artırıyoruz” dedi.

Gıda Mühendisleri Odası Genel Başkanı Yaşar Üzümcü ise konuşmasında görev süresi boyunca gerçekleştirdikleri faaliyetleri paylaşarak şunları söyledi: “Mesleğimizin daha iyi konuma taşınması ile meslektaşlarımızın sorunlarının çözümlerine yönelik önerilerimizi gerçekleştirdiğimiz ziyaretlerle resmi mercilere aktardık. Bunun yanı sıra örgütlülüğümüzü güçlendirmeye yönelik adımlar atarak Şanlıurfa, Edirne, Muğla ve Diyarbakır il temsilcilerimizi kurduk. Kongre ve sempozyumların yanı sıra yayınlarımızla meslektaşlarımızın güncel konular hakkında bilgi olmasını sağladık.”

Son yıllarda yaşanan gelişmeler nedeniyle gıda arzı ve güvenliğinin dünyada büyük önem kazandığını kaydeden AK Parti Bursa Milletvekili Refik Özen de, “2022 verilerine göre tarımsal hasılada ülkemiz Avrupa’da birinci dünyada ise onuncu sırada. Tarımsal üretim, gıdanın işlenmesi, iklim ve jeopolitik olarak şanslı bir konumdayız. Başta Cumhurbaşkanımız, ilgili bakanlarımız ve meclis olarak tarımda kendi kendine yeten bir ülke olmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz” diye konuştu.

Çalışmalar takdir topladı

Bursa İl Tarım ve Orman Müdürü İbrahim Acar da yaptığı konuşmada Bursa’nın tarım ve gıda sanayinde önde gelen bir olmasında gıda mühendislerinin önemli bir rol oynadığını söyleyerek, Gıda Mühendisleri Odası Bursa Şubesi yönetimini çalışmalarından dolayı tebrik etti. TKDK Bursa İl Koordinatörü Bilal Tunç ise, 2.7 milyar TL’lik destek ile Bursa’ya yeni tarım ve gıda işletmelerinin kazandırılmasına destek olduklarını söyledi. Gıda ve Yem Kontrol Merkez Araştırma Enstitüsü Bursa İl Müdürü Dr. Yıldıray İstanbulluoğlu, gıda mühendisliğinin tanıtımı ve bu konuda farkındalık oluşturma yönündeki çalışmalarından dolayı tebriklerini sundu.

Türkiye gıda sanayinin yüzde 58’inin Marmara Bölgesi ile yakın bölgelerde bulunduğuna dikkat çeken BUÜ Gıda Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. Ömer Utku Çopur da, burada gerçekleştirilen çalışmaların çok önemli olduğunu söyledi. BUÜ Ziraat Fakültesi Dekan Yardımcısı Prof. Dr. Hayrettin Kuşçu ziraat ve gıdanın birbirinden ayrılamaz bir zincirin halkları olduğunu dile getirirken, BTÜ Gıda Mühendisliği Bölüm Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Aycan Yiğit Çınar da günceli ve sanayi takip eden mühendisler yetiştirmenin önemine vurgu yaptı.

Son yıllarda tarım alanlarının hızla kaybedildiğini kaydeden TMMOB İKK Bursa Genel Sekreteri ve Mimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek ise bu durumun gelecek için yaratacağı tehlikelere dikkat çekti. Zira Mühendisleri Odası Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi Serkan Durmuş ile Tekstil Mühendisleri Odası Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi Uğur Onur Çinko da tarım ve gıdanın kritik önem taşıyan bir sektör olduğunu belirterek, gıda mühendislerinin çalışmalarının büyük önem taşıdığını ifade ettiler. BUSİAD Yönetim Kurulu Lale Yıldız ise sürdürülebilirlik, kalite, güvenilirlik ve inovasyon gibi konuların sektöre yön verdiğini belirterek, dijitalleşmeye odaklanmanın ve yeni teknolojiler ile gelişmeleri yakından tabip etmenin meslekleri için önemli bir fırsat olduğunu söyledi.

Konuşmaların ardından yapılan oylamada Oda’nın 2022 – 2024 faaliyet raporu okunarak, onaylandı Genel kurulun ikinci gününde, tek liste ile gerçekleştirilen seçimde mevcut Başkan Serkan Durmuş'un liderliğindeki liste, geçerli oyların tamamını alarak yeni dönem için göreve seçildi. Seçim sonuçlarının ardından konuşan Serkan Durmuş, "Mesleğimizin gelişmesi ve meslektaşlarımızın sorunlarının giderilmesi için özveriyle çalışacağız" dedi.

Yönetim Kurulu Asil Üyeler: Adem Zanbak, Ali Hakan Donduran, Ayla Gür, Gaye Göncü, Neslihan Yılmaz, Sadettin Kabakçı ve Serkan Durmuş.

Yönetim Kurulu Yedek Üyeler: Burçin Bulurman, Gamze Düven, Hatice Sedef Karagöz, İbrahim Gümül, Kürşat Salman, Pelinse Deveci ve Senem Kamiloğlu Beştepe.

11 Şubat tarihinde gerçekleştirilecek olan seçim hazırlıkları kapsamında İMO Bursa Çalışma Grubu seçim ofisi açılışını gerçekleştirdi. İMO Bursa Çalışma Grubu’nun seçim ofisi açılışına inşaat mühendisleri, İMO Çalışma Grubu geçmiş dönem başkanları, yönetim kurulu üyeleri ve basın mensupları katıldı. İMO Bursa Çalışma Grubu Başkan Adayı Serdar Atilla Erdem seçim ofisinin açılışında gerçekleştirdiği konuşmasında meslektaşlarına oy kullanmaları konusunda çağrıda bulundu. Meslektaşlarının bi çok sorunu olduğunu dile getiren Erdem, yetki verildiği takdirde inşaat mühendislerinin yaşadığı sorunlara ses olmak istediklerinin altını çizdi.

“MESLEĞİNİZE SAHİP ÇIKIN SANDIĞA GELİN”

Erdem konuşmasını şöyle sürdürdü, “Mesleğimizin çok büyük sorunları, çözülmesi gereken birçok problemimiz var. Bu anlamda 10 Şubat’ta genel kurulumuz 11 Şubat’ta İnşaat Mühendisleri Odası’nın seçimleri var. Öncelikle tüm meslektaşlarımın mesleklerine sahip çıkmalarını, sandığa gelip oylarını kullanmalarını ve iradelerinin sandığa yansıyıp yönetimlerinin o şekilde oluşmasını temenni ederiz. Bu seçim süreci, seçim sonrasındaki yönetim dönemleri inşallah şehrimize, meslektaşlarımıza, ülkemize hayırlar getirir. Bu temenniler doğrultusunda katılımınız için tekrar hepinize teşekkür ediyorum.”

“İMO BURSA’YI YENİDEN LİDER ODA VASFINA KAVUŞTURACAĞIZ”

İMO Bursa’nın lider vasfı ile yönetilmesi gerektiğini dile getiren Erdem, “Biz yola şu şiarla çıktık arkadaşlar. İnşaat Mühendisleri Odası 6 bin 500 üyesiyle çok güçlü bir grup. Ve bu grup kesinlikle Bursa’da ve hatta ülkemizde lider oda vasfıyla yönetilmeli. Nitekim Çalışma Grubu’nun daha önceki yönetimlerinde İMO Bursa Şubesi hem şehrimizde hem de ülkemizde lider oda vasfını en güzel gösteren gruplardan bir tanesi olmuştur. O yüzden önümüzdeki dönemde de inşallah sizlerden yetkiyi alabilirsek İMO Bursa Şubesi’ni geçmiş dönemlerde olduğu gibi lider oda vasfıyla daha yukarılara taşıyarak görevlerimizi sürdürmek istiyoruz. Bu anlamda tekrar söylüyorum, sizlere mesleğimize sahip çıkmak adına çok büyük görev düşüyor. Bunun da ilk aşaması tabii ki sandıklar ve seçimler. Sadece gelip oy kullanmak yeterli değil, çevrenizdeki meslektaşlarımızı da sandığa getirmeniz bizler için çok değerli” şeklinde konuştu.

“SEÇİM OFİSİ ASLINDA İSTİŞARE ALANI”

Seçim ofisi açılışının amacının istişareler yapılması olduğunu kaydeden Erdem, “seçim ofisini açmamızdaki en önemli sebeplerden bir tanesi sadece seçim amaçlı çalışma değil arkadaşlar. Genç arkadaşlarımızın, serbest çalışan meslektaşlarımızın, kamu kurumlarında çalışan arkadaşlarımız ve yapı denetim kuruluşlarındaki arkadaşlarımızın birçok sorunları var. Bunların hepsinin yeni dönemde gündeme getirilip, seslendirilip ve çözüm yollarının bulunabilmesi için istişareyi seçim öncesi başlatabilmek adına seçim ofisini açtık. O yüzden bu seçim ofisini lütfen seçim çalışması anlamında düşünmeyin sadece. Burası aslında bir istişare alanı, gelecek olan meslektaşlarımızın bizlere fikirlerini iletmesi, düşüncelerini söylemesi ve biz de bu aldığımız fikirlerle önümüzdeki dönem yolumuzu belirlememiz, yöntemimizi belirlememiz adına bu ofis çok önemli. O yüzden tüm meslektaşlarımızın her akşam kendilerinden vakit ayırıp buraya gelerek bizlerle değerli fikirlerini paylaşmaları önümüzdeki dönemde bize yol gösterecektir” dedi.  

Erdem konuşmasının devamında “sizlerle oralarda istişarelerde bulunacağız. Danışma kurulları kuracağız. Yetkin ve etkin olabilmeleri adına çalıştaylar, kongreler, kurslar yapacağız. 28 yıl aradan sonra ilk kez Çağdaş Grup kazandı. 28 yıl lider bir oda vasfıyla hizmet etmiş bir grubun ardından 2 yıllık bir yönetimle odayı pasif hale getirmişler. Bizler İKK ve TMMOB ile bağlı grubuz. Konularla ilgili sözcülüğü Mimarlar Odası yaptığı için bizi pasif görmüş olabilirler diye açıklama yapmışlar. Bizim böyle bir şey yapmamız mümkün değil. İMO Bursa Şubesi kendi ilgilendiği alanlarda kendi sözcülüğünü yapar. Bir arada tabi ki çalışacaklar ama benim konularımda açıklamaları ben yaparım. Birçok problemlerimiz var. Bunları bir arada oturup, tartışıp yolumuzu yöntemimizi belirleyeceğiz. Çok güzel işlere imza atacağız. Bursa'da birçok sorun var. Meslek odanız bunlarla ilgili çözüm yollarını ortaya koyacak, çözüm önerileri sunacak. Sadece eleştiren değil çözüm üreten bir İMO Bursa Şubesi görecek. Lider oda olabilmemiz için ilk hedefimiz seçim.

“ÇALIŞMA GRUBU TÜRKİYE’DE İLKLERİ BAŞARMIŞ YÖNETİMLERİ OLUŞTURUYOR”

Çalışma Grubu yönetiminin ülkede ilkleri başarmış yönetimleri oluşturduğunu ifade eden Erdem, çok da kıymet verdiğim önemli projelere imza atmış meslek odamız şubesi hazır betonun Türkiye'de ilk defa Bursa'da ruhsatlı binalarda zorunlu hale getirilmesini sağladı. Bursa'da hazır ve temiz dökülmesinin ruhsatlı binalarda zorunlu hale getirilmesi sağlandı. Kaçak binalara dökülmesinin önü engellendi. Kaçak yapılaşmayı engellemek adına önemli bir adımdı. Bir diğer önemli icraatımız da Bursa Akademik Odalar Binasıdır. Görüyorsunuz arkadaşlar bu Türkiye'de ilk olan bir bina. Bir araya geldik ve Bursa'mıza, şehrimize, mesleğimize, meslektaşlarımıza ve vatandaşlarımıza iyi hizmet, kaliteli hizmet verebilmek adına akademik odaların hizmetine sunmak üzere bu binayı inşa ettik.

“YETKİ VERİRSENİZ İMO BURSA’YA TEKRAR DÖNECEĞİZ”

Erdem konuşmasını şu sözlerle tamamladı; “Çalışma Grubu yönetimlerinin en önemli özelliklerinden bir tanesi de arkadaşlar TMMOB yasa taslağının değiştirilmesi için yapılan çalışmalardır. Bizim, mesleğimizin ve İMO Bursa Şubesi’nin yapması gereken mesleğini, meslektaşlarını ve şehrin sorunlarını çözebilmek adına ses getirebilmek ve bu kapsamda icraatlarda bulunabilmektir. O yüzden mesleğimizin ve meslektaşlarımızın sorunlarını çözebilmek için TMMOB yasasının acilen değişmesi gerektiğini düşünüyoruz. Ve bununla ilgili bu döneme kadar pek çok çalışmalar yaptık, Çalışma Grubu Yönetimlerinin önümüzdeki dönemde de inşallah sizlerden yetkiyi alırsak bu konunun en büyük takipçisi olacağından şüpheniz olmasın. Çünkü meslektaşlarımızın, mesleğimizin, meslek onurumuzun ve itibarının hak etmediği seviyelerde olduğu bu dönemlerde TMMOB yasası değişmeden ne yazık ki meslektaşlarımızı ve mesleğimizi hak ettiği seviyeye getirmemiz mümkün değil diye düşünüyoruz. Hep beraber istişarelerimizi yapacağız inşallah ve yetki verirseniz yuvamız olan İMO Bursa Şubesine Çalışma Grubu olarak tekrar döneceğiz.”

“Halkımız ve mesleğimiz için mücadeleye devam”

Yeni dönemde meslektaşlarının takdiri ve desteği ile göreve devam etmek için yönetim kurulu ile birlikte aday olduklarını ifade eden Durmuş, şunları söyledi: "Ülke olarak ekonomik anlamda zor bir dönemden geçtiğimiz bugünlerde artan gıda fiyatları da göz önüne alındığında, gıda güvenliği ve gıda güvencesini korumak ve garanti altına almak her geçen gün zorlaşmakla birlikte, stratejik öneme sahip bir konu haline gelmiştir. Öte yandan meslektaşlarımızın istihdam problemleri gün geçtikçe artmaktadır. Hedefimiz konuya dair çözüm önerileri ve aksiyonlar ile her mecrada olmak ve katkı koymaktır.”

Mesleklerine ve meslektaşlarına daha fazla sahip çıkmak, birleştirmek ve bütünleştirmek için yeni bir döneme hazırlandıklarını ifade eden Durmuş, “Gıdanın konuşulduğu her yerde biz varız ve var olmak zorundayız. Halkın yeterli, sağlıklı ve güvenilir gıdaya ulaşmasının teminatı biz gıda mühendisleriyiz” dedi.

Serkan Durmuş sözlerini şöyle tamamladı: “Mesleğimizden ve meslektaşlarımızdan aldığımız güçle, halkımıza doğru ve kaliteli gıda üretilmesi, ülkemizin tarım ve gıda sektöründeki politikalarının doğru yönlendirilmesi amacıyla mücadelemize ve mesleğimizin onurunu geleceğe taşımaya kararlıyız. Mesleğimize ve meslek odamıza sahip çıkma iradesini göstermek adına var gücümüzle çalışmayı ilke edindik. Kentimize ve kent yaşamımıza duyarlılık ve sorumluluk duyuyoruz. Bunu başta TMMOB’da ve yanı sıra bulunduğumuz her yerdi dile getiriyoruz ve getirmeye devam edeceğiz.”

Yönetim kurulu adayları
TMMOB Gıda Mühendisleri Odası Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Adayları şu isimlerden oluştu: Adem Zanbak, Ali Hakan Donduran, Ayla Gür, Burçin Bulurman, Gamze Düven, Gaye Göncü, İbrahim Gümül, Kürşat Salman, Neslihan Yılmaz, Pelinsu Deveci, Sadettin Kabakçı, Sedef Karagöz ,Senem Kamiloğlu Beştepe ve  Serkan Durmuş.

Dernek binasında düzenlenen programa, Bursa Sivaslılar Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği Kadın Kolları başkanlarından Emine Kandilli Şimşek ve Gonca Karademir, dernek üyeleri ve gönüllü kadınlar katıldı.

Programda, Kuran-ı Kerim tilaveti yapıldı ve şehitler için dualar edildi.

Derneğin Başkanı Memiş Aman, yaptığı açıklamada, “Şehitlerimiz bizim için çok değerli. Onların emanetini en iyi şekilde koruyacağız. Her zaman şehitlerimizin aileleri ve yakınlarına destek olmaya devam edeceğiz” dedi.

Gönüllü Kadınlar: “Şehitlerimizin Ruhları Şad Olsun”

Programa katılan gönüllü kadınlar, şehitler için dua etmekten duydukları memnuniyeti dile getirdiler. Şehitlerin ailelerine de destek olmak istediklerini belirten kadınlar, “Şehitlerimiz bu vatanın bölünmez bütünlüğü için canlarını feda ettiler. Biz de onların ruhları için dua etmekten ve ailelerine destek olmaktan gurur duyuyoruz” dediler.

Program, şehitlerimizin anısına yapılan dua ile sona erdi.

Çelikhan Kaymakamı Ali Cemal Altınöz, İl Milli Eğitim Müdürü Ali Tosun, Türk Kızılay Adıyaman Şube Başkanı Mehmet Taşkın, Çelikhan İlçe Milli Eğitim Müdürü Resul Acar’ın da hazır bulunduğu dağıtım töreninde, kışlık giysileri alan çocukların mutlulukları gözlerinden okundu.

Kızılay Osmangazi Şube Başkanı Sinan Aydın, etkinlikte yaptığı konuşmada, “6 Şubat’taki depremden etkilenen illere yönelik faaliyetlerimiz devam edecek. Yaraları birlikte sarmayı sürdüreceğiz. İmkanımız oldukça bu illerimizden elimizi çekmeyeceğiz. Kampanyamıza destek olan iş insanlarına ve bugün yanımızda olan değerli misafirlerimize çok teşekkür ediyorum” dedi.

Dağıtım töreninde konuşan Çelikhan Kaymakamı Ali Cemal Altınöz de, “Kızılay Osmangazi Şubesi’nin bu anlamlı yardımından dolayı çok teşekkür ediyoruz. Bu yardımlar, depremden etkilenen çocuklarımız için çok önemli. Bu vesileyle, depremde hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet, yakınlarına başsağlığı diliyorum” ifadelerini kullandı.

Kışlık giysi yardımları, Kızılay Osmangazi Şubesi tarafından depremden etkilenen diğer illerdeki öğrencilere de ulaştırılacak.

Konferans, Annecebursa platformu kurucusu Mine Balpınar Tunç'un açılış konuşmasıyla başladı. Tunç, erken teşhisin meme kanserinde tedavi şansını artırdığını belirterek, bu konuda farkındalık oluşturmak için çalıştıklarını söyledi.

Prof. Dr. Ender Kurt, meme kanseri nedir, belirtileri nelerdir, tedavisi nasıl yapılır gibi konularda katılımcılara bilgi verdi. Uzm. Diyetisyen Asya Koparan, meme kanserinde beslenmenin önemine değindi. Psikolog Ezkanur Demirkol ise hasta yakınlarının tedavi sürecinde nasıl davranmaları gerektiği hakkında bilgilendirmelerde bulundu.

Konferansın sonunda, Concept Dream tarafından kurulan farkındalık köşesinde katılımcılara box eldivenleri dağıtıldı. Katılımcılar, bu eldivenlerle poz vererek meme kanserine karşı mücadelede kararlı olduklarını gösterdiler.

Konferansın sonunda konuşan Annecebursa platformu kurucusu Mine Balpınar Tunç, konuşmacılara plaketlerini takdim etti. Tunç, Özlüce Elit Fırın'a da desteklerinden dolayı teşekkür etti.

BTÜ Kadın Mühendisler Topluluğu, Bursa Mühendis Kadınlar Derneği (BUMKAD) ve Discover The Talent tarafından düzenlenen etkinlik, BTÜ Mimar Sinan Yerleşkesi'nde gerçekleştiriliyor.

Etkinliğin açılışında konuşan BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar, “İki gün sürecek etkinlikte şehrimizin ve ülkemizin öncü sanayi kuruluşlarının temsilcileri bizlerle olacak. İş dünyasının üst düzey temsilcileri mühendislik kavramı ve gereklilikleri üzerine tecrübelerini paylaşırken öğrenci-firma buluşmaları kariyer planlaması için öğrencilerimize de ışık tutacak” dedi.

BUMKAD Kurucu Başkanı Ülfet Öztürk ise bu etkinliğin ilk kez Bursa Teknik Üniversitesinde gerçekleştiriliyor olmanın gururunu yaşadıklarını söyledi. Öztürk, “Bu etkinlikte konusunda uzman değerli profesyonellerle beraber olacağız. İnovasyonu, teknolojiyi ve sürdürebilirliği konuşacağız. Bu tür etkinliklerle siz öğrencilerin gelecekte yönünüzü bulmanız ve farkındalık yaratmanız için destek olmak istiyoruz. Burada hem eğitici hem öğretici iki gün geçiriyor olacağız” ifadelerini kullandı.

Etkinliğin ilk konferansının konukları Esperto Danışmanlık Şirket Kurucusu Selma Çetinkaya Türker ve Valeo İnsan Kaynakları Müdürü Nihan Karaer oldu. Elif Kuş’un moderatörlüğünü üstlendiği konferansta konuklar, ‘Mühendislerden Beklenen Yetkinlikler Nasıl Değişiyor?’ konu başlığını değerlendirdi.

MÜSİAD Bursa Kimya, Metal ve Maden Sektör Kurulu Başkanı Cemalettin Can, toplantının açılış konuşmasında yangın güvenliğinin son yıllarda önemli bir konu haline geldiğine dikkat çekti. Orman yangınları ve sanayi tesislerindeki yangın vakalarının artmasıyla birlikte yangın güvenliği tedbirlerinin daha da hassas bir şekilde ele alınması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, çok katlı binaların yaygınlaşmasıyla yangın önlemlerinin daha da önem kazandığını belirtti.

Dalgıç Yangın Sistemleri Yangın Güvenlik Uzmanı Orhan Doğan, yangınların birçok nedenden dolayı çıkabileceğini ve bu nedenle alınması gereken tedbirlerin önemine değindi. Elektrik tesisatlarının düzenli olarak kontrol edilmesi, otomatik elektrik sigortalarının tercih edilmesi, çocukların çakmak ve kibritten uzak tutulması, mutfak tüplerinin düzenli olarak kontrol edilip contalarının değiştirilmesi, havalandırma menfezlerinin açık tutulması, bacaların yılda bir kez temizlenmesi ve yangın söndürme tüplerinin bulundurulması gibi tedbirlerin önemine dikkat çekti.

Yangın Güvenlik Uzmanı Mutlu Yılmaz, firmanın sahip olduğu deneyimi ve uzmanlığı vurgulayarak, Bursa'nın büyük firmalarına yangın güvenliği konusunda hizmet verdiklerini ifade etti. Yangın Güvenlik Uzmanı Cihan Aydemir ise söndürme sistemlerinin kurulumlarını yaparak projelerin, risk analizlerinin ve hidrolik hesaplarının detaylı bir şekilde planlandığını belirtti. Ayrıca, MÜSİAD Bursa üyelerine de gerektiklerinde hizmet verebileceklerini sözlerine ekledi.

Toplantının sonunda MÜSİAD Bursa Kimya, Metal ve Maden Sektör Kurulu Başkanı Cemalettin Can, konuşmacılara teşekkür ederek hediye takdim etti. Yangın güvenliği konusundaki bu bilgilendirme toplantısı, iş dünyasında yangın risklerini önlemeye yönelik farkındalığın artmasına katkı sağlayacak önemli bir etkinlik oldu.

AKBELEN  ORMANI’NIN KORUNMASI İÇİN ORTAK ÇAĞRI!

Akbelen Ormanı, Muğla’da bulunan Yeniköy-Kemerköy termik santrallerine kömür çıkarmak amacıyla yok edilmek isteniyor. Sivil toplum kuruluşları, doğa ve insan hakkını hiçe sayan ağaç kesiminin acilen durdurulması için yetkililere çağrıda bulunuyor.

Muğla Milas’a bağlı İkizköy’de yer alan ve İkizköylüler’in yaşam alanı olan Akbelen Ormanı, iklim krizinin yıkıcı etkilerine karşı savunulması gereken; ancak orman yangınları ve insan faaliyetleri nedeniyle hızla azalan orman varlığımızın değerli bir parçası. Bu ormanın çevresindeki yaşam, tarım alanları, köyler, binlerce yıllık kadim kültürü ile birlikte, yöredeki kömür madenleri tarafından 40 yılı aşkın süredir ve Çevresel Etki Değerlendirme raporu dahi düzenlenmeden yok ediliyor. Şimdi, bu iki termik santrale kömür çıkarmak adına maden sınırlarının dayandığı Akbelen Ormanı yok edilmek; İkizköylüler ise yerinden edilmek isteniyor. Ormanlarını ve köylerini kaybetmek istemeyen İkizköylüler, iki yıldan fazla bir süredir madene karşı ormanlarının başında sürekli nöbet tutuyor ve hukuk mücadelesi yürütüyor.

2021 yılı Ağustos ayında, Akbelen Ormanı’nın maden sahasının genişletilmesine karşı dava açan İkizköylüler’in talebi ile yerel idari mahkeme, yürütmeyi durdurma kararı vermişti. Bölgede bu süreçte üç kez bilirkişi keşfi yapıldı. Üçüncü bilirkişi keşfi sonrasında heyet tarafından hazırlanan bilirkişi raporu sonucunda yerel idari mahkeme yürütmenin durdurulması kararını kaldırdı. İkizköylüler raporun gerçeğe aykırı olduğu iddiasıyla bilirkişi heyeti hakkında şikayette bulundu ve acilen yürütmenin durdurulması için yeniden başvuru yaptı.

İkizköylüler’in itirazları ve direnişleri sürerken Akbelen Ormanı’nda kesimin başlamasını üzüntüyle karşılıyoruz. Ülkemizde ve dünyada iklim krizi nedeniyle sayıları ve sıklığı giderek artan orman yangınları, seller ve sıcak hava dalgaları ormansızlaşma sonucu her geçen gün daha da derinleşiyor. Bu nedenle; iklim değişikliği ve doğa koruma konusunda çalışan sivil toplum kuruluşları olarak daha önce yaptığımız çağrıları yinelemek istiyoruz. Erken ölümlere yol açan, iklim krizinin en temel nedenlerinden biri olan termik santrallerin devamlılığı için ormanların yok edilmesine izin verilmemeli. İklim kriziyle mücadele etmek, doğaya karşı değil doğayla birlikte çalışarak mümkün. Son 10 yılda neden olduğumuz karbondioksit (CO2) salımının yarısından fazlasını tutan ormanları, doğal alanları, iklimi ve tüm canlıların yaşamını tehdit eden kömür santralleri uğruna feda edemeyiz.

Akbelen Ormanı için taleplerimiz:

-Pek çok hayvan ve bitki türüne ev sahipliği yapan, yaşlı ve doğal bir kızılçam ormanı olan 780 dönümlük Akbelen Ormanı’nın kesiminin hemen durdurulması;
-Akbelen Ormanı alanında maden işletme izni veren kararın iptal edilmesi;
-Akbelen Ormanı’nı da içine alan 86541 no’lu ruhsat alanı içindeki maden sahası genişletme projesinin; mevzuat gereği Yeniköy ve Kemerköy termik santrallerin kapasite artırımı projesi, bölgedeki diğer kömür ocakları ve Yatağan Termik Santrali, diğer madencilik ve endüstriyel tarım gibi faaliyetler ile birlikte toplam (kümülatif) etkilerini ele alacak şekilde Bütünleşik Çevresel Etki Değerlendirmesine tabi tutulması;
-Santral ve madenlerin ömürlerinin uzatılmasıyla ilgili planların halka sorulması talep ediliyor.

Krize Karşı Emeğimize, Mesleğimize ve Haklarımıza Sahip Çıkıyoruz!

Yine TMMOB Bursa İl Koordinasyon Kurulu olarak üst birliğimize bağlı pek çok ildeki koordinasyon kurullarında olduğu gibi yakın tarihte Kamuda çalışan meslektaşlarımızın sorunları için bir basın açıklaması yapmıştık. Ancak özel sektörde ücretli ve serbest çalışan meslektaşlarımızın iş yeri, fabrika, toplumsal yaşam içerisinde karşı karşıya kaldıkları giderek artan işsizlik, ücretli çalışanların asgari ücret mücadelesi ve krizin çalışma yaşamına etkileri de yadsınamaz boyuta gelmiştir.

Tüm Meslektaşlarımıza İş ve İnsan Onuruna Yakışır Bir Yaşam!

Ülkemizin içinde olduğu kriz meslek alanlarımızı da derinden etkilemektedir. Emeğin serbest piyasa adı altındaki sömürü ortamına terk edilmesi ile meslektaşlarımızın büyük çoğunluğu nispeten güvende hissedebilecekleri ücretli çalışma alanlarına yönelmektedir. Bu durumda meslektaşlarımız, sınırlı istihdam ve düşük ücretlerle piyasaya terk edilen kamu hizmetlerini almakta dahi zorluklar yaşamaktadır.

İşsizlik meslektaşlarımızın en can yakıcı sorunudur. Özellikle yeni mezun meslektaşlarımız işgücüne, çalışma yaşamına dâhil olamamaktadır. Daralan meslek alanları, neredeyse sıfır noktasına inen üretim ve buna bağlı azalan istihdam karşısında TÜİK verileri dahi işsizliği gizleyememektedir

Yaşanan krize ve derinleşen etkilerine karşın meslektaşlarımız düşük ücretlerle çalışmaya zorlanmaktadır. İşten çıkarmalarla tehdit edilen meslektaşlarımız güvencesiz bir çalışma yaşamına mecbur bırakılmaktadır. İstihdam alanları giderek daraltılmakta, meslek alanlarımız çalışılamaz bir hale getirilmektedir.

Mesleklerimizin kamusal işlevleri ortadan kaldırılmaktadır. Çalışma yaşamında meslektaşlarımızın birikim, gelişim ve yetenekleri değil sadece anlık kapasitelerine önem verilmektedir; özellikle genç meslektaşlarımızın karşısına tecrübe eksikliği bir engel olarak çıkarılmaktadır. İstihdam koşulları, meslek kimliği, meslek pratiği alanları, meslek alanının örgütsel bağlarını da giderek zayıflatılmaktadır.

Meslektaşlarımız fiziki, psikolojik ve mesleki sorunlarla karşı karşıyadır. Aşırı iş yükü, dinlenememe, rahatsız edici davranışlara maruz kalma, mobbing, uygunsuz koşullarda ve mesai dışı çalıştırılma ile meslek ve iş yeri kaynaklı riskler, işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerinin eksikliği gibi temel sorunlar giderek artmaktadır.

Ülkenin ve mesleğin içinde bulunduğu kriz, işsizlik, düşük ücretli çalışma ve temel haklardan yoksun olma durumları kaygıyı artırmaktadır. İşsizlikle, işten çıkarmalarla boğuşan meslektaşlarımız meslek dışı iş alanlarına yönelmektedir.

SGK’YI GÖREVE DAVET EDİYORUZ!

Birliğimiz ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı arasında, mühendis, mimar ve şehir plancılarının ücretli çalıştıkları sektörlerde kayıt dışı istihdamı önleme amacıyla 31 Temmuz 2012 tarihinde imzalanan “SGK ile TMMOB Arasında İşbirliği Protokolü” SGK tarafından 9 Haziran 2017 tarihinde tek taraflı olarak feshedilmiştir.

Protokole göre Birliğimiz, ücretli çalışan meslektaşlarımız için belirlediği asgari ücreti her yıl Aralık ayında Sosyal Güvenlik Kurumuna iletmekte ve kamuoyuna duyurmakta, SGK ise meslektaşlarımızın aldığı ücretin TMMOB tarafından belirlenen asgari ücretin altında olmaması için gerekli tedbirleri almaktaydı.

Protokolün esasını oluşturan yükümlülükleri tarif eden hükümler SGK tarafından önce Protokolden çıkarılmak istenmiş, Birliğimizin sistemin sağlıklı işlemesi için mevcut protokolün aynen korunması gerektiği yönündeki ısrarı üzerine Protokol hukuka aykırı bir biçimde tek taraflı olarak feshedilmiştir.

Protokol işleyişi süresince özel sektörde çalışan üyelerimizin ücretlerinde iyileşmeler olmuş ve SGK bildirimlerinin gerçek ücret üzerinden yapılması sağlanmıştır. Böylece bir nebze de olsa kayıt dışı çalışmanın önüne geçilerek meslektaşlarımızın sosyal güvenceleri adına olumlu bir adım atılmış ve prim ödemeleri konusunda kamunun yaşadığı parasal kayıplar da önlenmiştir.

SGK tarafından Protokolün tek taraflı olarak feshedilmesi ile ücretli çalışan meslektaşlarımız düşük ücretle çalışma ve primlerinin eksik yatırılması sorunuyla ile karşı karşıya bırakılmış, kayıt dışı istihdamın önü açılmıştır. Gerçekleşmeyen prim ödemeleri nedeniyle de kamu zarara uğratılmıştır. Yukarıda açıkladığımız nedenlerle, aklını ve emeğini ülkemizin gelişmesi ve kalkınması için kullanan, insanca bir yaşam uğruna alın terini döken yüz binlerce mühendis, mimar ve şehir plancısının düşük ücretler ile kayıt dışı istihdam edilmesi ve kamunun zarara uğraması engellenmelidir.

İşsizlik ne yazık ki artık serbest çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının da sorunlarının başında gelmektedir.

Kontrolsüzce açılan üniversiteler ve arttırılan kontenjlar nedeniyle her yıl binlerce mühendis, mimar ve şehir plancısı iş bulamamakta bunun getirdiği sorunlara paralel olarak haksız rekabetle boğuşmakta diğer yandan hukuksal olarak takip edilemeyen en az asgari proje bedelleri nedeniyle ciddi mağduriyetler yaşamaktadırlar. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı krizi görünmez kılmak adına Yapı Birim Maliyetlerini dahi güncellemezken; Yapı sektöründe bu maliyetler üzerinden belirlenen Serbest Mimarlık ve Mühendislik Hizmet Bedelleri bir yılı aşkın süredir enflasyonun oldukça gerisinde kalmakta; Mimar ve Mühendisler iki katı çalışıp, yarısı kadar kazanma noktasına getirilmektedirler. 

Her biri ayrı bir çalışma konusu olan ve genel olarak bahsedilen bu sorunlar karşısında önerilerimiz;

• 31 Temmuz 2012 tarihinde imzalanan ve SGK tarafından 2017 yılında tek taraflı olarak feshedilen “SGK ile TMMOB Arasındaki Asgari Ücret İşbirliği Protokolü” yeniden yürürlüğe konmalıdır. Meslektaşlarımızın 2023 yılı için TMMOB tarafından brüt ücretin altında gösterilmesi engellenmelidir.
• Sendikalaşma, güvenceli çalışma, güvenceli iş, toplu sözleşme tüm çalışanların hakkıdır.
• Bilimsel ve teknik bilginin üretildiği, meslektaşlarımızın görev yaptığı tüm güvencesiz ve esnek çalışma alanlarında iş güvencesi sağlanmalıdır.
• Fabrikada, ofiste, sahada ve şantiyede cinsiyet ayrımcılığı ve mobbing engellenmelidir.
• İşçi sağlığı ve iş güvenliği tüm çalışanların ve tüm meslektaşlarımızın hakkıdır, iş cinayetlerinin ve iş kazalarının önüne geçilmelidir.
• Mesleklerimizin temellerinin aşındırılması, toplumla arasındaki bağın kesilmesi, mesleklerimizin kamusal özelliklerinin ortadan kaldırılması kabul edilemez.
• Meslektaşlar arası azalan güven tekrar güçlendirilmelidir.
• Ülke sanayisi ve tarımını bitiren, meslek alanlarını yok eden ranta dayalı ekonomi politikaları terkedilmeli; üretime, sanayileşmeye, kalkınmaya dayalı ekonomi politikaları benimsenmelidir.
• Hem toplum kesimlerinin hem de meslektaşlar arasındaki gelir adaletsizliği ortadan kaldırılmalı, herkese insanca yaşayabileceği temel ücret hakkı tanınmalıdır.
• Meslek alanları geliştirilerek, istihdam üretime dayalı olarak artırılmalı ve işsizlik azaltılmalıdır.
• Ülke düzeyinde insani yaşam koşullarına uygun asgari ücret, kıdem tazminatı ve emeklilik hakkı tüm çalışanlara, ayrım gözetmeksizin tanınmalıdır.
• İnsan yaşamı için hayati öneme sahip olan yapı üretim sürecinin önemli ayağında yer alan serbest çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılatrının serbest piyasa koşullarında kaybolmalarına izin verimemeli, hizmet üretimleri ve kazançları devlet takibi ve güvencesinde olmalıdır. Mimarlık ve Mühendislik Hizmet Bedellerini belirleyen Yapı Birim Maliyetleri enflasyona bağlı ve aylık olarak güncellenmelidir.
• TMMOB‘ ye bağlı Odaların mesupları için de Mesleki Sorumluluk Sigortası devreye girmelidir.
• Mimar, Mühendis ve Şehir Plancıları için TMMOB ve bileşenlerinin de altına imza atabilecekleri Meslek yasaları ivedi olarak çıkartılmaldır.

Törende konuşan Rektör Prof. Dr. Ahmet Saim Kılavuz, göreve geldiklerinde tüm planlamalarını “Öğrenci Dostu” ve Toplumla Bütünleşen Üniversite” hedefleri doğrultusunda yaptıklarının altını çizdi. Bu doğrultuda toplumun her kesimi ile işbirliği yaptıklarını vurgulayan Prof. Dr. Ahmet Saim Kılavuz; “Bursa, güçlü bir ekonomik altyapıya sahip. İş dünyasının en kıymetli firmaları, şehrimizde faaliyet gösteriyor. Üniversite-Sanayi işbirliğinin geliştirilmesi adına yaptığımız çalışmalar da bu anlamda çok hızlı tepki aldı ve ciddi bir ivme yakaladı. Ancak sadece iş dünyası ile değil, toplumun her kesimi ile yüzlerce ortak çalışmaya imza attık. Tüm kamu kurumları, yerel yönetimler, ticari kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları ve dernekleri içine alacak şekilde çok geniş bir yelpazede işbirliklerimiz artarak devam ediyor. Bu işin temel felsefesi; içinde bulunduğumuz toplumun ortak aklı ile hareket edebilmektir. Biz de bu anlayış ile hareket ediyoruz. ESA Lojistik ve Gümrükleme firmasıyla imzalayacağımız protokol de gerçek anlamda bizlerin amacına hizmet edecek bir işbirliği olacak. Hayırlı olmasını diliyorum” şeklinde konuştu.

“Sektörümüzle ilgili büyük hedeflerimiz var”

ESA Lojistik ve Gümrükleme Ortağı A. Erdi Altıntaş ise işletme olarak Üniversite ile böylesine kıymetli bir işbirliği protokolü yapmış olmaktan dolayı büyük bir memnuniyet duyduklarını söyledi. 2016 yılında kurdukları ESA Lojistik ve Gümrükleme’nin 35 kişilik bir kadro ile sürekli büyüme trendini yakaladığını açıklayan A. Erdi Altıntaş; “Bizim sektörümüzle ilgili ciddi hedeflerimiz var. Öncelikli olarak sektörümüzdeki nitelikli işgücü açığının kapatılması adına çalışmalar yürütmeye odaklandık. Bursa Uludağ Üniversitemizle de bu anlamda bir işbirliği yapılmasının faydalı olacağını düşündük. Okul yöneticilerimizle görüşmeler yaptık. Karşılıklı bir mutabakata vardık. İmzalayacağımız protokolün gerek sektörümüz gerek Üniversitemiz gerekse de öğrencilerimiz adına hayırlı sonuçlar doğuracağına inanıyorum. Bizlere destek olan Üniversite yöneticilerimize de teşekkür ediyorum” dedi.
BUÜ SBMYO Müdürü Prof. Dr. Özhan Çetinkaya da eğitim faaliyetlerini 12 program üzerinden yürüttüklerini belirterek; “Lojistik Programı’mız da bu çerçevede aktif olarak sürdürdüğümüz hizmetler arasında yer alıyor. Erdi Bey ve Yaşar Can Bey ile yaptığımız görüşmeler neticesinde öğrencilerin staj ve işyeri eğitimlerinde işbirliği yapılması konusunda anlaşmaya vardık. Bunun yanı sırada öğrencilerimize burs verebileceklerini de ilettiler. Kendilerine ilgi ve desteklerinden dolayı teşekkür ediyoruz. Uzun yıllara yayılacak bir ortak çalışma kültürünü meydana çıkaracağımıza inanıyor, protokolümüzün hayırlı olmasını diliyoruz” açıklamasında bulundu.

Av. M. Cengiz Göral Makale Yarışması’nın jürisi Av. Murat Güney, Av. Nazan Türkoğlu, Av. İsmail İşel, Gazeteci İhsan Bölük, Av. Okan Dursun, Av. Tayfun Gündoğdu, Av. Metin Öztosun ve Av. Nazlı Ceren Şendoğan;

Av. Özgür Aksoy Şiir Yarışması’nın jürisi de Av. Şeyda Çolakoğlu, Av. İlknur Erdem, Av. Samet Keser, Av. Murat Özdemir, Av. İzzet Boğa, Av. Pelin Yılmaz, Av. İsmail İşel, Av. Saygun Çelebi, Av. Şakir Çalışkan, Av. Buket Gülçin Özel, Av. Tekin Öztürk, Av. Tayfun Gündogdu’dan oluştu.

Değerlendirme sonucunda makale yarışmasının 1.’si “1876 Kanuni Esasi ve anayasa yargısı” başlıklı makalesiyle Kastamonu Barosu’ndan Av. Muhammed Enver Gökkılıç; 2.’si “Bir kutlu yürüyüş” başlıklı makalesiyle Ankara Barosu Stj. Av. Mustafa Gümüş; 3.’sü “Anayasa Mahkemesi’ne avukat üye seçimi” başlıklı makalesiyle Bilkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğrencisi Öykü Vural oldu.

Şiir yarışmasında ise 1. “Beyaz Cehennem” adlı şiiriyle Bursa Barosu’ndan Stj. Av. Serhat Çınar; 2. “Çöldeki Fidanlar” adlı şiiriyle Ankara Barosu’ndan Stj. Av. Şirin Taşyurt, 3. “Ağır Olacak Şairlerin Yükü” adlı şiiriyle Ankara Barosu’ndan Av. Zeynal Gül oldu.

BAŞKAN TUTANÇ, “AİLELER 6 AY SONUNDA YENİDEN DEĞERLENDİRİLİYOR”

Türk Kızılay Bursa Şube Başkanı Prof. Dr. Murat Tutanç Hilal Aile Projesine ilişkin bilgiler paylaştı. Başkan Tutanç açıklamasında şu ifadelere yer verdi, “Türk Kızılay Bursa Şubesi Hilal Aile Projesi kapsamında 156 Hilal Aileye, en az 6 ay olmak üzere nakdi yardımda bulunurken; 6 ay sonunda ailelerin yeniden durum tespiti yapılıyor. Türk Kızılay’ın belirlediği kriterlere göre yapılan değerlendirme sonucunda ailelerin maddi durumları başta olmak üzere birçok faktör göz önüne alınıyor. 6 ay sorasında yeniden yapılan değerlendirme sonucunda Hilal Aile statüsünde olup olmadığı belirlenen ailelere nakdi yardımlar kesiliyor veya 6 ay daha devam ettiriliyor. Bu Kapsamda son bir yılda 156 Hilal Aileye nakdi yardımda bulunduk. 2022 Ağustos itibariyle Türk Kızılay Bursa Şubesi’nin  aktif Hilal Aile sayısı 102’dir. 102 Aktif Hilal Ailemize aylık 750 lira nakdi yardımda bulunuyoruz. Diğer yandan şubemizin birçok alanda faaliyetleri devam ediyor. Sadece son bir yıl içerisinde 15 bini aşkın kişiye; giyim, konserve ve gıda kartı başta olmak üzere çeşitli yardımlarda bulunduk. Tüm faaliyetlerimizi göz önüne aldığımızda ise 200 binden fazla kişiye ulaştık. Hayırseverlerimizin destekleri gönüllülerimizin gayretleri ile ihtiyaç sahiplerinin yüzünü güldürmek için çalışıyoruz” ifadelerini kullandı. 

TUTANÇ: “VATANDAŞLARIMIZIN YANINDAYIZ”
Türk Kızılay Bursa Şubesi Başkanı Murat Tutanç konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Yenişehir’e bağlı Menteşe Köyü’nde 80 çadırda kalan mevsimlik işlerimizin çadırlarını aşırı yağıştan dolayı su basmış. Biz de Kızılay Bursa Şubesi Yönetim Kurulu olarak bu haberi alır almaz gönüllü arkadaşlarımızla birlikte hemen bölgeye geldik. Yenişehir Belediyemizin güvenli bir depoya yerleştirdiği vatandaşlarımıza gece boyunca sıcak yemek ve battaniye yardımı yaptık. Yağmurun dinmesiyle birlikte bölgede Büyükşehir Belediyemiz ve Yenişehir Belediyemizin yaptığı düzenleme çalışmalarıyla, alan yeniden eski haline getirildi diyebiliriz. Kızılay’ın bölgede sıcak yemek dağıtımı da gün boyunca devam etti. Her türlü ihtiyaçta, vatandaşlarımızın yanındayız” dedi.

Yeşim ve Uludağ Soroptimist Kulübü tarafından kadınlara eğitim, makine ve kumaş desteği verilerek yürütülen Kelebeğin Dünyası projesi kapsamındaki saha çalışmasına katılan gençler, Yeşim’in üretim fazlası olan kumaş kırpıntı ve şeritlerini renklerine göre tasnifleyip, ayırarak üretime hazır hale getirdi. Bu materyallerle çeşitli süs eşyaları, çanta, yastık, sepet ve anahtarlık gibi ürünler üretip, satan Karapınarlı kadınlar, böylelikle aile bütçesine de katkıda bulunmuş oluyor.
Program kapsamında konuşan Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, Yeşim’in dahil olduğu sosyal sorumluluk projeleri ve “Önce insan” anlayışı hakkında bilgi verdi. Projeye dahil olmaktan duyduğu memnuniyeti dile getiren Karapınar Kadın Eğitim ve Girişimcilik Merkezi Başkanı Emine Enginçayır Kök de misafir öğrencilere, projenin bir parçası oldukları için teşekkür ederek öğrencilerin kendi yaptıkları yumaklardan üretilen el yapımı anahtalıkları hediye etti.
Sürdürülebilirlik adına yapılan bu ürünler için yaptıkları ortak çalışmayla marka ismi önerileri de veren gençler, böylelikle yaratıcı fikir üretme sürecinde de deneyim kazanmış oldu.

Kazada yaşamını  yitiren İhlas Haber Ajansı çalışanı meslektaşlarımız Basın Şehitlerimiz Muhammed Abdulkadir Esen ile Umut Yakup Tanrıöver'e , 3 itfaiye personeline,  2 sağlık personeline ve vatandaşlarımıza Allah'tan rahmet, ailelerine ve mesai arkadaşlarına sabır  diliyorum. Yaralılara da acil şifalar diliyorum" ifadelerini kullandı.

TOSYÖV Yönetim Kurulu; YSL Otomotiv Yan San. Ltd. Şti.’nin Görükle Sanayi Bölgesi’ndeki fabrikasını ziyaret ederek, İşletme Müdürü Habib Güneş’ten firmanın çalışmaları hakkında bilgi aldı. Güneş, 1996 yılında kurulan firmanın talaşlı imalat konusunda faaliyet gösterdiğini, sürekli büyüyeyerek ve pazar payını genişleterek, sektöründe lider firma olma yolunda emin adımlarla ilerlediğini kaydetti.

TOSYÖV heyeti daha sonra yine Görükle Sanayi Bölgesi’ndeki Özdiler A.Ş’yi ziyaret ederek, Genel Müdür Yardımcısı Seyhan Güleç Karademir’le bir görüşme gerçekleştirdi. Gn. Md. Yrd. Karademir, Bursa ve İstanbul’daki iki fabrikalarında yapı gereçleri ve plastik konusunda faaliyet gösterdiğini kaydetti. Karademir, Özlider A.Ş’nin bugün toplam 70 bin m2’lik kapalı alanda ülke ekonomisine değer kattığını ifade etti.

Ziyaretleri değerlendiren Türkiye Orta Ölçekli Sanayiciler ve Yöneticiler Vakfı (TOSYÖV) Bursa Destekleme Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Yavuz Kazangil, küçük ve orta ölçekli işletmelerin sesi olmak, sorunlarının çözümüne katkıda bulunmak ve KOBİ’lere yeni ufuklar açmak amacıyla çalışmalar yaptıklarını söyledi.

Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasının ancak KOBİ’lerle sağlanabileceğini kaydeden Kazangil, “Bu anlayışla görev süremiz boyunca tüm üyelerimize gerçek anlamda dokunarak, onlarla daha yakın ilişki içinde olacağız. Ziyaretlerle hem üyelerimizi daha yakından tanıyor, hem de derneğimizden beklentilerini öğreniyoruz. TOSYÖV üyeleriyle güçlü bir dernek” dedi.

Büyükşehir Belediyesi, Bursa’da çöp sorununun çözümüne yönelik İnegöl’de yapılan Doğu Bölgesi Katı Atık Entegre Tesisi’nin bir benzerini Batı’da kurmayı planlıyor. Bu kapsamda yapılan araştırmalar ve hazırlanan raporlar kapsamında Büyükşehir, Kayapa Mahallesi’ndeki Kuruçeşme mevkiinin tesis için uygun yer olarak belirlendiğini açıkladı. Nilüfer’de ilçe belediyesi ve CHP yönetimi, tesisin yerinin yanlış olduğunu savunarak protesto etti. Basında geniş yankı bulan konu sonrası gözler akademik odaların tutumuna çevrildi. Batı Bölgesi Katı Atık Entegre Tesisi kararını Belediye Meclisi’ne taşıyan Büyükşehir, projenin sürecinin bilimselliğini ve gerekliliğini anlatmak üzere çalışmalara başladı. Bu kapsamda Büyükşehir Bürokratları, Bursa Akademik Odalar Birliği (BAOB) çatısı altındaki sivil toplum kuruluşu temsilcileriyle bir araya geldi.

YOĞUN KATILIM

BAOB ev sahipliğinde dönem sözcüsü Eczacılar Odası Başkanı Okan Şahin ve TMMOB Bursa İl Koordinasyon Kurulu (İKK) Sekreteri Mimarlar Odası Bursa Şube Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek’in moderasyonundaki toplantıya geniş katılım sağlandı. Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ulaş Akhan, Genel Sekreter Yard. Ahmet Aka ve Çevre Koruma ve Kontrol Dairesi Başkanı Yıldız Odaman Cindoruk, BAOB bileşenlerine tesis hakkında sunum yaptı ve yöneltilen soruları cevapladı. Yaklaşık 3 saat süren toplantının ana gündemi yer seçimi oldu. Belediye bürokratları, yer seçimi konusunda yapılan iki farklı bilimsel araştırmanın sonuçları ve raporlarını paylaştı. Akademik oda temsilcileri yer seçiminde bölgenin hazine arazisi olması ve kamulaştırma yapılmayacak olmasının etkili olduğunu söyledi. Genel Sekreter Akhan, bunun gerçeği yansıtmadığını ve Büyükşehir’in hiçbir projede kamulaştırmadan geri durmadığını savundu. Bazı oda temsilcileri, projenin gerekliliği konusunda ikna olduklarını ifade etti. Tesis için belirlenen yerin su toplama havzasında olmadığı, tarım arazi bulunmadığı, bir yakma tesisi olmadığı Büyükşehir Bürokratlarınca vurgulandı. Akademik oda temsilcileri, bu tarz projelerin Belediye Meclisi’ne gelmeden kendileriyle görüşülmesi gerektiğini dile getirdi. Toplantıda Hamitler’deki Yenikent çöp depolama sahasının ömrünü tamamladığı kanaati kabul gördü.

“ASIRLIK BİRLİKTELİĞİMİZ YARDIMA MUHTAÇ BİREYLER İÇİN ÇOK KIYMETLİ”

Kızılay Bursa Şube Başkanı Prof. Dr. Murat Tutanç ziyarete ilişkin yaptığı açıklamasında, Bursa Şube’sin kuruluşunda Bursa Ticaret Odası’nın çok büyük desteği olduğunu ifade ederek şöyle konuştu, “1911 yılında Şubemizin kuruluşundaki önemli pay sahiplerinden birisi de o dönemki adıyla Bursa Ticaret Odası’dır. 110 yılı aşkın süredir Bursa'nın ve bölgenin ticaret ve sanayi yapısının ülke ekonomisine daha fazla katkı yaratır yönde biçimlenmesi, üyelerinin mesleki faaliyetlerini uygun koşullarda yürütebilmeleri ve karşılaştıkları sorunların çözümlenebilmesi amacıyla var olan BTSO’nun, Türk Kızılay’a olan bağlılığı ve desteği hiç eksilmedi. Bir asırdan fazla olan bu birlik ve beraberlik yardıma muhtaç bireyler için gerçekten çok kıymetli. Türkiye ekonomisinin lokomotif şehri Bursa’da her alanda birçok öncülüğe imza atan BTSO, yardıma muhtaç bireyleri hiçbir zaman unutmadı. Desteklerini hep arkamızda hissettik. BTSO ile Türk Kızılay Bursa Şubesi’nin ortak proje üretebileceği alanları değerlendirdiğimiz görüşmede bizlere ev sahipliği yapan ve yeni projelerde destek vermeye devam edeceklerini ifade eden BTSO Yönetim Kurulu Başkanı Sayın İbrahim Burkay başta olmak üzere tüm paydaşlara Türk Kızılay adına teşekkürlerimizi sunuyoruz.” dedi.

“BİR YILDA 200 BİNDEN FAZLA KİŞİYE ULAŞTIK”

Türk Kızılay Bursa Şubesi olarak Bursa’nın tüm sivil toplum kuruluşları, meslek odaları, kurum ve kuruluşlarıyla ortak projeler yürüterek, hayırseverlerin destekleriyle ihtiyaç sahiplerine ulaşma potansiyellerinin arttığına dikkat çeken Başkan Tutanç şöyle devam etti, “Sosyal ve kültürel anlamda elimizdeki tüm imkanlarla her kesimden binlerce bireye ulaşıyoruz. Sadece 2021 yılında yaklaşık 15 bin kişiye sürekli yardım, 200 bin kişiye eğitim, maddi/ayni yardım, sosyal faaliyetlerde bulunan Türk Kızılay Bursa Şubemiz yardımseverlerin destekleri ile bir çok dezavantajlı gruba yardım elini uzatıyor. Türk Kızılay’ın tüm geliri bağışçılar tarafından oluşuyor, burada toplumda bilinenin aksine devletin maddi anlamda bir yardımı Türk Kızılay’a mevcut değil. Türk Kızılay Bursa Yönetim Kurulu üyeleri, çalışanları ve gönüllü ordusu ile faaliyetlerini yürütüyor.”

TSE Bursa Bölge Koordinatörü Mehmet Hüsrev, TÜMBİFED Başkanlığı olarak görevini sürdürdü. TÜMBİFED yönetiminde dikkat çeken bir başka Bursalı isim de BEBKA Genel Sekreteri Dr. Zeki Durak oldu.

Başkan Hüsrev’in yardımcıları; Prof. Dr. Muhammed Şahin, Prof. Dr. M. Ertaç Ergüven, Murat Gökpınar, Prof. Dr. Cemal Zehir, İshak Koçoğlu olarak belirlendi. Maksut Okur, Muhasip üyeliğe getirildi.

TÜMBİFED Asıl Yönetim Kurulu’nda BEBKA Genel Sekreteri Dr. Zeki Durak’ın yanı sıra şu isimler yer aldı: Osman Toplu, Nedim Malkoç, Prof. Dr. Nurettin Yiğit, İbrahim Delibaş, Ali Rıza Şişman, Güvenç Kurtar, İlker Karbuz, Gül Cebeci, Adnan Çakıroğlu, Osman Kan, Prof. Dr. Aynur Aydın, Hakan Gültekin, Remzi İlhan, Doç. Dr. Barış Yılmaz, Av. Ayşen Şanlı.

TÜMBİFED Yedek Yönetim Kurulu şu isimlerden oluştu: Rıza Dönmez, Kazım Ercihan, Ramazan Özkürükçü, Seyfettin Tetik, Eyüp Yılmaz, Aziz Kondu, Hasan Taşçı, Yasin Akçe, Sabri Hüsrev, Mesut Bakacak, Muhsin Günyeli, Coşkun Koç, Taha Aydın, Batuhan Güvenler, Ceyhan Ustabaş.

TÜMBİFED Yüksek İstişare Kurulu üyeleri ise şu isimlerle teşekkül edildi: Mahmut Ekşi, İst. Vali Yard. Faik Oktay Sözer, Erol Aykut, Av. Vahit Kaya, Dr. Şerafettin Ekici, Hilmi Kömü, Prof. Dr. Recep Yıldızhan, Zerrin Tuncer, Tahsin Söğüt, Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, Abdulbeşir Ceylan, Ahmet poyraz, Hilmi Türkmen, İlhan Ocaklı, İshak Alkan, Erkan Günaydın, Suat Kaçmaz, Salim Uslu, Ahmet Öztürk, İsmail Koçan, Erdoğan Tuncer, Mustafa Kartoğlu, Özkan Tamircek, Prof. Dr. Ahmet Zeybek, Prof. Dr. Cevdet Erdöl, Prof. Dr. İknur Aktaş, Erol Ökten, İsmail Yüksek, Yaşar Kısır, Servet Yıldız, Prof. Dr. Derya Aksut, Ertan Ünsal, Defne Ece Kalkan, Sönmez Küçükşahin, Kemal Tozlu, Umut Elbir, Yüksel Yalova, Enes Alişanoğlu, Fatih Kasırga.

Yüksek İstişare Kurulu Başkanlığına Mahmut Ekşi getirildi. Ayrıca Denetleme ve Disiplin Kurulu başkan ve üyeleri de seçildi.

MİLLİ KÜLTÜR’E KATKI

TÜMBİFED Genel Başkanı Mehmet Hüsrev, toplantıda dikkat çeken bir konuşmaya imza attı. Hüsrev, TÜMBİFED’in demokratik bir kuruluş olduğu hiçbir siyasi parti, örgüt ve harekete bağlı olmadığını vurgularken “İlke ve amaçlarımız doğrultusunda yapacağımız çalışmalarda bağımsız hareket edeceğiz. Farklı illerde hâlihazırda kurulu bürokrat ve iş insanları adına faaliyet gösteren derneklerin bir federasyon çatısı altında toplanmasını sağlıyoruz. TÜMBİFED bünyesinde oluşacak büyük güç ile kamuoyunda bilinç oluşturmayı, üye derneklerle çalışarak sosyal dayanışmayı artırmayı ve öz değerlerine saygılı bir yaklaşımı tesis için plan, proje ve programlar gerçekleştirmeyi hedefliyoruz. Temel görevlerimiz; federasyonu oluşturan dernekler arasında koordinasyonu inşa etmek, demokrasi ve insan haklarının korunmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamak, Milli Kültür’e katkıda bulunmak ve daha sağlık ve güçlü bir sivil toplum yapısına katkı sunmaktır” dedi.

BULUŞMA NOKTASI

TÜMBİFED’in 5253 sayılı Dernekler Kanunu hükümlerine göre kurulmuş olduğunu hatırlatan Başkan Hüsrev, “Ülkemizin ekonomik, sosyal, kültürel, turistik vb. alanlarında aktif olarak çalışmak, bu alanların sorunlarında rol alarak, ülkemizi daha ileri bir seviyeye taşıma duygu ve düşüncesi ile hareket etmeyi amaçlıyoruz. Bu amaçla, ülkemizin tanıtılmasında, gelişmesinde ve sorunlara yönelik çalışma yapan ve yapacak olanların bir araya gelmelerini sağlamak istiyoruz. Federasyonumuz bu anlamda bir buluşma noktasıdır” ifadelerini kullandı.

ÇEVRE HASSASİYETİ

Başkan Hüsrev, “Dünyada ve özellikle ülkemizde yaşanan yoğun doğal ve insani tahribatlardan dolayı çevre sorunlarına karşı duyarlılık gösterecek ve mücadele edecek edeceğiz. Ülkemizde çevre bilincinin oluşması konusunda ilgili kuruluşlarla ortak çalışmalar yapacağız. Derneklere, yörelerinin tarihini ve doğal zenginliklerini araştırmaları için maddi ve manevi destekte bulunacağız. Var olan değerlerin korunması ve tanıtımının yapılması için federasyon imkânlarını kullanacağız. Bunun için gerekli yasaların çıkartılması doğrultusunda yasa koruyucularla iş birliği yapacak ve öneri metinleri sunacağız” şeklinde konuştu.

ÜLKESİ İÇİN GÖNÜLLÜ OLANLAR

TÜMBİFED Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Muhammed Şahin, “Bürokratlar ve iş insanlarını bir araya getiren ve köprü görevi gören ülkemizin kalkınması, ekonomisinin güçlenmesi, iş dünyası dinamiklerinin bürokratlar tarafından takibinin sağlanması amacıyla kurulan TÜMBİFED'de bulunmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Türkiye'nin dört bir yanından ülkesi için çalışmaya, üretmeye gönüllü insanların olduğu bu önemli federasyonun kimyasında dayanışma ve öğrenme kültürü var. Bu kültür ile büyük başarılara imza atacağına ve ülkemize önemli faydalar sağlayacağına inanıyorum” değerlendirmesinde bulundu.

ÖNEMLİ İŞLER YAPACAĞIZ

TÜMBİFED Başkan Yardımcısı Prof. Dr. M. Ertaç Ergüven ise “TÜMBİFED, Türkiye’nin önde gelen bürokratlarının, girişimcilerinin ve iş dünyası yöneticilerinin oluşturduğu gönüllü bir sivil toplum kuruluşudur. TÜMBİFED; Ulusal benliğimiz, milli birlik ve beraberliğimiz, Türk Kültürü, Türk Aile yapısının güçlendirilmesi, ülkemizin tanıtımı, sağlık bilincinin verilmesi, gençlerin kötü alışkanlıklardan kurtulması ve korunması vb. toplumsal konularda her türlü eğitici faaliyetlerde bulunmak, konferanslar, paneller, seminerler ve toplantılar düzenleyerek; Türkiye ekonomisinde üretim, katma değer, kayıtlı istihdam ve dış ticaret gibi alanlarda çalışmaları ile rekabetçi piyasa ekonomisi, sürdürülebilir kalkınma ve katılımcı demokrasi anlayışının benimsendiği bir toplumsal düzenin oluşmasına katkı sağlamayı amaçlar. Kuruluşundan beri içinde olduğum ve farklı pozisyonlarda görev aldığım TÜMBİFED’İN bu faaliyet döneminde önemli işler yapacağına olan inancımı ifade etmek istiyorum. Başkanımız Mehmet Hüsrev’in yönetiminde tüm yönetim kurulu üyelerimizin ve üye derneklerimizin bu faaliyetlerde tam destek vereceklerini ümit ediyor ve diliyorum” dedi.

Görev alan tüm üyeler, sırasıyla söz alarak kendilerini tanıttı ve federasyonun faaliyetleriyle ilgili görüş ve önerilerini anlattı. Toplantı, istişare kurulu başkanı Mahmut Ekşi’nin kapanış konuşmasıyla son buldu.

Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Allianz Türkiye Elementer Ticari Sigortalar Genel Müdür Yardımcısı Öktem Örkün, “Allianz İşyerim Sigortası’nın sunduğu farklı paket seçenekleri, iş yerlerinin faaliyet alanları için uygun çözümlerin seçilmesine olanak tanıyor. Bununla birlikte sigortalılarımız arzu ederlerse İşyerim Sigortası ile müşterilerini ve çalışanlarını da güvence altına alırken geniş asistans hizmetlerinden de yararlanabiliyor” dedi.

3,1 milyon nüfuslu Bursa’da 88 binin üzerinde iş yeri olduğuna dikkat çeken ve ilde yalnızca 25 bine yakın sigortalı iş yeri olduğunu belirten Örkün, “Son dönemde yaşanan pandemi, doğal afetler, ekonomik belirsizlik gibi sorunların etkileri gözle görünür oranda artıyor. Tüm bu sorunların sebep olduğu ekonomik kayıpları en yoğun şekilde hisseden kesimlerden biri de iş dünyası. Sigorta sektörü, yaşanılan ekonomik kayıpların önemli bir bölümünü karşılıyor. Bu noktada tedbir olarak sigorta, olmazsa olmaz bir destek aracı. Allianz Türkiye olarak müşterilerimizin değişen ihtiyaçlarına yönelik ürün ve hizmetler geliştiriyoruz. Bu kapsamda Bursa dahil tüm illerdeki müşterilerimizi farklı paket seçeneklerinden yararlanıp teminat kapsamını genişletebilecekleri, zengin asistans ve ek hizmetlerden yararlanabilecekleri İşyerim Sigortası yaptırmaya davet ediyoruz” diye konuştu.

Türkiye’de halkla ilişkiler mesleği tam olarak anlaşılmaya çalışılırken dernekleşme fikri ile atılan önemli bir adımın bugün 30. yaşına basmasından dolayı mutlu ve gururlu olduğunu belirten Bursa Halkla İlişkiler Derneği (BHİD) Yönetim Kurulu Başkanı Cansel Oruç, 30 yıllık serüvende başkanlık yapan, yönetim ve denetimlerinde yer alan, dernek için çalışan herkese teşekkür etti. Yeni sezonla birlikte önemli projelere ev sahipliği yapmaya hazırlandıklarını kaydeden Oruç, hayat hızla akıyor ve sürekli bir değişim yaşanıyor. Biz de hem üyelerimizi, hem de bu mesleğe gönül vermiş kişileri  bu değişime hazırlamak istiyoruz. Projelerimiz ile ilgili altyapı çalışmalarımız devam ediyor. Bugün ulusal alanda adı bilinen Halkla İlişkiler Çalışmaları (HİÇ) Ödülleri’nin de 10’uncusunu yapacağız. Bugünlere gelen ödül törenimizi için de ayrı bir gurur içindeyiz. Gecemize katılan tüm misafirlerimize ve bu geceyi gerçekleştirmemizde katkı sağlayan sponsorlarımıza çok teşekkür ediyorum. Her yıl bizi misafir eden Hastavuk ailesinin de 50. yıllarını kutluyorum. ” dedi. 

BHİD Başkanı Oruç,  gecenin sponsorları Hastavuk, Almira Otel, DOSABSİAD, Hayat Hastanesi, Özdilek, Kadim Ajans, Tatil Avcısı, İskender, EsteticaPlus’a plaketlerini takdim etti. Plaket töreninin ardından katılımcılarla birlikte 30 yıl pastası kesildi.

Üçüncü çeyrekte yurt içi satışlarda yüzde 12 oranında artış beklentisi!
Ankette sektörün üçüncü çeyrekte yurt içi satışlarda ortalama yüzde 12 oranında artış beklediği gözlemlendi. Bu kapsamda geçen yılın aynı dönemine göre satışlarda yüzde 46 oranında artış beklendiği belirlendi. Tahsilat süreçlerinin değerlendirildiği ankette; katılımcıların yüzde 70 gibi büyük bir çoğunluğu bu yılın ilk çeyreğinde tahsilat süreçlerinde, bir önceki çeyreğe göre herhangi bir değişiklik olmadığını aktardı.

İstihdamda yükseliş!
İstihdam konusunun da incelendiği ankete göre; yılın ilk çeyreğine kıyasla ikinci çeyrekte istihdam oranlarının artışa geçtiği ortaya çıktı. İlk çeyreğe kıyasla istihdamının yükselişe geçtiğini belirten üyelerin oranı yüzde 47’ye yaklaşırken, katılımcıların yüzde 45’i “değişiklik yok”, yüzde 8’e yakını da “azaldı” yanıtını verdi. Çalışmaya göre; yılın ikinci çeyreğinde istihdamını artırdığını belirten dağıtıcı üyelerin oranı yüzde 49’a yaklaştı. Bu oran ilk çeyrekte yaklaşık yüzde 36 idi. İstihdamını artırdığını belirten üreticilerin oranı da yüzde 43 oldu. Bu oran ilk çeyrekte yüzde 56’ya çıkmıştı.

Öncelikli sorun döviz kurlarında yaşanan hareketlilik!
Sektördeki problemler anketin yine en dikkat çekici bölümlerinden birini oluşturdu. İkinci çeyrekteki sorunların başında “döviz kurlarında yaşanan hareketlilik” gelirken, bir önceki ankette de ilk sıralara yerleşen “tedarik ve kargo problemleri” yine gözlemlenen sorunlar arasında yer aldı. “Nakit akışında yaşanan problemler” de üretici üyelerin öncelikli sorunlarından oldu. Katılımcıların yüzde 92’si öncelikli sorunun “döviz kuru/kur artışı”, yüzde 63’e yakını “tedarik problemleri”, yüzde 62,5’i “kargo maliyet & teslimat problemleri” ve yüzde 39’u “nakit akışında yaşanan problemler”, yüzde 33’ü de “gümrükte yaşanan problemler olduğunu söyledi”. “İş ve ciro kaybı” cevabını verenlerin oranı yüzde 15’i geçerken, katılımcıların yüzde 14’ü “diğer”, yüzde 6’sı da “pandemi sebepli çalışan motivasyonu kaybı” yanıtını verdi.

Yatırım planlarında benzer seyir!
Ankette sektörün yatırım planları da mercek altına alındı. Yatırım planlarının bir önceki dönemle benzer bir seyir gösterdiği ortaya çıktı. Bu yılın üçüncü çeyreğinde yatırım planlayan üyelerin genel oranı yüzde 42 oldu. Bir önceki ankette üretici üyelerin yüzde 60’ı yatırım planlarken, yeni ankette bu oran yaklaşık yüzde 48’e geriledi. Yine bir önceki ankette dağıtıcı üyelerin yüzde 36’ya yakını yatırım planlarken, bu dönemde söz konusu oran yüzde 39’a çıktı.

İhracatta yükseliş devam ediyor!
Üreticilerin yılın ikinci çeyreğindeki kapasite kullanım oranı ortalaması ise yüzde 78’e yaklaştı. Bu oran yılın ilk çeyreğinde yüzde 81’di. Yılın ikinci çeyreğinde üyelerin üretimi bir önceki çeyreğe göre yüzde 11, geçen senenin aynı dönemine göre de yüzde 10 oranında arttı. Ayrıca yılın ikinci çeyreğinde üyelerin ihracatı, bir önceki çeyreğe göre yüzde 7’ye yakın, 2021’in ikinci çeyreğine göre de yüzde 12’yi aşkın artış gösterdi.

Anket ile ilgili değerlendirmelerde bulunan OSS Derneği’nin Yönetim Kurulu Başkanı Ziya Özalp, “Otomotiv satış sonrası pazarı olarak; yılın başındaki beklentilerimiz doğrultusunda; ikinci çeyrekte de satış rakamlarında, ihracatta ve istihdamdaki artış devam etti. Üyelerimizle ve diğer sektörel paydaşlarımızla görüşmelerin ardından senenin ikinci yarısının daha zorlu geçeceği, özellikle adetsel büyümenin duracağı, bu dönemde geçen seneki adetleri yakalamanın hedef olacağı yönünde öngörülerimiz var. Hatta belki de ilk defa senenin ikinci yarısının birinci yarı ile eşit bir paydada olacağı yönünde tahminler bulunuyor” diye konuştu.

“Ciddi şikayetler almaya başladık”
Sektördeki sorunlara da değinen Özalp, “Her ne kadar hammadde odaklı tedarik problemlerinde iyileşme olsa da başta gümrük ve TSE süreçleri olmak üzere maalesef ürünlerin piyasaya doğru zamanda uygun fiyata gelmesine ciddi engel teşkil ediyor. Servislerin hem kalite olarak hem fiyat olarak uygun buldukları markaları bu dönemde tedarik etmekte zorlandıkları yönünde ciddi şikayetler almaya başladık” dedi.

“Biliyoruz ki, başımız sağ olmayacak” diye devam eden Öztosun şunları söyledi:

“Dün İstanbul Bakırköy’de bir meslektaşımızı alçakça sıkılan kurşunlara kurban verdik. Avukat Servet Bakırtaş sadece ve yalnız avukatlık yaptığı için öldürüldü. Avukatı müvekkili ile özdeşleştiren sapkın zihniyet, silahtan aldığı güçle, ölüm kustu.

Edindiğimiz bilgiye göre, yaralama suçu nedeniyle mahkum olup cezaevinden yeni çıkan ve kendisine karşı açılan tazminat davasının geri çekilmesini isteyen, ancak bu talebi reddedilince tehditlere başlayan katil zanlısının önce meslektaşımızı sonra da dava açan müvekkili öldürdüğü anlaşılmaktadır.

Bu ve benzeri gerekçelerle gerçekleşen avukat ölümleri ya da saldırılar, mesleğimizi yaparken hangi tehditleri taşıdığımızdan ötede, bu tehditleri yaratan toplumsal bakışı da anlatmaktadır. Avukatın rolünü ve yaptığı işi kavramaktan uzak bir zihin yapısının, giderek onu taraf konumuna sürüklemesi, kelimenin tam anlamıyla bir ilkelliktir. Bir mesleğin “ölümü göze alarak” sürdürülmesi, sürdürenler için ne denli onur vesilesi olsa da, o toplumun bir kesimi için utançtır.

Artık bildiriler yazmak, yaslar tutmaktan bıktık. Sanıkların ağırlaştırılmış müebbet hapislere mahkumiyetleri acımızı hafifletmiyor artık… Her bir avukat ölümünün bir “toplumsal ders” olmasını bekleyip, bu zavallı yaratıklara bir şeyler anlatmasını beklerken çoğalan ölümler, bizden bir parça daha koparmaya devam ediyor. Oysa biz adaletin tecellisi için yapıyoruz bu mesleği… Savunma olmazsa, ‘olmaz yargılama’ diyoruz. Öylesine kutsiyet yüklüyoruz ki mesleğimize, şimdi bir özel müdafii olmazsa, bu katil zanlısını da ‘bir avukat’ savunacak. 

Biliyoruz ki, başımız sağ olmayacak bizim…

Dilenen sabırların sırasız avukat ölümlerine yararı olmayacak. Avukat Servet Bakırtaş ile birlikte verdiğimiz can, taşan sabrımızın durdurduğu son yürek olmayacak. Duruncaya kadar hukuk adına, durduruluncaya kadar adalet adına atan Servet Bakırtaş’ın yüreği şimdi bizde atacak. Kamusal hizmet veren bir mesleğin mensupları olarak Av. Servet Bakırtaş’ı düşünce dünyamızda şehit olarak yaşatacağız.

Sözün bittiği yerdeyiz.

Yine de önce ailesine sonra da bütün meslektaşlarımıza, Türk Tabipler birliğine başsağlığı diliyoruz. Meslektaşımıza ve vefat eden doktorumuza Allahtan rahmet diliyoruz."

Canlarımız yitirdiğimiz bu günde mali sorunları konuşmanın uygun olmayacağını düşünüyor. Mesleklerimizi can güvenliği içinde yapmak ve diğer tüm sorunlarımızı daha görünür kılmak için bayramdan sonra Adliye önünde yapmaya başlayacağımız açıklama ve eylemlerle birlikte can güvenliklerimiz ve acil tüm taleplerimiz sağlana kadar CMK ve OCAS sistemini kapamak dahil tüm yapacağımız eylemlerde desteğinizi talep ediyorum.”

Basın açıklamasından sonra avukatlar çeşitli sloganlar eşliğinde bir saatlik oturma eylemi yaptı.

“BÜTÜN ÜYELERİMİZİ SANDIK BAŞINA DAVET EDİYORUM”
Açıklamasında, Pazar günü tüm üyeleri oy kullanmaya çağıran Özlem, sözlerini şöyle tamamladı: “Bu irrasyonalite içinde anlaşılan odur ki; 3 Temmuz 2022 tarihinde Yıldırım Yunus Emre Spor Kompleksi’nde saat 11.00 itibarıyla BAL-GÖÇ Genel Kurulu gerçekleştirilecektir. BAL-GÖÇ’te Yenilik ve Değişim ve Hareketi olarak bizler, bu süreçte karşılaştığımız her türlü adaletsiz uygulama ve hileye rağmen; üyelerimize, Camiamıza ve Balkan insanına duyduğumuz saygı ve güven nedeniyle bütün bu gidişata “dur” demek için Kongre’deki rekabette başımız dik bir şekilde yer alacağız. Halis duygularla, aklıselim içerisinde hareket ederek vicdanlarda meşrulaşmış, gönüllerde yücelmiş ve ismi kadar güçlü bir BAL-GÖÇ’ü yeniden inşa edebilmek için bütün üyelerimizi sandık başına davet ediyorum. Kamuoyuna ve soydaşlarımıza önemle duyurulur.”

Kurban Bayramı yaklaşırken birçok kurum ve kuruluş gibi Türk Kızılay’ı da hayırseverlere ulaşmaya çalışıyor. Bu yıl yurt içi kurban bedelini 2 bin 475 lira, yurt dışı içinse bin 475 lira olarak açıklayan Türk Kızılay Bursa yönetimi, 15 Haziran Çarşamba günü basın mensuplarıyla bir araya geldi. Bursa Şube Başkanı Prof. Dr. Murat Tutanç, soruları yanıtladı.

3 TON ET DAĞITILDI

Geçen yıl Kurban Bayramı’nda Türk Kızılay Bursa’nın 811 vekâlet aldığını ve bu yıl bin vekâlete ulaşmayı hedeflediklerini belirten Tutanç, “Geçen yıl alınan vekâletlerle konserve şeklinde kıyma ve kuşbaşı olarak 3 ton et dağıtıldı. Yardım yapan her sivil toplum örgütü daha fazla kişiye ulaşmak ister. Biz de bunu istiyoruz. Bize müracaat eden ihtiyaç sahibi sayısı hem duydukça hem de bilindikçe artıyor. Biz de bunları kontrol ediyor ve yardım yapmaya çalışıyoruz. Bursa’nın sanayi hacmine baktığımızda Bursa Kızılay’ına gelen yardımların az olduğunu düşünüyoruz. Bu konuda yönetim kurulu olarak üstümüze düşen görevler olduğunu da biliyoruz. Bunun için Bursa Kızılay’ın neler yaptığını insanlara anlatalım istiyoruz. Bağışlarda düşüş var. Bu yaptığımız yardımlara da yansıyor” dedi.

KURBAN KOTASI BELLİ

Her Kurban Bayramı’nda gündeme gelen ancak bu yıl kamuoyunda daha geniş yankı bulan yaşı tutmayan kurbanlıkların kesileceği yönünde tartışmalara değinen Tutanç, Türk Kızılay’ın kurbanlıkları Kurban Bayramı’ndan aylar önce tespit edip satın aldığını açıklarken “Bizim kotamız ve kesilecek büyükbaş sayısı belirlidir. Kota dolduktan sonra bağış almıyoruz. Kotayı doldurmasak da satın alınan büyükbaşların kesimi yapılıyor” diye konuştu.

Kurban bedelinin genel merkez tarafından belirlendiğini belirten Tutanç, “Kurban bedeli olarak diğer kuruluşlardan düşük olmamızın sebebi; biz, büyükbaş alımlarımızı aylar önceden yaptığımız için Kurban Bayramı’na yakın fiyat artışlarından etkilenmiyoruz” ifadelerini kullandı.

ŞARTLI BAĞIŞ ALINIYOR

Türkiye genelinde izin almadan yardım toplama hakkına sahip 35 kuruluştan biri olan Türk Kızılay’ın çalışma prensipleri hakkında bilgi veren Tutanç, şu açıklamada bulundu: “Bağış yapan vatandaşın, bağışın yerine ulaştığını bilmesi gerekiyor. Kızılay Tüzüğü’nde kurban bağışı dâhil olmak üzere herhangi bir bağış sever, ‘verdiğim paranın şuraya harcanmasını istiyorum’ dediğinde Kızılay çalışanları bağış severin isteğinin dışına çıkamaz. Çünkü Kızılay tüzüğü bizi bağlamış durumdadır. Bu şartlı bağış türüne girer ve onu mutlaka bağışçı tarafından belirtilen konuda harcamak zorundasınız. Müfettişler, ilk olarak şartlı bağışları kontrol ediyor. Bu konuda yapılmış bir hata varsa müfettiş, direk hatayı yapanlara rücu ediyor.”

İHTİYAÇ SAHİBİ SAYISI ARTIYOR

Bursa’da 15 bin kişiye yardım yaptıklarını bu sayının yer yıl yüzde 10-15 oranında arttığını belirten Tutanç, “Biz ihtiyaç sahiplerinin bir kısmına nakit yardımı yapıyoruz. Bir kısmına nakit, gıda, kırtasiye ve giyecek yardımının hepsini yapıyoruz. Bir kısmına sadece giyecek ve kırtasiye yardımı yapıyoruz. Bir başka kısmına sadece kırtasiye yardımı yapıyoruz. Şube olarak yaptığımız ziyaretlerde ihtiyaç sahibini, belirli kriterlere göre derecelendirip kategorize ediyoruz” değerlendirmesinde bulundu.

Katma değerli üretim, istihdama katkı ve ülke ekonomisine kazandırdığı net döviz getirisi ile Türkiye’nin stratejik sektörleri arasında yer alan tekstil ve hazır giyim sektörlerinin en prestijli ödülleri sahiplerini buldu. 206 firmanın ödüllendirildiği, Uludağ Tekstil İhracatçıları Birliği (UTİB) ve Uludağ Hazır giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (UHKİB) tarafından ortaklaşa gerçekleştirilen 2021 İpek Böceği İhracat Ödülleri Töreni’ne Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkanı Mustafa Gültepe, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, UTİB Yönetim Kurulu Başkanı Pınar Taşdelen Engin, UHKİB Yönetim Kurulu Başkanı Nüvit Gündemir, Güneydoğu Anadolu İhracatçı Birlikleri Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Fikret Kileci, UİB Koordinatör Başkanı-Uludağ Otomotiv Endüstrisi İhracatçıları Birliği (OİB) Başkanı Baran Çelik, Uludağ Meyve Sebze Mamulleri İhracatçıları Birliği (UMSMİB) Başkanı Özkan Kamiloğlu, Uludağ Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği (UYMSİB) Başkanı Prof. Dr. Senih Yazgan, birliklerin yönetim kurulu üyeleri ve firma temsilcileri katıldı. Tekstil sektöründe da Yeşim Satış Mağazaları ve Tekstil Fabrikaları A.Ş., önceki yıl olduğu gibi yine ilk sırayı alırken Fistaş Dış Ticaret Pazarlama A.Ş ile Zorlu Dış Ticaret A.Ş. , en başarılı firmalar oldu. Hazır giyim ve konfeksiyon alanında da Yeşim Satış Mağazaları ve Tekstil Fabrikaları A.Ş., EDT Dış Ticaret A.Ş. ve Öz Tekstil Sanayi ve Tic. Ltd. Şti. en fazla ihracatı gerçekleştirerek ilk üç sırayı paylaştı.

‘SEKTÖRDE BÜYÜK FIRSATLAR VAR’

UTİB ile birlikte başarılı üye firmaların ödüllendirildiği törene ev sahipliği yapmaktan gurur duyduklarını ifade eden ve 2021 yılında yüzde 32 artışla 1 milyar dolarlık ihracat rakamına ulaşan UHKİB'in tüm zamanların rekorunu kırdığını kaydeden UHKİB Yönetim Kurulu Başkanı Nüvit Gündemir, “Gelinen bu nokta Ar-Ge, inovasyon, marka ve moda konusundaki yapılan yatırımların bir sonucudur. Önümüzdeki yıllarda Türkiye için tekstilde ve konfeksiyonda büyük fırsatlar var. Bizlerin bu durumu fırsata çevirmesi için tasarıma ve üretimde dijitalleşmeye önem vermemiz gerekiyor. Son dönemde özellikle sektörün Endüstri 4.0’a entegre olması firmalarımızın uluslararası alandaki rekabetçiliğine katkı sağlayacak, pazardan aldığı payı artıracak ve dünyayla uyumunu daha kolay sağlayacak” ifadelerini kullandı.

‘YEŞİL ÜRETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK’ VURGUSU

UTİB Yönetim Kurulu Başkanı Pınar Taşdelen Engin, Birlik olarak 2022 yılında da Türk tekstiline katkı sağlamayı sürdüreceklerinin altını çizerek, “Yeşil üretim ve sürdürülebilirlik konularında farkındalık oluşturacak projelere öncelik veriyoruz. TechXtile Platformu, Türkiye Ev Tekstili Tasarım Yarışması ve Ur-Ge projelerimiz ile teknoloji ve yenilikçi metotların üretime dâhil edilmesi, inovatif ürünlerin tasarlanması, üniversite-sanayi iş birliğinin güçlendirilmesi ve sonuçta tekstil ihracatında katma değerin artırılması için çabalarımızı sürdüreceğiz” dedi.

“POZİTİF AYRIMCILIĞA İHTİYACI ORTADAN KALDIRMALIYIZ”

UTİB olarak önem verdikleri bir diğer konunun kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet eşitliği olduğunu da söyleyen Başkan Engin, “Kadınlarımız, bu ülkenin temel direğidir ve her alanda hak ettiği değeri görmelidir. Ülkemde bunun artık söylemden eyleme döndüğünü ve pozitif ayrımcılığa ihtiyaç kalmadığını görene kadar her fırsatta dile getireceğim. Bu nedenle sektördeki kadın sayısının artmasını teşvik etmek amacıyla Techxtile Sart-Up Challenge programımızda son iki yıldır iş dünyamızın kadın temsilcileri için özel bir ödül uygulaması başlattık. Bu ödülün kadınlarımızı daha da cesaretlendirdiğini de gördük. Pandeminin yoğun yaşandığı 2020 yılında bile bir önceki yıla oranla yüzde 66 oranında artışla 174 proje başvurusu aldık. Projelerin 64 tanesi ise kadın girişimcilerimizden geldiği gibi. Birinciliği de bir kadın girişimci kazandı. Bu tür özel ödül uygulamalarını da çeşitlendirerek devam edeceğiz” şeklinde konuştu. Engin, konuşmasının ardından törene katılan tüm kadın sektör temsilcileriyle hatıra fotoğrafı çektirdi.

‘BURSA, TÜRKİYE İHRACATINA YÖN VERİYOR’

BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay da, otomotiv sektöründe çip krizi kaynaklı 2 milyar dolarlık eksiği olmasına rağmen Bursa’nın, geçen yıl 16 milyar dolarlık ihracat rakamı ile Türkiye’nin ikinci en büyük şehri olduğunu kaydederek “Bursa büyürse Türkiye büyür mottosundan hareketle üretime ve ihracata önem veren şehrimiz, yıllık 8 milyar dolar dış ticaret fazlası vererek başarısını bir kez daha ortaya koymuştur. Tekstil ve konfeksiyon sektörü, 30 milyar doların üzerinde ihracat yaparak hem trendleri belirliyor hem de dünya tasarımda söz sahibi bir konumda yer alıyor. Bu başarıda büyük katkıları olan birliklerimizi ve Türkiye ihracatına ivme kazandıran tüm firmalarımızı kutluyorum” diye konuştu.

“BAŞARILI İŞLERE İMZA ATACAĞIZ”

Kısa süre önce göreve gelen TİM Başkanı Mustafa Gültepe ise 32 yıldan bu yana sadece tekstil konuştuğunu ancak bundan sonra TİM Başkanı olarak tüm sektörlerle birlikte Türkiye’nin ihracat geleceğine farklı bir imza atacaklarını söyledi. Gültepe, “Tekstil ve hazır giyim sektörü, 30 milyar doların üzerinde ihracat rakamı ile Türkiye’deki farklı sektörlerin başında geliyor. Bu iki sektör, başarılı çalışmalarıyla olduğu kadar ortak strateji ve proje üretme becerisiyle de tüm sektör paydaşlarına öncülük ediyor. Sahiplenmiş olduğumuz dinamizm ve motivasyonumuza sahip çıkarak başarılarımızı hep daha ileriye taşımaya gayret göstermeliyiz” dedi. Bursa’nın hem hazır giyim, hem de tekstil sektöründe en önemli şehirlerin başında geldiğini de söyleyen Gültepe, “Dış ticaret fazlası vererek büyük bir başarı gösteren Bursa’nın Türkiye ihracatında ayrı bir yeri var. İstanbul’a bu kadar yakın bir senkronizasyonda, mesafelerin kısaldığı bir ortamda hep birlikte çok daha başarılı işlere imza atacağız” şeklinde konuştu.

206 FİRMA ÖDÜLLENDİRİLDİ

Toplamda 206 firmanın ödüllendirildiği 2021 İpek Böceği İhracat Ödülleri’nde tekstil sektöründen 148, hazır giyim ve konfeksiyon sektöründen 58 olmak üzere toplamda 206 firma ödül almaya hak kazandı. UTİB; tekstil sektöründe en çok ihracat yapan ilk 3 firmayı platin, 13 firmayı altın, 25 firmayı gümüş, 26 firmayı bronz ihracat başarı ödülü ile ödüllendirirken, 81 firmaya da başarılı çalışmalarından dolayı ‘İhracata Katkı Sertifikası’ verdi. UHKİB ise hazır giyim ve konfeksiyon sektöründen en çok ihracat yapan ilk 3 firmaya platin, 11 firmaya altın, 19 firmaya gümüş, 23 firmaya da bronz ihracat ödülü verildi.

“YARIN SEÇİM OLSA BİZ HAZIRIZ ANCAK SİZİN ACELENİZ NEDİR?”

Adaylığının ilk gününden beri “Biz bir taban hareketiyiz ve ben nerede bir Balkan Göçmeni ve Bal- Göç’lü varsa orada olacağım” iddiasını sürdüren Özlem, Bal-Göç’te Yenilik ve Değişim Hareketi Ekibi ile 23 Haziran akşamı Adalet Meydanında üyeleri ve hemşehrileriyle buluştu. Bal-Göç’e atanan kayyumun görev süresine dair 30 Haziran’da görülecek dava sonucunu beklemeden kongre kararı almasını eleştiren Özlem, şunları söyledi: “Seçimi yapabilmek için daha süremiz varken, okulların kapandığı bir dönemde, Kurban Bayramının hemen öncesinde nedir bu aceleniz? Neden 3 Temmuz tarihine kongreyi sıkıştırmak istiyorsunuz? Bize de sordular, kayyum ile görüştük. Hatta dedik ki; Eylül ayında, insanımızın bir araya geldiği dönemde yapalım. Bir de baktık ki 3 Temmuz’u ilan etmişler. Bizim açımızdan yine problem yok. Yarın seçim olsa da biz hazırız, ancak sizin bu 3 Temmuz aceleniz nedir?”

“BALKAN GÖÇMENLERİ YENİLİK VE DEĞİŞİM İSTİYOR”

Özlem, yaptığı konulmada şunları söyledi: “3 Temmuz’da kongremiz gerçekleştirilecek. Hemşehrilerimizin yaşadığı Bursa'da adım atmadık yer bırakmadık. Bursa'daki Balkan göçmenleri yenilik ve değişim istiyor. Projelerimizi anlattık insanımıza. Bölünen ve parçalanan değil, bütünleşmiş bir BAL-GÖÇ vizyonu ortaya koyduk. Proje üreten bir BAL-GÖÇ vizyonumuzu ortaya koyduk. Kendi köyünün ötesine geçmeyenler Balkanlara hitap edemez. Yerinde sayan değil, insanıyla bütünleşen bir BAL-GÖÇ hedefliyoruz.”

ÖZLEM’DEN ADAYLARA ÇAĞRI: “BUYRUN GELİN, REFORMLARI YAPALIM”

Bal-Göç’ün mahkemelerde dosyası olmasından dolayı üzüntü duyduğunu kongreye giden süreç boyunca dile getiren Özlem, genel başkan adaylarına seçim öncesi şu sözlerle seslendi: “Muhacir olarak geldiğimiz anavatanımızda örnek vatandaşlar olduk. Takdir edildik, örnek gösterildik. Şimdi ne haldeyiz peki? Acaba kongrelerini yapabilecekler mi diye tartışıldığı bir noktadayız. Tünelden önceki son çıkışta bütün adaylara çağrıda bulunuyorum. Buyurun gelin, reformları yapalım, yenilikleri harekete geçirelim. Bir araya gelip aklı selimi inşa etmek zorundayız. Bunu yapmazlarsa bizler göçmenlerin sesi olarak yeniliği ve değişimi gerçekleştirmeye hazırız.”

KUTU BİLGİSİ

Özlem’in duygusal anları: “Sen göçmenlerin Kader’isin” Adalet Meyda’nındaki buluşma, Mehter Takımının gösterisi ile başladı ve kalabalık katılımla adeta miting coşkusuyla gerçekleşti. Hemşehrileriyle tek tek sohbet etmeye çalışan Özlem, elini öptüğü göçmen annelerin “Sen Göçmenlerin Kader’isin. Maşallah sana. Yolun açık olsun” dualarıyla duygusal anlar yaşadı.

SORUNLAR 4 ANA BAŞLIK ALTINDA TOPLANDI

Bursa Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü’ndeki Çok Amaçlı Toplantı Salonu’ndaki toplantıda söz alan ve YDKB Bursa Şubesi üyelerinin yaşadığı sorunları özetleyen Esra İnhanlı, sorunları 4 ana başlıkta sıraladı.

İnhanlı şöyle devam etti:

“Yaşadığımız sorunları 4 ana başlık altında topladık. İlki mimari projelerin havuza gönderim süreçlerinde yaşadığımız sorunlar. İkincisi atama yapıldıktan sonraki ilk süreç. Üçüncüsü ruhsat alımı sonrasında yaşanan farklılıklar. Dördüncü başlığımız da kullanma izni süreci. Bu dört başlığın altları epeyce dolu. Biz sorunları tespit ederek çözümlerini de beraberinde sunuyoruz. Kimsenin işine karışmadan, yapıcı olmaya gayret ediyoruz ve ilgili mercilerden ivedilikle çözüm beklediğimizi dile getiriyoruz” ifadelerini kullandı.

“BU SORUN PEK ÇOK İLDE YAŞANIYOR”

Belediyeden belediyeye değişen farklı uygulama yöntemlerine, Bursa dahil pek çok ilde rastlamanın mümkün olduğunun altını çizen Esra İnhanlı, “Herhangi bir belediye adı vererek, kimseyi hedef haline getirmek istemiyoruz. Biz yalnızca ilimizde uygulamada yaşanan bu farklılıkların sona ermesini istiyoruz. Bildiğimize göre yaşananlar sadece şehrimize has bir durum değil. Konunun muhataplarını bir araya getiren kıymetli Bursa Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü yetkililerine çok teşekkür ediyoruz. Artık bu durumun sona ereceğine ve toplantıdan güzel sonuçlar alacağımızı umuyoruz” diye konuştu.

“YÜZDE 75 BAKANLIK DESTEĞİ”
Toplantıda konuşan BTSO Yönetim Kurulu Üyesi İbrahim Gülmez, BTSO olarak UR-GE projeleri ile Türkiye’nin ihracata dayalı kalkınma hedeflerine destek verdiklerini ifade etti. Proje kapsamında gerçekleştirilen eğitim, danışmanlık, alım heyeti ve yurt dışı pazarlama faaliyetleriyle firmaların uluslararası alanda çok daha güçlü bir konuma ulaştıklarını belirten Gülmez, “Ürettiği katma değer ve cari fazla vermesi açısından kent ve ülke ekonomimizde stratejik bir yere sahip olan kauçuk sektörü UR-GE projemizde ‘Üretim ve İşletme Verimliliği Danışmanlığı’ faaliyetini Ticaret Bakanlığımızın yüzde 75’lik desteği ile başarıyla tamamladık. Geçtiğimiz yıl Ekim ayında başladığımız danışmanlık faaliyetinden, proje üyesi 16 firmamız faydalandı.” dedi.

72 İYİLEŞTİRME İLE YILLIK TOPLAM 810 BİN EURO KAZANÇ
Danışmanlık sonucunda firmaların önemli kazanımlar elde ettiğini belirten Gülmez, konuşmasını şöyle sürdürdü: “Yaklaşık 8 ay süren danışmanlık faaliyetimizde oldukça çarpıcı sonuçlar elde ettik. Firmalarımızda verimlilik, kapasite, teslimat süresi ve ürün maliyeti gibi farklı konularda toplam 72 adet iyileştirme sağladık. Bunların 48’i hiçbir yatırım gerektirmeyen, sadece üretim tekniği ile alakalı iyileştirmelerdi. Bu iyileştirmeler sonucu firmalarımızın elde ettiği yıllık kazanç ise 810 bin euro olarak tespit edildi. Bunların yanında firmalarımızda yalın üretim teknikleri konusunda önemli bir farkındalık oluşturduk. Ticaret Bakanlığımıza, Bursa Model Fabrika ve BTSO Enerji Verimliliği Merkezimize firmalarımıza destekleri için çok teşekkür ediyorum.”

Bursa Model Fabrika ve BTSO EVM’nin danışmanlık ve diğer hizmetlerine ilişkin yapılan sunumların ardından toplantı soru-cevap bölümü ile sona erdi.
 

Çocukları evdeki olası tehlikelerden tehtit ve baskı ile korumak yerine onları tehlike ve güvenlik kavramlarıyla ilgili bilgilendirmek gerektiğini vurgulayan Öztürk, “Kendimizi en güvende hissettiğimiz yer olan evimizde çeşitli tehlikelerle karşılaşabiliriz. Konuyla ilgili farkındalığımız ne kadar artarsa olası bir kaza sırasında en doğru davranışı sergileme şansı bulabiliriz.” diye konuştu.

Toplantıda konuşan BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Oya Eroğlu, “Zaman hızla akıp giderken bir yandan da dünyanın kaynaklarını tüketmek ile ilgili insanoğlunun istekleri, beklentileri her geçen gün artıyor.  Bizler doğanın dengesini bozdukça, doğa bozulan dengesini ve sınırlarını koruyacak şekilde davranıyor” dedi.

“İnsanoğlu aslında bu tüketim ve üretim şekliyle dünyadan alması gerekeni fazlasıyla aldı ve her geçen gün dünyaya olan borcu artıyor. Bunun farkındalığı için hazırlanan ekolojik karne ise her geçen gün daha da kötü oluyor” diyen Eroğlu, şöyle devam etti: “Her yıl bunu gösteren, ekolojik karnemizi gözler önüne seren sembolik bir tarih var aslında: Dünya Limit Aşımı Günü.  Yani Türkiye için bugün. Bu tarih dünyamız için 28 Temmuz iken, bizim ülkemizde maalesef daha da erken bize tanınan ekolojik hakları kullanıyoruz. Bizler BUİKAD olarak üyelerimizle yaptığımız anketler sonucunda dernek üyelerimizin ortalama aşım günü maalesef nisanın ortası çıktı. Henüz 4. Ay bitmeden tüketiyoruz kaynaklarımızı. Bu durum bize alışkanlıklarımızı, iş yapış biçimlerimizi değiştirmemiz gerektiği ile ilgili çok net mesaj veriyor. 1970’ler de bu tarihin aralık ayı olduğunu da değişen yaşam standartlarımızın bir göstergesi.”

Eroğlu sürdürülebilirlik adına yaptıkları çalışmalar hakkında da bilgiler vererek, BUİKAD olarak yayınladıkları Sürdürülebilirlik Manifestosu ile bu konudaki öncü ve lider rollerine sahiplendiklerini söyledi. Eroğlu, “Sürdürülebilirlik konusunda, kadın güçlenirse Türkiye güçlenir yaklaşımını, yolumuza ışık edip, kadının iş yaşamında daha etkin olmasını sağlayarak, gelecek nesiller için yaşanabilir bir doğa, sağlıklı ve sürdürülebilir gıda, eşit ve adaletli bir toplum ve sağlıklı bir ekonomik düzen bırakabilmek adına çalışmalar yapıyoruz ve yapacağız” dedi.

Net sıfır ve döngüsel ekonomi kavramlarının da tüm üyeleri tarafından sahiplenilmesinin de öncelikleri arasında olduğunu kaydeden Eroğlu, “İş kadınları olarak üretmek, ekonomiye değer sağlamak zorundayız bunu biliyoruz ama bunu yaparken de dünyanın ekolojik sınırlarına, gelecek nesillerin beklentilerine saygı duyarak yapmamız gerektiğinin de farkındayız. BUIKAD ve BUSIAD olarak; Sürdürülebilir Kalkınma Amacı 12 numaralı başlık olan Sorumlu Üretim ve Tüketim ve ayrıca Sürdürülebilir Kalkınma Amacı 17 numaralı başlık olan Amaçlar için Ortaklıklar hedeflerini kendimize kılavuz seçtik. Bu  doğrultuda  güç birliği oluşturmak adına Dünya ve Türkiye Aşım Gününe dikkat çekmek, bu konuda farkındalık yaratmak, eyleme dönüşecek aksiyonları birlikte belirlemek ve daha fazla gelecek nesillere borçlanmamak adına bir araya geldik” diye konuştu.

KÜÇÜKKAYALAR…

Eroğlu’nun ardından konuşan BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar ise, öncelikli adımlarının farkındalık oluşturmak olduğunu söyleyerek sözlerine başladı. “Pandemi ile birlikte yeni bir çalışma kültürümüz oluştu. Evlerimiz de yani yaşam alanlarımız da çalışma alanlarımız artık. Dolayısıyla dünyamızın her yeri bizim hem çalışma ve hem de yaşam alanımız” diyen Küçükkayalar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Hal böyle olunca, iş romantik bir çevreci anlayışın ötesine geçiyor. Üretim ve tüketim anlayışımızı değiştirmemiz gerekiyor. Bu dünyanın tek sahibi olmadığımız gibi, gidecek başka bir evimiz ya da başka bir iş yerimiz de yok. Kaynaklarımızı tüketmek, aslında bir anlamda kendimizi tüketmek oluyor. Geçmişimize bakıp, günümüzü değerlendirip, geleceğimize yönelik öngörülerde bulunursak bunun hiç de öyle çok uzaklarda bir kara bulut olmadığını da görürüz. Kıt kaynaklar ve sonsuz istekleri yönetme bilimi değil midir iktisat? Hepimiz iktisadi faaliyetler yaptığımıza göre, kıt kaynakları, sonsuz ihtiyaçları da gözeterek yönetmek zorundayız. Bir yandan gereksinimlerimizi sınırlandıracağız diğer yandan da kaynaklarımızı daha verimli kullanacağız.”

Küçükkayalar, bunu yaparken de bilimden, teknolojiden, dijital dönüşümden yararlanacaklarını ifade ederek, “Dijitalleşmenin verimi artıracağını biliyoruz. Ayrıca dijitalleşme insani hataları da azaltacak. Dijitalleşme sayesinde dünyamız kaynaklarını daha az tüketmenin yollarını bulacağız. Avrupa Yeşil Mutabakatı etkisiyle de daha fazla karbon salımı yapmadan üretim olanağını oluşturacağız” dedi.

YAŞAM TERAZİSİ…

“Yaşamımızı bir terazi olarak yorumlarsak “Ekolojik Ayak İzi”mizin diğer kefesinde “Biyolojik Kapasite”miz yer alır. Biyolojik Kapasitemiz ile Ekolojik Ayak İzimizi her zaman dengede tutmak hem şahıslar hem de kurum ve kuruluşlar olarak temel hedefimiz olmalıdır diyen Küçükkayalar, şöyle devam etti: “Tüm bileşenleri ile birlikte ekolojik ayak izimize yönelik kapsamlı çalışmaların hem ülkemiz hem de Bursa’mız için düzenli olarak yapılmasında büyük yarar vardır. Evliya Çelebi’nin, “Velhasıl Bursa sudan ibarettir” dediği günler mazide hoş bir seda olarak maalesef geride kaldı. Bursa, uzunca bir süredir, su sorunları yaşayan bir kent. Su öncelikli konularımız arasında yer almalıdır. Aslında Bursalılar olarak şanslı bir konumdayız. Bursa’mızın %45’i orman alanı. Ormanlar karbon emer, oksijen üretir ve su kaynaklarının da vatanıdır. Hedefimiz, sürekli dile getirdiğimiz tarım, turizm ve sanayi üçlü sac ayağına eşdeğer özeni gösterip, su kaynaklarımızı koruyarak, orman alanlarımıza dokunmayarak, çevresel etkenleri de göz önünde bulundurarak ve özellikle gelecek nesillerimizi düşünerek gelişimimizi sağlamak olmalıdır. Bizler taşıdığımız sorumluluğumuzun bilinciyle üzerimize düşeni yapmaya hazırız. Çalışmalarımız da sürdürülebilir bir ekonomik sistem arayışı üzerine. Başarılı olmamızın yolunun ise tüm Bursalı paydaşlar olarak ortak hedefler ve çalışma birliği içerisinde olmamızdan geçtiğini biliyoruz.”

Basın toplantısında, BUİKAD Sürdürülebilirlik Komitesi Üyesi Senem Tanju ile BUSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Sürdürülebilirlik ve Yeşil Bursa Komitesi Başkanı Osman Nemli de medya mensuplarıyla bilgilerini paylaştı.

Toplantı nedeniyle oluşan karbon salımına karşı gerçekleştirilen karbon offset sertifikası da medya mensuplarına dijital ortamda gönderildi.

 GESİAD’ın geçmiş dönem başkanları Denizhan Sezgin, Ramazan Kaya ve Kerim Demiral’ın da hazır bulunduğu etkinliğe dernek üyeleri ve eşleri katıldı.

Altı yeni üyeye rozetlerinin  takıldığı ve üyelik belgelerinin takdim edildiği etkinliğin açılışında konuşan Başkan Murat Kaya, “Geçen sene yaza merhaba partimizi kısmi normalleşme ile birlikte, yine de pandeminin gölgesinde gerçekleştirmiştik. Şükürler olsun pandemi geride kaldı. Biz de geçmiş bir yılda faaliyetlerimize şartların elverdiği ölçüde devam ettik. Bu dönemde GESİAD’ımızın kuruluşunun 30. Yılını kutladık. Kuruluş günümüz olan 9 Eylül’de Atatürk anıtına çelenk bıraktık, Atamızın huzurunda saygı duruşunda bulunduk. Hep beraber 30. Yıl balomuzu gerçekleştirdik. Yine bu dönemde Acar Baltaş hocamızı konuşmacı olarak ağırladığımız sinerji toplantımızı düzenledik. Ramazan ayı münasebetiyle iftar programımızı gerçekleştirdik. Milletvekillerimizi derneğimizde ağırladık, Büyükşehir Belediye Başkanımız Alinur Aktaş’ı ziyaret ettik. Ve son olarak Ankara’da Sanayi ve Teknoloji Bakanımız Mustafa Varank ile Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde milletvekillerimizi ziyaret ettik. Sosyal faaliyetler kapsamında Urfa-Mardin ve Gaziantep-Hatay gezilerimizi düzenledik. Öte yandan GESİAD ailesi büyüyerek yoluna devam ediyor. Aramıza yeni arkadaşlarımız katılıyor, bizlere güç veriyor” dedi.

Renkli anlara sahne olan etkinlik üyelerin DJ eşliğinde eğlenmesiyle devam etti.

‘ÖNCÜLÜK ETMEYİ SÜRDÜRECEĞİZ’

Belçika’nın başkenti Brüksel’de düzenlenen törende En İyi Uygulama Örneği Ödülü’nü BEBKA Yatırım Destek Ofisi Uzmanı Nalan Tepe Şençayır, EURADA Başkanı Roberta Dall’olio’nun elinden aldı. Ödülden dolayı çok gururlu olduklarını kaydeden BEBKA Genel Sekreteri Doç. Dr. M. Zeki Durak, “Bölgede uzun yıllar yürüttüğümüz programımızın EURADA tarafından ödüle layık görülmesinden dolayı çok mutluyuz. BEBKA, Türkiye'de endüstriyel simbiyoz çalışmalarına öncülük etmiş bir kurumdur. Endüstriyel simbiyoz, Türkiye'de uygulanan ikinci bölgesel program ve kalkınma ajansları arasında ilk program olması nedeniyle ayrıca bir önem taşıyor. Uluslararası alanda büyüyen sektörler ve organizasyonlar arası bir yaklaşımın ödüllendirilmesi, çabalarımızın meyvelerini toplama noktasında sevindirici bir gelişme. Ajansımızın bu alandaki tecrübesinin diğer kalkınma ajanslarına da örnek olmasını ve diğer bölgelere öncülük etmesini diliyoruz. Emeği geçen Ajans personeline ve paydaşlarımıza teşekkür ediyorum” diye konuştu.

YEŞİL MUTABAKAT İLE UYUMLU

EURADA’nın En İyi Uygulama Örneği Ödülü’ne layık görülen BEBKA’nın Bölgesel Endüstriyel Simbiyoz Programı, 2014 yılından bu yana titizlikle yürütülürken analizler, etkinlikler, eğitimler, fizibiliteler, yurt dışı çalışma ziyaretleri ve firma ziyaretleri ödülün kazanılmasında önemli rol oynadı. Program kapsamında desteklenen 9 proje ile yıllık 16 bin ton atık, yeni veya yan ürünlere dönüştürüldü. Döngüsel ekonomi yaklaşımının uygulanmasını sağlayan programın Avrupa Yeşil Mutabakatı ile uyumlu olması da jürinin dikkatini çekti. Endüstriyel süreç sonucunda ortaya çıkan atıkların veya yan ürünlerin bir başkası için hammadde haline geldiği bir süreci konu alan program ile hem çevresel performansın, hem de rekabet gücünün artırılmasıyla uzun vadeli ortaklıkların kurulması ve dayanışma içinde çalışma imkânına olanak sağlanması amaçlandı.

MÜSİAD Bursa Şubesi’nin de Nihat Alpay başkanlığındaki heyetle temsil edildiği MÜSİAD’ın 106. GİK toplantısında Gündemdeki ekonomik gelişmeler, yeşil dönüşüm ve enerji stratejileri, yatırım ve üretim faaliyetleri ile sektörel birçok konu kapsamlı şekilde değerlendirildi. 106. Genel İdare Kurulu sonrası MÜSİAD tarafından yayımlanan sonuç bildirisinde, enflasyonla mücadele adımlarına dikkat çekilirken, ihracat odaklı yatırım, üretim ve istihdam stratejisinin devam edeceği, iklim ve yenilenebilir enerji çalışmalarının hız kazanacağı vurgulandı.

MÜSİAD 106. Genel İdare Kurulu Sonuç Bildirisinde Şu Maddelere Yer Verildi:

1- Salgın sonrası dönemde ekonomik büyümeyi sürdüren ülkemiz, Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde istikrarlı bir grafik ortaya koymayı sürdürmüştür. Bölgesel çatışmaların küresel ölçekli etkileri geçici bir kriz ortamı oluştursa da sağlam temeller üzerinde yükselen Türk ekonomisinin bu süreci en az hasarla atlatacağına inanıyoruz.

2- Türkiye, bölgesel ve küresel ticaret yolları üzerindeki konumu ile güvenli bir ticaret limanı olma özelliğini korumaktadır. Milletine sevdalı iş insanları olarak bizler, ülkemizin güçlü potansiyeline yürekten inanıyoruz. Bu nedenle, Yatırım Yılı ilan ettiğimiz 2022 senesinde, ihracat odaklı yatırım, üretim ve istihdam stratejimizi daha güçlü sürdürme hedefindeyiz. Bununla birlikte, sanayide kapasite kullanım oranlarının dolduğu dikkate alınarak yatırım ve üretim alanlarının arttırılması, ülkemizin her yerinde yeni sanayi arsalarının üretilmesi gerektiğine inanıyor, Tarım ve Orman Bakanlığımızın bu eksende gelen taleplere daha çözüm odaklı yaklaşımını bekliyoruz.

3- 19 Aralık 2021 Tarihinde “Fark Et” sloganıyla düzenlemiş olduğumuz Vizyoner’21 Zirvesinde açıklamış olduğumuz MÜSİAD İklim Manifestosunda değinmiş olduğumuz stratejik başlıklar doğrultusunda, iklim değişikliklerine karşı ülkemiz tarafından atılan adımların yansımalarını icra edilen bilgilendirme toplantıları ile ele almayı sürdürecek, sanayide yeşil dönüşüm ve dolaylı olarak alternatif enerji kaynaklarının üretimi ve geliştirilmesinde öncü rol oynamaya devam edecek ve dünyada %30’a varan küresel gıda israfının azaltılması için MÜSİAD değerlerinden hareketle devlet politikalarının oluşturulmasını destekleyeceğiz.

4- 20 Mayıs 2022 Tarihinde düzenlemiş olduğumuz Uluslararası Enerji Zirvesinde açıklamış olduğumuz MÜSİAD Enerji Stratejisi Belgesinde de söylemiş olduğumuz üzere; İktisadi alanda etkin, dünyada saygın bir Türkiye hayaliyle yola çıkan MÜSİAD, geleneksel enerji kaynaklarının kullanımını azaltmayı, yenilenebilir ve temiz enerji kaynaklarını yaygınlaştırmayı, bu sayede enerji verimliliğini arttırmayı hedeflemektedir. Bu kapsamda yerli, verimli ve teknoloji odaklı enerji üretimi ve tüketimi, Türkiye’nin enerji sanayisinin inşa edilmesi ve enerjide bağımsız, güvenilir kuşak yol Türkiye perspektifini oluşturulması hedefindeyiz.

5- MÜSİAD olarak, gelişen dünya ticari ekosistemine uygun ve yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımına elverişli yeni sanayi bölgelerinin geliştirilmesi, öz tüketim modeli ile enerji üretiminin teşvik edilerek maliyetlerin düşürülmesi ve sanayicilerin ani kur hareketlerinden dolayı gelir kaybının önüne geçilerek bu alanlarda politikalar geliştirilmesi gerektiğine inanıyoruz.

6- Ticari diplomasi faaliyetlerimiz kapsamında güçlü iş birliklerinin oluşturulması için yurt içi ve yurt dışı olduğumuz heyet buluşmalarının sektörel ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden şekillendirilmesi, bu çerçevede dünyanın farklı noktalarındaki ortaklarımızla yakın çalışma içerisinde Anadolu'daki iş insanlarımıza AR-GE ve ÜR-GE faaliyetlerinde karşılıklı tecrübe paylaşımı sağlamayı hedefliyoruz. Bu kapsamda kurulan MÜSİAD Ticaret Ofisi, iş insanlarımızın en büyük destekçisi olacaktır.

7- Anadolu emek demektir, berekettir, üretimin merkezidir. Ülkemizin verimli topraklarında milli tarım stratejisinin daha güçlü bir şekilde uygulanabilmesi, bu alanda geleceğin çiftçilerinin yetişeceği eğitim alanlarının oluşturulması noktasında talebimizi yineliyor, Anadolu'yu bölgesel üretimin kalesi haline getirecek tarımsal girişimleri destekliyoruz.

8- Bölgesel ve küresel ticaretin odağındaki Türkiye, 2023 hedefleri doğrultusunda şekillenen lojistik yatırımlar ile gelecek nesiller için stratejik fırsatlar barındırıyor. Ticaretin güvenli limanı olan ülkemiz, Avrupa, Asya ile Ortadoğu ve Kuzey Afrika (MENA) bölgesine yakınlığı ile jeostratejik konumunu güçlendirmektedir. Bu çerçevede lojistik yatırımların önemine dikkat çekiyor, ihracatın sürat kazanacağı bölgelerde, yatırım ve kalkınma stratejilerinin yeniden şekillendirilmesini teşvik ediyoruz.

İYİLİK İÇİN HAREKETE GEÇ

Yıldırım’da gençlere yönelik birçok çalışma gerçekleştirdiklerini ifade eden Başkan Oktay Yılmaz, fikirlerini hayata geçirmek isteyen gençleri ‘Değirmen Gençlik Ailesi’nin bir ferdi olmaya davet etti. Başkan Yılmaz, “Gençler, Yıldırım için harekete geçmeye hazır olduğunuzu biliyorum. Sizleri, kendinizi ve gençliğinizi ifade edebileceğiniz, kendinizi geliştirebileceğiniz ve yeni deneyimler kazanacağınız Değirmen Gençlik projemize katılmaya ve iyilik için harekete geçmeye davet ediyorum” dedi.

KARAR, SEÇİMİN MEŞRUİYETİNE ZARAR VERME POTANSİYELİNDE

3 Temmuz 2022 gününün kongre için uygun bir gün olmadığına dikkat çeken Özlem, kayyumun kararını şu sözlerle eleştirdi: “Yaz dönemi olması nedeniyle hemşerilerimizin ve üyelerimizin ağırlıklı olarak memleketine ve yazlık bölgelere gideceği bir zamana tekabül etmektedir. Bu nedenle belirlenen tarih, Genel Kurul’da düşük katılımın olacağını gösterirken, seçilecek olan Genel Başkan’ın ve yönetiminin de meşruiyetine zarar verme potansiyelindedir.”

KURGULANMIŞ VE PROVASI YAPILMIŞ BİR TİYATRO OYUNU

Yaz döneminde kongre yapılmasının uygun olmayacağına dair kayyum heyetine daha evvel görüş belirttiklerini söyleyen Özlem, “Eylül ayını net bir şekilde belirtmemize karşın adeta yangından mal kaçırırcasına 3 Temmuz 2022 tarihinin belirlenmesi daha önce kurgulanmış ve provası yapılmış bir tiyatro oyununu işaret etmektedir. Söz konusu durum Kayyumun, Camiamızın teamüllerine aykırı, hakkaniyetten uzak ve taraflı iş gördüklerinin kanıtı niteliğindedir.” dedi.

“MÜCADELEMİZİ SONUNA KADAR SÜRDÜRECEĞİZ”

“BAL-GÖÇ’te Yenilik ve Değişim Hareketi olarak bizler kapalı kapılar ardında kurgulanan bu oyunlara karşı en iyi cevabı, şimdiye kadar olduğu gibi sahada hemşerilerimizle bir arada olarak vereceğiz.” diyen BAL-GÖÇ Genel Başkan Adayı Doç. Dr. Kader Özlem sözlerini şöyle tamamladı: “Zira bizce Halkın sesi, Hakk’ın sesidir. Yıpranmamış ve tertemiz yüzlerle yepyeni bir Camia kurgusu içerisinde gücünü geçmişinden alan, siyaset üstü, kapsayıcı, gençleşen, proje üreten ve çağın gereklerine uygun bir BAL-GÖÇ’ü inşa etme hedefimizi sonuna kadar sürdüreceğiz. Hiçbir boyunduruğu kabul etmeyen, başlı başına alternatif ve bağımsız bir yol olan Yenilik ve Değişim Hareketi olarak her türlü usulsüzlüğe, art niyetli eylemlere, hilelere, ayak oyunlarına karşı mücadelemizi sonuna kadar sürdüreceğiz.”

“ÖRNEK BİR PROJE”

BTSO Yönetim Kurulu Üyesi Muhsin Koçaslan, İşimiz Temiz Projesi’nin pandemi döneminde önemi daha da artan hijyen konusundaki öncü yaklaşımıyla örnek bir proje haline geldiğini söyledi. Koçaslan, “TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı ve Opet Yönetim Kurulu Kurucu Üyesi Sayın Nurten Öztürk’ün vizyonuyla Milli Eğitim Bakanlığımız ve Opet ile birlikte başlatılan İşimiz Temiz Projesi’ni bu bakış açısıyla oldukça değerli buluyoruz. Bursa Ticaret ve Sanayi Odası olarak girişimcilerimizin her alanda güçlenmesi, desteklenmesi ve girişimcilik ekosisteminin geliştirilmesi amacıyla gerçekleştirilen her projeyi destekliyoruz.” dedi.

“BİNLERCE İŞLETMEYE KATKI SAĞLAMAKTAN MUTLULUK DUYUYORUZ”

Toplantıya online olarak bağlanan OPET Yönetim Kurulu Kurucu Üyesi ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Nurten Öztürk, projeye katkı sağlayan ve emeği geçen herkese teşekkürlerini sunarak sözlerine başladı. Öztürk, “Pandemi, hijyenin her ortam için ne kadar gerekli olduğunu bir kez daha hepimize öğretti. Bu proje ile mikro işletme sahiplerine önemli bir farkındalık yaratarak işlerine büyük katkı sağlayacağımıza inanıyorum. İşimiz Temiz Projesi ile ülkemizde faaliyet gösteren mikro işletmelerin hijyen kalitesini ve tercih edilebilirliğini artırmak için tüm gücümüzle çalışmaya devam ediyoruz. Ülkemizin temiz, hijyenik ve sağlıklı hizmet sunan binlerce işletmeye sahip olmasına katkı sağlamaktan mutluluk duyuyoruz.” diye konuştu.

“5 BİN 175 KİŞİYE EĞİTİM VERDİK”

TOBB Bursa Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Sevgi Saygın, hijyen konusunda farkındalık yaratmayı amaçlayan İşimiz Temiz projesine ev sahipliği yapmaktan dolayı mutluluk duyduklarını belirterek, “Yerel paydaşlar olarak aylık proje toplantılarımızı düzenli olarak gerçekleştiriyor ve Bursa’da hizmet sektöründe faaliyet gösteren tüm işletmelerimizin projedeki eğitimlerden faydalanmasına yönelik çalışmalarımıza devam ediyoruz. Bugüne kadar 5 bin 175 kişiye eğitim vererek hijyen normlarını yükseltmelerine olanak sağladık. Bundan sonra yapacağımız çalışmalarda da temiz, hijyenik ve sağlıklı hizmet sunan işletmelerin artırılması amacıyla bütün paydaşlarımızın desteklerini bekliyoruz.” dedi.

“DAHA BİLİNÇLİ BİR BURSA HEDEFİYLE”

Bursa İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Arzu Ayyıldız, “Pandemi sürecinde temizlik ve hijyen normlarının önem kazanması İşimiz Temiz projesinin sadece işletmeler için değil bireyler için de ne kadar önemli olduğunu bizlere gösterdi. İşimiz Temiz hijyen eğitimleriyle temizlik ve hijyen konusunda Bursa’da bir seferberlik başlatmış bulunuyoruz. Bu sebeple ilimizde faaliyet gösteren tüm hizmet sektörü çalışanlarını ve görevli halk eğitimi merkezlerindeki tüm vatandaşlarımızı İşimiz Temiz hijyen eğitimlerine kayıt olmaya davet ediyoruz. Hijyen, sağlık ve temizlik alanlarında daha bilinçli bir Bursa hedefiyle tüm paydaşlarımızın desteğini bekliyoruz.” dedi.

20 İLDE YÜRÜTÜLEN PROJE

“İşimiz Temiz” hijyen eğitimleri yiyecek-içecek, konaklama ve ulaşım sektörlerindeki mikro işletmeler başta olmak üzere hijyen normlarını yükseltmek isteyen işletme sahipleri, çalışanları ve tüm bireylere ücretsiz olarak sunuluyor. İşletmelerin hijyen kapasiteleri ile tercih edilebilirliklerini artırmak ve gelirlerini yükseltmek için başlatılan proje, Bursa başta olmak üzere 20 ilde yürütülüyor. İşimiz Temiz Projesi’nin, online eğitimlerle desteklenerek daha sonraki dönemlerde 81 ilde yaygınlaştırılması hedefleniyor. Proje eğitimlerine katılmak isteyen kişiler halk eğitim merkezlerine giderek ya da https://e-yaygin.meb.gov.tr/ üzerinden kayıt oluşturabiliyor.

BİREYLERE VE İŞLETMELERE SAĞLANAN AVANTAJLAR

İşimiz Temiz Projesi ücretsiz eğitimlerin yanı sıra bireylere ve işletmelere sağladığı avantajlarla da dikkat çekiyor. Projenin bireylere sağladığı avantajlar arasında Milli Eğitim Bakanlığı onaylı kurs bitirme belgesine ek olarak talep edenlere sunulacak Europass Sertifika Eki bulunuyor. Bu belgeye sahip kişiler ömür boyu geçerli mesleki yeterlilik belgesi ile Avrupa ülkelerinde iş başvurusu yaparken bir adım öne geçebiliyor. Bununla birlikte proje eğitimini tamamlayan kişilere çıraklık yerine doğrudan kalfalık sınavına girme imkânı sunuluyor. Proje eğitimini tamamlayan ve https://www.isimiztemiz.org/ web sitesine kayıt olan işletmeler ise işletme ismine özel hazırlanan İşimiz Temiz İşletme Belgesi, İşimiz Temiz çıkartması, manifesto posteri ve temizlik takip çizelgelerinden oluşan İşimiz Temiz Kiti ile birlikte OPET avantajından yararlanabiliyor.

Nilüfer Kent Konseyi’nin afet ve pandemi gibi zor süreçlerde kentteki diğer sivil toplum örgütlerini de sürece dahil ederek dayanışmayı örgütlediğini hatırlatan Yıldız, “Artan yoksulluk, bunun yarattığı umutsuzluk ve buna karşı dayanışmayı ve umudu örgütlemek en önemli işlerimizden biri haline geldi. Enflasyon ve hayat pahalılığı ile boğuşan 50 milyon vatandaş açlık sınırında yaşıyor. Yoksulluk da bir insan hakları ihlalidir” diye konuştu.

Nilüfer Belediye Başkan Yardımcısı Zafer Yıldız’ın ardından kürsüye çıkan Nilüfer Kent Konseyi Başkanı Neslihan Binbaş, genel kurulla faaliyet raporunu paylaştı. Genel kurul toplantısının ana gündem maddesinin herkesi derinden sarsan ekonomik kriz olduğunu söyleyen Binbaş, dayanışma içinde çalışmaya devam edeceklerinin vurgusunu yaptı. Binbaş, “Kentimiz ve kendimiz için mücadelede, yan yana durduğumuz bütün paydaşlarımızla beraber daha güzel bir Nilüfer, Bursa, Türkiye ve dünya için hep birlikte çalışmaya devam edeceğiz” dedi.

Genel kurul toplantısının son bölümünde, yoksulluk üzerine çalışmalar yapan Derin Yoksulluk Ağı’nın kurucusu Hacer Foggo, genel kurul üyeleriyle birlikte yoksulluk ve dayanışma üzerine konuştu. Nilüfer Kent Konseyi’nin, Türkiye’nin en iyi çalışan kent konseylerinin başında olduğunu belirten Hacer Foggo, başarılı çalışmaların devamını diledi. Elif Göçmen’in moderatörlüğünü yaptığı söyleşide Derin Yoksulluk Ağı’nın öyküsünü katılımcılarla paylaşan Hacer Foggo, yaklaşık 20 yıldır yoksulluk üzerine çalıştığını, 2018 yılı sonrası ve pandemi dönemiyle birlikte kendisindeki yoksulluk kavramının yıkıldığını söyledi. Foggo, “Biz, mahallelerde daha çok kadınların güçlendirilmesi, çocukların okullara özenmesi için çalışıyorduk. Pandemiyle birlikte durum çok değişti. Eşitsizliğin ne kadar derin olduğu da ortaya çıktı. Yoksulluk birden bire açlığa dönüştü” dedi.

Ziyaret ettiği yoksul evlerdeki çocukların büyük bir çoğunluğunun özel eğitime ihtiyaç duyduğunu söyleyen Foggo, “Çocuklar, öğrenme güçlüğü çekiyorlar. Buna yoksul ailelerde rastlıyoruz genelde. Bunun en önemli nedenlerinden biri yetersiz beslenme. Ve bu, kuşaklar boyunca süren bir şey” ifadelerini kullandı.

Yoksulluğa yardım temelli değil, gelir odaklı ve çok boyutlu yaklaşımın önemli olduğunu vurgulayan Hacer Foggo, sosyal yardım yerine sosyal hak kavramının kullanılması, yerel yönetimlerdeki sosyal hizmet mevzuatının yeniden konuşulması gerektiğini söyledi. Yoksullukla mücadelenin devlet politikası olması gerektiğini söyleyen Hacer Foggo, “Şimdi hepimiz yoksullaştık. Her geçen zamanda daha da aşağıya gidiyoruz. Bu zamanı birbirimizi anlayarak, dayanışarak geçirmemiz gerektiğini düşünüyorum. Bu bir sistem sorunu. Ama biz de harekete geçmeliyiz” dedi.

Ticaret Bakanlığı, Gaziantep Büyükşehir Belediyesi destekleri ve MÜSİAD koordinasyonunda gerçekleştirilen zirvede 30’dan fazla ülkeden 1600’e yakın iş insanı buluştu.

Zirve sonrası değerlendirmelerde bulunan ve hem ekolojik hem de teknolojik kartvizit ve dijital katalog ürünleriyle Gaziantep’te zirvede yerlerini aldıklarını belirten Trowas Kurucu Ortağı Murat Bilir, “Trowas Concept olarak, ülkemizin yaptığı büyük kalkınma hamlesinde, hem ekolojik hem de teknolojik dijital kartvizit ve dijital katalog ürünlerimizle biz de Gaziantep’teydik! Ürünlerimizin NFC teknolojisi ile birlikte sunduğu etkileyici tanışma deneyimiyle iş zirvesinin ilgi odağı olduk” dedi.

Zirve boyunca karşılaştıkları ilgiden duydukları memnuniyeti dile getiren Bilir

“Hem iş dünyasına hem de çevremize yaptığımız katkıyı devam ettireceğimizi paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz. Zirve süresince standımızda sunduğumuz dijital kartvizit ve katalog ürünlerimiz hem ekolojik hem de teknolojik yenilikçi çözümleri ve baskı maliyetlerini düşürmesi ile fuar katılımcılarının yoğun ilgisi ile karşılaştı. İş dünyasına getirdiği sürdürülebilir ve çevre dostu katkıları, ürünlerimize olan ilgiyi artıran bir başka faktör oldu. Bu gibi etkinliklerde olmayı sürdüreceğiz” diye konuştu.

Adalet Komisyonu toplantısına TGK Genel Başkanı Nuri Kolaylı’nın yanı sıra Basın İlan Kurumu Anadolu Gazete Sahipleri Temsilcisi Mustafa Arslan ve TGK Genel Koordinatörü Sinan Tunç da katıldı.

Adalet Komisyonu’ndaki görüşmeleri değerlendiren Türkiye Gazeteciler Konfederasyonu Genel Başkanı Nuri Kolaylı, Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ni görüşen TBMM Adalet Komisyonu’nun, bazı maddelerde düzenleme yapsa da, Türkiye Gazeteciler Konfederasyonu’nun değişiklik taleplerinin önemli bir kısmının göz ardı ettiğini söyledi.

Adalet Komisyonu’ndan geçen kanun teklifinin TBMM Genel Kurulu’nda da aynı şekliyle kabul edilmesi halinde Anadolu’da yayın yapan gazetelerin kapanma noktasına geleceğine vurgulayan Kolaylı, yerel gazetelerin feda edilmemesini istedi.

Kolaylı, Türkiye genelinde örgütlü 9 gazeteciler federasyonu ile bu federasyonlara üye ve temsil yetkisi veren toplam 86 gazeteciler cemiyeti ile basın meslek örgütünün üye olduğu Türkiye Gazeteciler Konfederasyonu’nca hazırlanan raporun birçok maddesinin, Adalet Komisyonu’nca dikkate alınmamasının üzücü olduğunu söyledi. Nuri Kolaylı,“Yoğun çabalarımız bir ölçüde yararlı olsa da, istediğimiz sonuçlara henüz tam anlamıyla ulaşamadık. Şimdi gözümüz TBMM Genel Kurulu’nda. Umuyoruz TBMM Genel Kurulu önerilerimizi dikkate alır ve yerel gazeteler kapanmanın eşiğine gelmez. Yaptığımız görüşmeler, görüşlerimizin dikkate alınacağı yönünde olsa da, TBMM Genel Kuruluna kadar yerel gazetecilerin rahat uyku uyuyamayacağına dikkat çekmek istiyorum. Basın İlan Kurumu mevzuatı ile ilgili bölümü, BİK Anadolu Gazete Sahipleri Temsilcisi Mustafa Arslan’ın katkılarıyla hazırlanan raporda yer alan öneriler, basın özgürlüğü, basın çalışanlarının özlük hakları ve yerel gazeteler açısından büyük önem taşıyor. Adalet Komisyonu’ndan geçen Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanun Teklifi, Türkiye Gazeteciler Konfederasyonu olarak defalarca dile getirdiğimiz sorunlardan bazılarına çözüm getirse de, beklentilerimizi tam olarak karşılamamaktadır” diye konuştu.

Açıklamasında yasa teklifinin olumlu ve olumsuz yanlarına vurgu yapan TGK Genel Başkanı Nuri Kolaylı şunları söyledi:

“İnternet Yasası kapsamında beklediğimiz bazı yasal düzenlemelerin kanun teklifinde yer alması, bu mecrada görev yapan meslektaşlarımızın gazeteci sayılacak olması sevindiricidir.  Ancak, meslektaşlarımızı zor durumda bırakma ihtimali olan; “Halkı yanıltıcı bilgiyi alenen yayma” başlıklı yeni bir suç oluşturulması, bizleri endişelendirmektedir. Yoruma açık olan bu düzenleme, somut olmayan gerekçelerle gazetecilerin cezalandırılmalarının yolunu açabilecektir. Bu konuda Adalet Komisyonu üyelerini detaylı olarak bilgilendirdik. Meslektaşlarımızın haber kaynağını açıklamak zorunda kalmamalarına yönelik değişiklik yapılması sevindiricidir. Ancak, 29. maddenin üzerinde daha detaylı çalışılması gerektiğini düşünüyoruz. Basının sansürlenerek değil, özgürleşerek topluma ve demokrasiye katkı sağlayabileceğini tekrar hatırlatmak istiyorum.”

Kolaylı, diğer maddelere ilişkin çekince ve önerilerini şöyle sıraladı:

“Öncelikle, basın sektöründe fikir işçisi olarak çalışan meslektaşlarımızın yıpranma hakkından yararlanabilmesi için, Basın Kartı şartının kaldırılarak 5953 sayılı yasaya tabi olmalarının yeterli sayılmasını öneriyoruz.  5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun’un ilgili maddesi, “Bu Kanunun şümulüne giren fikir ve sanat işlerinde ücret karşılığı çalışanlara gazeteci denir” diyor. Bu tarif kapsamında görev yapan meslektaşlarımızın yıpranma hakkından yararlanmasını, meslektaşlarımız adına talep ediyoruz.

Yine teklifin 14. Maddesine göre Basın Kartları Komisyonu’nun 9 üyesinden 5’i İletişim Başkanlığınca atanmaktadır. Komisyonun geniş katılımlı olarak meslek örgütlerinin temsilcilerinden oluşmasını öneriyoruz.

Teklifin 16. Maddesine göre Basın Kartı’nın Basın Ahlak Esaslarına göre iptal edilip, 5 yıl süreyle verilmemesi kesinlikle kabul edilemez bir düzenlemedir. Madde tümüyle kaldırılmalıdır.

Yine kanun teklifinde yer alan 25. maddedeki “gazete veya internet haber sitesi” bölümünün, “gazete ve internet haber sitesi” olarak değiştirilmesini öneriyoruz. Ayrıca, “Toplam muhammen bedeli beş yüz bin Türk Lirasının altında” ibaresinin, “Toplam muhammen bedeli elli bin Türk Lirasının altında" şeklinde değiştirilmesi, daha hakkaniyetli olacaktır.27. maddedeki talebimiz ise, “gazetelerin en az ikisinde ve internet haber sitesinde” olarak düzenlenmesidir. ”

Adalet Komisyonu’ndan geçen Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanun Teklifi’ne ilişkin bilgi veren Basın İlan Kurumu Anadolu Gazete Sahipleri Temsilcisi Mustafa Arslan da, görüşlerini şöyle açıkladı;

“İnternet alanının ‘bırakınız yapsınlar, bırakınız geçsinler!’ yaklaşımından uzaklaşılarak düzenlenip denetlenmesi ve desteklenmesi önemli bir gelişmedir. Radyo ve televizyonların da desteklenmesine dönük adım atılmasını da beklemekteyiz. Ne var ki internet alanına destek verirken, yazılı basını dolayısı ile kamu menfaati olan koskoca bir alanı yok edecek bir süreçle karşı karşıya bulunmaktayız.

Tarımsal destekler, sanayi tesisleri ile istihdamı artırıcı teşvikler ne için yapılıyorsa çok daha fazlası yazılı basınımız özellikle Anadolu Basını için söz konusu olmalıdır. Zira en kayıtlı sektör olarak, alınan resmi ilan gelirlerinin daha fazlası kamuya geri döndürülmekte, haberleşme Anayasal görevi ile birlikte, katma değer üretilmekte, istihdam oluşturulmaktadır.

Özellikle 25, 27ve 28. Maddelerde gerekçeleri ile arz ettiğimiz değişikliklerin yapılmaması gazete kapanmalarına yol açacaktır. Bu durumdan en çok demokrasimiz zarar görecek. Yerel siyaset ve sivil toplum önemli bir çözüm ortağını kaybedecektir. İnanıyoruz ki Genel Kurul’da gerekli müdahaleler yapılacak ve sektörümüz, siyaset, sivil toplum, iş dünyası ve nihayet tüm toplum kesimleri kayıp yaşamayacaktır.”

Yasa teklifinin ilk imza sahibi olan Milletvekilleri Fethi Yıldız ve Ahmet Özdemir’in de katıldığı Abdullah Güler Başkanlığındaki TBMM Adalet Komisyonu, yapılan değişikliklerin ardından teklifi TBMM’ye sunacak. TBMM Adalet Komisyonu şu milletvekillerinden oluşuyor;

“Ramazan Can, Gülay Samancı, Belgin Uygur, Muhammed Fatih Toprak, Emine Yavuz Gözgeç, Oğuzhan Kaya, Sabri Öztürk, Abdulkadir Özel, Mahmut Atilla, Bülent Tüfenkci, Orhan Kırcalı, Mustafa Arslan, Rafet Zeybek, Süleyman Bülbül, Tufan Köse, Turan Aydoğan, Zeynel Emre, Alpay Antmen, Abdullah Koç, Mehmet Rüştü Tiryaki, Züleyha Gülüm, Hayati Arkaz, Halil Öztürk, Ayhan Erel ve Hasan Subaşı.”

Törende açıklama yapan TÜMBİFED Genel Başkanı Mehmet Hüsrev, Tüm Bürokratlar ve İş İnsanları Federasyonu’nun en önemli amacı; değerli üyelerinin de katkılarıyla, devletimize yardım etmek, toplumsal anlamda bilinçlendirme ve eğitim çalışmaları yapmak, toplumun zararına olan etkenlerin ortadan kaldırılması için mücadele etmektir. Bugün TÜMBİFED Akademi Kültür ve Bilim Ödülleri gecesinde sadece proje yapmak için değil bizimle aynı amaç adına önemli çalışmalar yapan kişileri bir kez daha hatırlamak ve ödüllendirmek için buradayız. Aylar süren çalışmalar sonucunda, birçok başarılı proje ve proje sahibini tekrar kamuoyuyla paylaşmayı hedeflediğimiz etkinliğimizin en heyecanlı kısmı, şüphesiz ödüllerin açıklandığı andır. Bu anın heyecanını da sizlerle birlikte yaşamaktan büyük mutluluk duyuyorum” dedi. Konuşmasında TÜMBİFED’in gelecek projelerinden de bahseden Hüsrev, “Amaçlarımızı ve çalışmalarımızı anlatırken, özellikle üzerinde durmak istediğim nokta, TÜMBİFED olarak bir başka amacımız; ülkemizin kronikleşmiş sorunlarının ortadan kaldırılmasına yönelik akademisyenlerimizle çalıştaylar ve zirveler yapmaktır. Çevre, iklim, enerji, su ve turizm alanlarında sivil toplum kuruluşlarının birinci vazifesi olan halkla devlet arasında köprü kurma vazifesini ciddi manada tesis edebildiğimizi düşünüyorum. Bunun yanı sıra sağlık, kültür sanat, spor, sosyal sorumluluk kampanyaları dâhil olmak üzere birçok konunun yakından takipçisi olduk ve halkımıza rahat bir nefes aldırdık” dedi.

Birçok önemli ismin ödül aldığı gecede memnuniyetlerini dile getiren Akademi Kültür ve Bilim Komisyonu üyeleri, ödül alanları bir kez daha tebrik etti. Ülkemize katma değer katan böylesi etkinlikleri desteklediklerini, ülkemizin değer üreten bireylerinin muhakkak ödüllendirilmesi gerektiğini ve bu tarihi ödül programı dolayısıyla memnuniyet duyduklarını ifade etti.

GECEDE ÖDÜL ALAN İSİMLER:

1. Gülru NECİPOĞLU KAFADAR - Yılın Sanat Tarihçisi Ödülü
2. Prof. Dr. Mehmet Salih ÇELİKKALE - Yılın Deniz Bilimleri Ödülü
3. Dr. Öğr. Üyesi: Berat Z. Haznedaroğlu - Yılın İklim Bilimleri Ödülü
4. Doç. Dr. Barış Yılmaz - Yılın Proje Ödülü

5. Prof. Dr. Ethem Ruhi FIĞLALI - Yılın Vefa Ödülü
6. Prof. Dr. Emine Didem Evci Kiraz - Yılın Başarı Ödülü
7. Prof. Dr. Nuray EKŞİ - Yılın Başarı Ödülü
8. Doç. Dr. Halim GENÇOĞLU - Yılın Uluslararası Başarı Ödülü
9. İ. Hayri ÜLGEN - Yılın Futbol Yorumcusu Ödülü
10. Hakan GÜLTEKİN - Yılın En Kapsamlı Proje Üreticisi Ödülü
11. Prof. Dr. Cevdet ERDÖL - Yılın Vizyoner Ödülü
12. Can ÇOBANOĞLU - Yılın STK Ödülü
13. Hamza CEBECİ - Yılın STK Ödülü
14. Prof. Dr. Deniz Süha KÜÇÜKAKSU - Yılın Sağlık Bilimleri Ödülü
15. Prof. Dr. İsmail LAZOĞLU - Yılın Sağlık Bilimleri Ödülü
16. Kerem KEMAL - Yılın Güreşçilik Ödülü
17. Elis ÖZBAY - Yılın Kürek Sporu Ödülü
18. Mervenur USLU - Yılın Kürek Sporu Ödülü
19. Azra AKINCI - Yılın Jimnastik Ödülü

20. Zeliha AĞRIS - Yılın Tekvando Ödülü
21. Ekrem YÜCE - Yılın Tarım Bilimleri Ödülü
22. Prof. Dr. M. Ertaç ERGÜVEN - Yılın Deprem Bilimleri ve Kentsel Dönüşüm Bilim Ödülü
23. Yüksel AYTUĞ - Yılın TV Eleştirmeni Ödülü

24. A SPOR - Yılın Spor Kanalı Ödülü
25. Hakan GÜLDAĞ - Yılın TV Ekonomi Yorumcusu Ödülü
26. Atilay KANDEMİR - Yılın Magazin Haber Ödülü
27. Mustafa KARTOĞLU - Yılın Objektif TV Program Yorumcusu Ödülü
28. Muammer KAPUCUOĞLU – Yılın Cemiyet Dergisi Ödülü
29. Orhan GENCEBAY – Yılın Yaşam Boyu Onur Ödülü
30. Münir KARALOĞLU - Yılın İnovasyon Ödülü
31. Şanlıurfa İlgi Okulları - Yılın Eğitim Kurumu Ödülü
32. Aynur ACAR - Yılın Çevre Bilimleri Ödülü

33. Ege CANSEN - Yılın Ekonomi Ödülü
34. BAY-DER Regaip BOSTAN – Yılın STK Ödülü
35. Derya ULUĞ - Yılın Müzik Ödülü
36. Reşat BALCIOĞLU - Yılın Magazin Programı Ödülü
37. Mehmet ÖĞÜTÇÜ – Yılın Meslek Onur Ödülü

Tekstil sektöründe su kullanım seviyesinin son derece yüksek olduğu göz önüne alındığında bu tüketimin en fazla görüldüğü alanlar da ham madde üretimi, kumaş boyama ve terbiye süreçleri olarak dikkat çekiyor. Bu noktada Yeşim Ar-Ge Merkezi tarafından doğa dostu proje olarak geliştirilen “Doğal Boyalar İle Beden Boyama Projesi - Colors Of Life”, piyasadaki boyahane süreçlerine göre yarı yarıya banyo sayısı sunması ve su-enerji tüketiminde yüzde 40- 50 seviyesinde tasarruf sağlaması ile öne çıkıyor.

Proje kapsamında kimyasal boyalara alternatif malzeme olarak bitkisel kaynakları kullandıklarını ifade eden Yeşim Grup Kumaş Operasyonları VP Kerim Bayram, projenin diğer önemli çıktıları arasında boyama sonrası oluşan atıkları farklı endüstriler için hammadde haline getirmek ve yeni döngüsel değer zincirleri geliştirmek olduğunu kaydetti.

Bayram, 2021 yılı son çeyreğinde İstanbul Aydın Üniversitesi iş birliği ile Prof. Dr. Recep Karadağ’ın danışmanlığında start verilen projenin Yeşim Ar-Ge Müdürü Filiz Emiroğlu ve Uzman Mühendis Sena Mestanlı tarafından yürütüldüğüne değinerek, “Projeye danışmanlık yapan Prof. Dr. Karadağ yüksek kimya ve tekstil teknolojileri alanında eğitimini tamamlayarak, 33 yıldır doğal boyamacılık, tarihi ve arkeolojik objelerden boyarmadde analizleri ve doğal organik pigmentler konusunda çalışmaları olan, bitkiler ve bitkilerin kimyasal yapısına hakim biri olarak kendisinden son derece değerli destekler gördük.” diye konuştu.

Bayram şöyle devam etti: “Proje kapsamında, hammadde olarak kullanılan ve Türkiye’de yetiştirilen bitkilerin kullanılmayan atıl kısımları, herhangi bir kimyasal işlem görmeden sadece öğütülerek, geliştirilen beden boyama prosesinde kullanılıyor. Asya ülkelerinden tedarik edilen doğal boyaların uygulandığı prosesler ile kıyaslandığında projenin, çok daha az harcanan su miktarı, ağır metal iyonu içermeyen yardımcı kimyasal kullanımı, geniş renk skalası, iyi haslık değerlerine sahip olma, kullanılan bitkilerin boyama sonrasında doğal atık olması gibi birçok avantajı bulunuyor. Sürdürülebilir ve çevre dostu proses ile geliştirilen proje ile ulusal ve uluslararası pazara yönelik kurum içinde yeni bir alan olan beden boyama faaliyetlerinin önem kazanması hedefleniyor. Tarihsel öneme sahip olan doğal boya bitkilerinin yeniden canlandırılması ve tarımının yapılması, gıda sektörü atıkları ve yan ürünlerinden doğal boya eldesinin sağlanması, alternatif doğal boyama yöntemlerinin geliştirilmesi, ağır metal iyon içeren kimyasallara alternatif, yeni doğal ağır metal iyonu içermeyen yardımcı kimyasalların geliştirilmesi, doğal boyaların bazı dezavantajlarını ortadan kaldıran yeni, ekolojik ve ekonomik boyama sistemlerinin geliştirilmesi gibi pek çok ihtiyaç bu projenin önünü açtı.”

Yeşim Grup’ın sürdürülebilirlik yaklaşımı
Hazır giyim ve tekstil sektöründe sürdürülebilirlik taahhütlerini uygulayan öncü gruplardan Yeşim, Türkiye’de kendi sektöründe SA 8000:2014 Sürdürülebilirlik Belgesini 2005 yılında ve OEKO-TEX SteP Belgesini 2015 yılında alan ilk firma olma özelliği taşıyor. Türkiye’de BM Global Compact’ı (Küresel İlkeler Sözleşmesi) 2006 yılında imzalayan ilk hazır giyim ve tekstil firması da olan Yeşim, sürdürülebilirlik çalışmalarını daha sistematik hale getirmek adına 2004 yılında da ayrı bir departman kurarak, o dönemden bu yana sürdürülebilirlik hedeflerini KPI’larla takip ediyor.

Yeşim kullandığı hammadelerin sürdürülebilirliği başta olmak üzere çevre ve enerji çalışmaları, sosyal uygunluk şartları, işçi sağlığı-iş güvenliği ve toplum için sosyal sorumluluk projelerini öncelikli alanlar olarak görüyor. Bu nedenle hammaddenin üretilmesinden nihai ürüne gelene kadar her aşamada sürdürülebilirlik koşullarını sağlamak ve karbon ayak izini düşürmek için stratejik ortaklık yaptığı müşterileriyle birlikte yol alıyor.

Unger, yeni görevinde yaklaşık 7.500 çalışana istihdam sağlayan fabrikada, Lojistik, Mali İşler, İnsan Kaynakları, İç İletişim, Stratejik Planlama, Süreç Geliştirme ve Sistem Analizi fonksiyonlarından sorumlu olacak.

Gitta Unger kariyerine, 2001 yılında Almanya Robert Bosch GmbH’de İnsan Kaynakları Bölümünde başladı. 2010 yılında Münih Fabrikasında İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev üstlendi. 2012 itibarıyla aynı fabrikada Ticari Müdür olarak çalışmaya devam etti. 2015 yılında Bosch Vietnam Fabrikası’na Ticari Genel Müdür atandı, ardından ABD’de Charleston Fabrikasında Ticari Genel Müdür olarak görev aldı. 

2001’de Otto-Friedrich-Universität Bamberg’te Uluslararası Yönetim Diplomasını alan Gitta Unger, İngiltere Birmingham’daki Aston University’de Avrupa Ticari Bilimler alanında yüksek lisansını tamamladı. Unger, 7 farklı ülkede yaşadı ve çalıştı. 

Kayapa OSB’de üreterek Bursa ve Türkiye’nin ekonomisine katkı yapmayı sürdüren firmaları yalnız bırakmayan KSİAD, firma çalışanlarının motivasyonunu artırmak için de organizasyonlarına devam ediyor.

Daha önce bowling turnuvası ve yemek organizasyonları gibi firmaların sosyalleşmesine katkı sağlayacak çeşitli organizasyonlara imza atan KSİAD, 16 takımın katılımıyla futbol turnuvası düzenledi. KSİAD’ın futbol turnuvası, pasta kesimi ve Başkan Ali Güler’in vuruşuyla başladı. Toplamda 16 takımın tatlı rekabetine sahne olacak turnuva, Altınşehirspor Tesislerinde May Fren – Ok Ambalaj takımlarının açılış maçıyla başladı.

KSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ali Güler ve yönetim kurulu üyelerinin hazır bulunduğu açılış maçında değerlendirmelerde bulunan Başkan Güler, “Uzun süredir ara verdiğimiz organizasyona başlamanın mutluluğu içindeyiz. KSİAD olarak firmalarımızın aralarındaki iletişimi ve çalışanlarının motivasyonunu artıracak organizasyonlara özen gösteriyoruz. Burada elbette mücadeleler olacak, goller atılacak. Karşılaşmalarda bir kazanan ve kaybeden olur ama dosluk kazansın. Hepimiz çalışan bireyleriz önceliğimiz sağlık olmalı hiçbir futbolcunun tırnağına zarar gelsin istemiyoruz. Tüm takımlara başarılar dileriz” dedi.

“BİRLİKTE OLANLAR GÜÇLÜDÜR”

Oda’nın bu seçim döneminde de ‘Nispi Temsil Sistemi’ ile yönetileceğini dile getiren BSMMMO Başkanı Halil, şunları kaydetti: “5 bin 428 üyesi bulunan Odamızın, yönetim ve denetleme kurulları ilk toplantılarını bugün gerçekleştirerek, görev dağılımlarını  yaptılar. Ben yeni dönemde görev yapacak olan tüm kurul üyelerimi tebrik ediyor, hep birlikte başarılı bir hizmet dönemine imza atmayı temenni ediyorum.  Odamızın 24. dönem yönetim kadroları olarak öncelikli hedefimiz, mesleki menfaatlerimizi ön planda tutarak, mesleğimiz ve meslektaşlarımızın sorunlarına çözüm üretmek olacak. Birlikte olanlar güçlüdür diyoruz. Ve hep birlikte Odamızı, yeni ve güzel bir geleceğe taşıyacak olmanın mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz.” Konuşmasının sonunda, 2019-2022 döneminde Oda kurullarında görev yapan tüm meslektaşlarına teşekkür eden Halil, yeni çalışma dönemlerinin, meslek camiaları başta olmak üzere tüm meslektaşlarına hayırlı olmasını temenni etti.

GÖREV DAĞILIMI YAPILDI

Hüseyin Halil’in açılış konuşmasının ardından ise Yönetim Kurulu Sekreteri Yunus Arabacı’nın sunumunda gerçekleşen devir teslim törenine geçildi. BSMMMO’nun 4-5 Haziran 2022 tarihlerinde gerçekleşen genel kurul ve seçimlerinin ardından göreve gelen yeni yönetim, denetleme ve disiplin kurulu kadroları, önceki dönem yönetimdeki meslektaşlarından görevlerini devraldılar. Genel kurul ve seçimler neticesinde Hüseyin Halil başkanlığındaki BSMMMO Yönetim Kurulu’nda Seçil Bayram başkan yardımcısı, Yunus Arabacı sekreter, Murat Güner sayman, Ayhan Karaşin, Bünyamin Çolak, Melek Dönmez ve Aziz Ok ise yönetim kurulu üyesi olarak görev yapacak. Ayhan Erken başkanlığındaki Denetleme Kurulu’nda ise Hülya Yüksel ve Soner Duman kurul üyesi olarak görev yapacak.

BSMMMO Başkanı Hüseyin Halil, görevi önceki dönem Oda Başkanı Doğan Yılmaz’dan devraldı.

BSMMMO’nun 4-5 Haziran 2022 tarihlerinde gerçekleşen genel kurul ve seçimlerinin ardından göreve gelen yeni yönetim, denetleme ve disiplin kurulu kadroları, önceki dönem kurul temsilcilerinden görevlerini devraldı.

Güney: “Bu Okulun Yeri Çok Farklı”
Gönüllü Kuruluşlar Platformu Başkanı İbrahim Güney, platform üyesi vakıf ve dernek temsilcileri ile birlikte hem Türkiye’nin örnek proje okullarından biri olan Uluslararası Murad Hüdavendigar Anadolu İmam Hatip Lisesi’ni yakından tanımak, hem de Amasya İl Milli Eğitim Müdürlüğü görevine atanan okulun kurucu müdürü Mehmet Türkmen’e veda etmek için aylık toplantılarını bu okulda gerçekleştirdiklerini belirtti. Ev sahipliğinden dolayı Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar’a teşekkür eden Güney, “Bu özel okulumuzu daha yakından tanımak istedik. Bu projede emek sarf eden Mustafa Dündar Başkanımız ve çalışma arkadaşlarından Allah razı olsun. Başkanımız, Bursa’mıza birçok önemli hizmet kazandırdı ama bu okulun yeri çok ayrı. Birçok hayırsever eğitime katkı sağlıyor, Allah hepsinden razı olsun. Mustafa başkanımızın farkı şu; okulu yaptıktan sonra kendi halinde bırakıp gitmedi. Yeri geldi bu okulun aile birliği başkanı gibi, okulda bir memur gibi çalıştı ve emek verdi. Okulu öyle benimsemiş ki, okula girer girmez hemen öğrencilerle bir araya geliyor. Bu görüntü bizleri duygulandırıyor. Gelecekte ülkemize hizmet edecek nesillerin yetişmesi, bu okullarımıza hamilik yapan, böyle büyüklerimizin, başkanlarımızın emekleriyle oluyor” diye konuştu.

Dündar: “Yatırımlarımız, Gelecek Seçim Değil, Gelecek Nesiler İçin”
Belediye olarak eğitime destek noktasında önemli çalışmalar yaptıklarını söyleyen Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar, “Belediyelerde genel olarak projeler 5 yıllık süreler için hazırlanır. Ancak şöyle bir düşünüp, geriye doğru bakıyorum, Osmangazi’de 3 dönemdir görevdeyiz ama, şunun bütün samimiyetimle ifade edebilirim, hiçbir projemizi seçimleri düşünerek yapmamışız. Yatırımlarımızı, gelecek seçim değil, gelecek nesiller için yapıyoruz. Şehrimizin, ilçemizin, vatandaşlarımızın ihtiyaçlarına göre hizmet ürettik. Başta burası olmak üzere Panorama 1326 Bursa Fetih Müzesi, BAREM, Osmangazi Meydanı, Macera Bursa, Osmangazi Atletizm Salonu gibi projelerimiz tüm şehre, hatta Türkiye’ye hitap eden projeler. Kimsenin gözüne girmek veya seçimlerde aday olmak için değil, yaşadığımız şehir ve ülkemizin ihtiyaçlarına göre proje üretiyoruz. Öncelik sıramızı belirliyoruz, bütçemizi en doğru şekilde kullanıp hizmetleri hayata geçiriyoruz. Bizde israf yok, israf olmayınca da böyle bereketli işler ortaya çıkıyor” ifadelerini kullandı.

Başkan Dündar, okulda büyük emeği olan ve Amasya İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne tayin olan Mehmet Türkmen’e de teşekkür ederek, yeni görevinde başarılar diledi. Uluslararası Murad Hüdavendigar Anadolu İmam Hatip Lisesi Akademik Bilim Kurulu Başkanı Dr. Mustafa Öcal ve Amasya İl Milli Eğitim Müdürlüğü görevine atanan Okul Müdürü Mehmet Türkmen de, Başkan Dündar’ın okulun hamisi ve banisi olduğunun altı çizerek, açıldığı günden beri iyi öğrenciler yetiştirmek için gayret gösterdiklerini ifade etti.

Program sonunda Bursa Gönüllü Kuruluşlar Platformu Başkanı İbrahim Güney, Bursa’ya kattığı önemli hizmetlerden dolayı Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar’a bir tablo hediye etti.

REKTÖR KILAVUZ: DESTEKLER ASLA UNUTULMAYACAK
Toplantıda konuşan Rektör Prof. Dr. Ahmet Saim Kılavuz, kalite kavramının özellikle üniversiteler için büyük bir öneme sahip olduğunu vurguladı. Bursa Uludağ Üniversitesi’nin nicelik açısından yeterince büyük bir eğitim kurumu olduğunun altını çizen Prof. Dr. A. Saim Kılavuz; “Biz zaten mümkün olduğu kadar büyüdük. Yükümüz yeterince arttı ve bundan fazlasını istemiyoruz. Artık nicelik olarak değil, nitelik olarak büyümeye odaklandık. İlk günden itibaren yeni bölümler açmayı sağlıklı bulmuyorduk. Bunu da uygulamak için elimizden gelen gayreti gösterdik. Üniversitemizin kalite çıtasını yükseltmeye odaklandık. Bu konuda çok sayıda projeye imza attık. Tekstil Mühendisliği Bölümümüz de daha önce akredite olmayı başararak kalite anlamında kendisini ispat etmiştir. Yeniden akredite olmayı da başardılar. Bu anlamda hocalarımızı bir kez daha tebrik etmek istiyorum. Devletimiz sağ olsun desteğini bizden esirgemiyor. Ancak yatırımlar ve diğer ihtiyaçlarımız için yeterli olmuyor. Bu konuda hayırseverlerimizin desteğine başvuruyoruz. Şuanda devam eden çok sayıda projemizi hayırseverlerimizin desteği ile yürütüyoruz. UTİB ve UHKİB de Üniversitemize destek veren iki güzide kurumumuz. Destekleri sayesinde laboratuvarlarımız ve bölüm içinde çok kıymetli yenilemeler yaptık. Bu konuda kendilerine şükranlarımızı arz ediyorum. Üniversite olarak her zaman yanlarında olacağız. Katkılarını asla unutmayacağız” dedi.

EKSİKLER GİDERİLDİ
Tekstil Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. Dilek Kut ise iş dünyasının kıymetli temsilcileriyle böylesine özel bir toplantıda bir araya gelmekten dolayı büyük bir memnuniyet duyduklarını söyledi. UTİB ve UHKİB Yönetim Kurulu Başkanları ile sürekli olarak birlikte yapılabilecek projeler hakkında görüş alışverişinde bulunduklarını aktaran Prof. Dr. Dilek Kut; “Bölümümüzde ve atölyelerimizdeki eksiklerimizi kendilerine aktardık. Onların bizlere verdiği destekler ile sadece bir yıl içerisinde çok sayıda sorunumuzun üstesinden geldik. Çok büyük ve bizim için önemli işler yaptık. Laboratuvarlarımızda iyileştirme çalışmaları yaptık. Arızalı cihazlarımızın bakımını yaptırdık. Toplantı salonumuzu yaptırdık. Koridorlarımıza öğrencilerimizin ilgisini çekebilecek tasarımlar yaptırdık. Bölüm olarak tüm hocalarımızla birlikte bizim için en önemli yerler laboratuvarlarımız. Oradaki eksiklerin giderilmesi bizim her anlamda işimizi kolaylaştırdı. Yapılanlar için her iki başkanımız başta olmak üzere tüm emeği geçenlere şükranlarımızı sunuyoruz” şeklinde konuştu.

İŞBİRLİĞİ ARTARAK DEVAM EDECEK
UTİB Yönetim Kurulu Başkanı Pınar Taşdelen Engin, kurum olarak Bursa Uludağ Üniversitesi ve özellikle Tekstil Mühendisliği Bölümü ile çok eskiye dayalı bir işbirliği geçmişlerinin bulunduğuna işaret etti. Sektörün gelişimi ve öğrencilerin en iyi şekilde yetiştirilmesi adına ikili işbirliklerini daha da arttırmayı hedeflediklerini kaydeden Pınar Taşdelen Engin, yenilenen laboratuvar ve diğer alanların Üniversiteye hayırlı olması temennisinde bulundu. UHKİB Yönetim Kurulu Başkanı Nüvit Gündemir de Bursa Uludağ Üniversitesi’nden gelen her türlü yardım ve destek talebine açık olduklarını vurguladı. Kurum olarak bilimsel ve akademik anlamda gelecek dönemde de aynı kararlılık ile işbirliğini sürdürmek istediklerini aktaran Nüvit Gündemir, Tekstil Mühendisliği Bölümü’nde görev yapan tüm akademisyenlere de sektöre katkılarından dolayı teşekkür etti.

ÖĞRENCİLERDEN ÖZEL TEŞEKKÜR
Program kapsamında yapılan yenileme çalışmalarını yerinde görmek için laboratuvarlara giden UTİB ve UHKİB Yönetim Kurulu Başkanları ile yöneticileri, Tekstil Mühendisliği Topluluğu öğrencileri tarafından çiçeklerle karşılandı. Öğrenciler, verilen desteklerin kendilerini de çok mutlu ettiğini belirtti.

OİB Yönetim Kurulu Başkanı Baran Çelik: “Bu yıl küresel çapta yaşanan ve ticareti olumsuz etkileyen tüm olumsuzluklara rağmen sektörümüzün ihracatını 33 milyar dolara çıkarmayı hedefliyoruz. İhracatımız için değerli olan bu fuarda sürdürülebilir bağlantılar kurma fırsatı yakaladık” dedi.

Otomotiv satış sonrası sektöründe dünyanın önde gelen fuarlarından Automechanika İstanbul 2022, TÜYAP Fuar ve Kongre Merkezinde düzenlendi. Messe Frankfurt İstanbul ve Hannover Fairs Turkey iş birliğiyle düzenlenen fuar, Doğu Avrupa, Balkanlar, Orta Doğu ve Kuzey Afrika’yı kapsayan bölgede sektörün en büyük buluşması niteliği taşıyor. Dünyanın 27 ülkesinden 825 otomotiv firması temsilcilerini buluşturan fuarda, Ticaret Bakanlığı ve Uludağ Otomotiv Endüstrisi İhracatçıları Birliği iş birliğinde alım heyeti programı da organize edildi. OİB’in alım heyeti programı kapsamında 6 ülkeden yüksek bütçeli satın alma yetkilileri, fuar süresince programa kayıtlı katılımcılar ile B2B görüşmeler gerçekleştirdi. Açılışına OİB Yönetim Kurulu Başkanı Baran Çelik’in de katıldığı, 2-5 Haziran tarihleri arasında düzenlenen fuarda, parça sistemlerinden bakım-onarıma, madeni yağdan aküye, e- mobility ve araç yıkama-bakım merkezine pek çok alanda yenilikçi ürünler sergilendi. Aynı zamanda otomotive yönelik sunum, söyleşi, yarışmalar ve atölyeler gibi etkinlikler de yer aldı.

Çelik: “Otomotive dijital ve yeşil dönüşüm şekil veriyor.”

OİB Yönetim Kurulu Başkanı Baran Çelik, açılışta yaptığı konuşmada OİB olarak 1991 yılından bu yana otomotiv endüstrisinin ihracattaki tek temsilcisi olduklarını ve Türkiye ihracatının lokomotifi durumundaki sektörün ihracatını artırmayı amaçladıklarını hatırlattı. Otomotiv sektörünün önemli bir değişimden geçtiği son dönemde, görevlerinin daha da kritik hale geldiğini ve hedeflere ulaşmak için daha fazla çalışmak gerektiğinin altını çizdi. Otomotiv endüstrisine dijital ve yeşil dönüşümün şekil vermeye devam ettiğine dikkat çeken Baran Çelik, “Neredeyse her gün endüstrimizde yaşanan büyük değişimle ilgili bir yeniliğin haberini alıyoruz. Dün bizim için şaşırtıcı derecede yenilikçi olan bir gelişme, bugün dev üreticiler tarafından benimsenerek Ar-Ge çalışmalarına dahil ediliyor. On altı yıldır ihracat şampiyonu ve önemli bir tedarik merkezi olan sektörümüzün başarılarını sürdürmek en önemli hedefimiz. Bu hedefi gerçekleştirmek için, endüstrimizde yaşanmakta olan bu dönüşümün bir parçası olmalı, üretimimizin katma değerini artırmalıyız. OİB olarak bu doğrultuda üyelerimizle birlikte var gücümüzle çalışıyoruz” dedi.

“Bu yıl 33 milyar dolar ihracat hedefliyoruz”
Geçen yıl otomotiv endüstrisi ihracatının 29,3 milyar dolar olduğunu belirten Baran Çelik, şunları söyledi: “Bu yıl küresel çapta yaşanan ve ticareti olumsuz etkileyen tüm olumsuzluklara rağmen sektörümüzün ihracatını 33 milyar dolara çıkarmayı hedefliyoruz. Bu fuarda sektör temsilcilerinin bir araya gelerek yaptıkları bilgi paylaşımı ve kurulan bağlantıların ihracatımız için çok değerli olduğunu düşünüyorum. Yapılacak görüşmelerle sürdürülebilir bağlantıların kurulmasını umuyoruz.” dedi.

TÜRKONFED Bölgesel Yapılanma ve Derinleşme Komisyonu’nun ev sahipliğinde gerçekleştirilen Anadolu’nun Liderleri Buluşması’na Türkiye’nin dört bir yanından iş insanları katıldı.

İki gün boyunca düzenlenen toplantılarda, bölgelerdeki sorunlar ve çözüm önerileri konuşulurken, karşılıklı görüş alışverişinde de bulunuldu.

Üye tabanı ile enerji dışındaki toplam dış ticaretin yüzde 83'ünü, tarım ve kamu dışı kayıtlı istihdamın yaklaşık yüzde 55’ini sağlayan TÜRKONFED’in Anadolu’nun Liderleri Buluşması’nda, Türkiye’nin içerisinde bulunduğu sıkıntılı ekonomik süreçten ancak Anadolu’nun ve sivil toplumun gücüyle çıkabileceğine vurgu yapıldı.

Marmara ve İç Anadolu Sanayici ve İş Dünyası Federasyonu (MARSİFED) Başkanı Ramazan Kaya’nın da hazır bulunduğu toplantıda konuşan ve yeni dönemde Anadolu’nun sesinin daha çok duyulacağı yeni bir rota belirlediklerini belirten TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Sönmez, “Anadolu’nun kalkınma dinamiklerini, Anadolu iş insanının rekabetçilik gücünü, ortak akıl ve ortak bir vizyon çerçevesinde Türkiye Hayalimize ulaşacak politika ve aksiyona dönüştüreceğiz. Hayalimizdeki Türkiye’yi sivil toplum ile birlikte inşa ederken; Anadolu’yu kalkınmanın itici gücü yapacağız” dedi.

“Anadolu’nun röntgenini çektik”

Toplantının ardından değerlendirmelerde bulunan MARSİFED Başkanı Ramazan Kaya, “TÜRKONFED’in çatısı altında faaliyetlerini yürüten federasyonlarımızın temsilcileri ile bu federasyonlara bağlı derneklerin üyelerinin ve ülkemizin dört bir yanından gelen iş insanlarıyla bir araya geldik. Bu buluşmalar, bizlere ilişkilerimizi geliştirme fırsatı sunmanın yanı sıra iş dünyamızın yaşadığı problemleri analiz etmemiz için olanak tanıyor. Bu bağlamda çok verimli bir iki günü geride bıraktık. İş dünyasının yaşadığı problemleri ve bu problemlerin aşılması adına yapılması gerekenleri derinlemesine masaya yatırdık. Yeni yol haritaları belirledik ve bu yol haritaları için kullanacağımız argümanları tespit ettik. Bir nevi  Anadolu’nun röntgenini çektik. TÜRKONFED bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da yapıcı eleştirilerini sunmaya devam edecek” diye konuştu.

Nilüfer Belediyesi’nin, belediyeciliğe bakış açısının altyapı hizmetlerinden ibaret olmadığına dikkat çeken Başkan Erdem, “Biz, mutluluğun peşindeyiz. O nedenle yurttaşlarımızı kültürel anlamda da besleyip doyurmak, sportif ihtiyaçlarını da karşılamak ve spora teşvik etmek ve ona her anlamda sağlıklı bir yaşam alanı sunmakla yükümlüyüz. İnsanın mutluluğu, dünyanın geri kalanından bağımsız bir konu değildir. Küresel kirlenme sonucu iklimler değişirken, bu gezegen bir kuraklık ve gıda krizine doğru adım adım ilerlerken, biz sadece altyapı hizmetleriyle, sadece yol yapmakla yetinemeyiz. Biz gidişatı görmek ve yurttaşlarımıza da göstermek zorundayız. Önlem için neler yapabileceğimizi de anlatarak toplumda bir farkındalık yaratmak zorundayız” diye konuştu.

Nilüfer Belediyesi’nin ilan ettiği Tarım Yılı, Gıda Yılı ve İklim Yılı’nda farkındalık yaratacak çalışmalar yaptığını belirten Başkan Turgay Erdem, “Kimilerine göre bir ilçe belediyesinin tarımla, iklimle uğraşması anlamsız olabilir ama bizim kent yönetimine bakışımız da evrensel ölçektedir. Bu nedenle tarımla ilgileniyoruz, iklim değişikliğine duyarsız kalamıyoruz. Biz sadece çiftçiyi değil, kent insanını da tarımsal üretime teşvik ediyoruz. Ata tohumlarımızı yaşatmak ve yaygınlaştırmak için çabalıyoruz. Bunun ne kadar değerli olduğunu pandemi sürecinde herkes daha iyi anladı. Bugün; gıda konusunda kendine yetebilen bir ülke iken, dışa bağımlı hale gelmenin sancılarını yaşıyoruz. Biz de diyoruz ki; yanlış tarım politikalarından vazgeçip bir üretim seferberliği başlatırsak, biz yeniden kendine yetebilen bir ülke haline gelebiliriz. Her şey farkındalık yaratmakla başlar, iklim için de aynı şey geçerli. İklim değişikliğinin ana aktörü insan. Yani bizim hatalarımız, bizi bu noktaya getirdi. Öyleyse yanlışlarımızdan dönersek, bu kötüye gidişi de en azından yavaşlatabiliriz. Bu nedenle gücümüz yettiği ölçüde farkındalık yaratmaya çalışıyoruz” ifadelerini kullandı.

Buluşmada, Nilüfer Belediyesi’nin insan odaklı çalışmalarının yer aldığı kısa film de, ilgiyle izlendi. Nilüfer Belediyesi’nin çalışmalarını takdirle karşılayan Bursa Fan Club Derneği, yönetim ve üyeleri, Başkan Turgay Erdem’e başarılı çalışmalarının devamını diledi. Bursa Fan Club Derneği Başkanı Mehmet Galip Toplan, “Bizler, ülkesine ve şehrine aşık olan, bu şehre ve ülkeye hizmetin ibadet olduğunu düşünen kişileriz. Onun için bir aradayız. Siyasi ceketlerimizi bırakıp, burada şehrimizle, ülkemizle dertlenen insanlarız. Ve bunu her platformda dile getirme çabası içinde olduk” diye konuştu. Nilüfer Belediyesi’nin, yeşile sahip çıkan, insan odaklı hizmetler üreten belediyecilik anlayışıyla öncü olduğunu belirten Toplan, Nilüfer Belediye Başkanı Turgay Erdem’e teşekkür ederek günün anısına hediye verdi. Nilüfer Belediye Başkanı Turgay Erdem, Bursa Fan Club Derneği üyelerinin Nilüfer’e ve Bursa’ya dair yönelttiği soruları da samimiyetle cevapladı.

“TÜRKİYE’YE ÖRNEK PROJELERİN MERKEZİ”
BTSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Cüneyt Şener, Bursa’nın büyük zorluklar ve ekonomik krizlerle mücadele edilen dönemlerde bile yatırım, üretim, istihdam ve ihracat hedeflerinden asla vazgeçmeyen bir şehir olduğunu vurguladı. Küresel ticarette değişim ve dönüşümün hızlandığı bir süreçte Bursa’nın 24 milyar dolarlık dış ticaret potansiyeli, 121 ülkeden daha yüksek bir ihracat performansı ve 8 milyar dolarlık dış ticaret fazlası ile Türkiye’nin kalkınma hedeflerine öncülük ettiğini belirten Cüneyt Şener, “BTSO olarak bu örnek başarıları 50 bini aşkın üyemizin destekleri ve kentin ortak aklıyla geliştirdiğimiz projelerle ulaştık. BUTEKOM’dan TEKNOSAB’a, Küresel Fuar Acentesi’nden Ticari Safari’ye, Gökmen Uzay Havacılık Eğitim Merkezi’nden MESYEB’e kadar Bursa’ya kazandırdığımız her proje Türkiye’nin dört bir yanında örnek gösteriliyor.” dedi.

“ORTAK AKILLA DAHA GÜÇLÜ BURSA HEDEFİ”
Küresel ekonomide fırsatların ve tehditlerin birlikte sunulduğu yepyeni bir dönemin başladığına dikkati çeken Şener, konuşmasını şöyle sürdürdü: “Bu yeni dönemi de inşallah ortak akılla planlayarak fırsatların arkasından koşan değil, fırsatlarla birlikte çok daha güçlü ve nitelikli bir Bursa hedefine ulaşacağımıza yürekten inanıyoruz. Odamızın 133’üncü yaşını kutluyor, çalışmalarımızı destekleyen tüm üyelerimize şükranlarımızı sunuyorum. BTSO çatısı altında gerçekleştirdiğimiz projelerin tüm firmalarımıza, şehrimize ve ülkemize hayırlar getirmesini temenni ediyorum.”
“133 YILDIR BURSA’NIN EKONOMİ HAYATINA DEĞER KATIYOR”
BTSO Meclis Başkan Yardımcısı Metin Şenyurt, BTSO’nun kurulduğu günden bu yana kentin sanayi ve ticaret hayatına değer katan çok önemli projelere imza attığını belirterek, “Kurucumuz Osman Fevzi Efendi ve arkadaşları başta olmak üzere, Odamızın bugünkü seçkin konumuna ulaşması adına emek veren herkesi saygı ve minnetle anıyorum.” diye konuştu.

Romanya’daki temaslarının ardından değerlendirmelerde bulunan BALKANTÜRKSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Şakir, “24 kişilik BALKANTÜRKSİAD Heyeti olarak, Bükreş Parlamento Sarayı'nda düzenlenen Ulusal Kredi Garanti Fonu 20. yıl dönümü organizasyonuna özel davet üzerine katıldık. Finans Bakanı, Tarım ve Kırsal Kalkınma Bakanı, Araştırma ve Dijtalleşme Bakanı, Yatırım ve AB Projeleri Bakanı, Milletvekilleri, Oda Başkanları organizasyonda ödül alırken bir ödüle de Bursa ve Romanya arasındaki güçlü ilişkilerin sağlanması konusunda attığı adımlardan dolayı BALKANTÜRKSİAD layık görüldü. Derneğimiz adına ödülümüzü heyetimize eşlik eden Türkiye-Romanya Parlamentolar Arası Dostluk Grubu Başkanı Trabzon Milletvekilimiz Sayın Salih Cora aldı” dedi.

22. Yurtdışı Ekonomi Zirvesi kapsamında gerçekleştirdikleri iş görüşmeleri hakkında da bilgi veren BALKANTÜRKSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Şakir, “Bükreş Ticaret Odası’nı da ziyaret ettik. Heyetimizi Bükreş Ticaret Odası Başkanı Iuliun Stocklosa karşıladı. Düzenlenen toplantıda Başkan Stocklosa heyetimize Romanya’daki ticari fırsatlarla ilgili sunum yaptı. Biz de Bursa’mızın ekonomik gücü hakkında bilgiler aktardık. Üyelerimiz ile Romen işadamları arasında gerçekleşen ikili iş görüşmelerinin ise önemli ticari bağlantıların başlangıcı olacağına inanıyoruz. Bu organizasyonda bizlere yardımcı olan Romanya Ticaret Bakanı Başdanışmanı, CNIPMMR- National Council of Small and Medium Sized Private Enterprises Başkan Yardımcısı Sebahat Kaya’ya da özel olarak teşekkür ediyoruz” şeklinde konuştu.

BALKANTÜRKSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Şakir yurt dışı ekonomi zirvelerine önümüzdeki aylarda da devam edeceklerini sözlerine ekledi. (Kaynak: BALKANTÜRKSİAD)

Bursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği (BUSİAD) geçen hafta; 12’nci Yenilikçilik ve Yaratıcılık Sempozyumu ile 5’inci Yenileşim Ödülü için tanıtım toplantısı düzenledi. BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, BUSİAD başkan yardımcısı ve aynı zamanda ‘Dijital Dönüşüm-Yenilikçilik ve Girişimcilik Uzmanlık Grubu’ sorumlusu Tuncer Hatunoğlu ile uzmanlık grubu Başkanı Ahmet Ersin Eren, sempozyum ve ödül süreci hakkında bilgiler verdi. Başkan Küçükkayalar, sempozyumun bu yıl ‘Sürdürülebilirliğin DNA’sı’ mottosuyla düzenleneceğini belirterek Bursalı firmalara ödül sürecine katılma çağrısında bulundu.

HATALAR SÜRDÜRÜLMEMELİ

Küçükkayalar, programdaki konuşmasında şu ifadeleri kullandı: “BUSİAD olarak Bursa’mızın tarım, turizm ve sanayi sektörleri arasında dengeli bir büyüme içinde olması gerektiğini her yerde vurguluyoruz. Bursa’nın aynı zamanda bir tarım kenti olduğu gerçeğini unutturmak istemiyoruz. Tarım, turizm ve sanayinin birbirlerinin alanlarına müdahale etmeden gelişmesinden yanayız. Bu anlayışın sürdürülebilirliğin de temeli olduğunu düşünüyoruz. Bugüne kadar yapılan hataları sürdürmemek için artık tüm Bursalılar olarak kendimize kalıcı yol haritaları çizmeli, hedefler belirlemeli, bu hedefleri benimsemeli, içselleştirmeli ve bu hedeflerden sapmamalı, vazgeçmemeliyiz.”

‘İHTİYAÇ VAR Kİ TEKNOSAB YAPILDI’

Bursa bir süredir tartışmalı konular arasında yer alan ‘yeni sanayi alanları’ konusunda da değerlendirmelerde bulunan Küçükkayalar, BUSİAD olarak 2019 yılında yaptıkları ‘sanayi’ raporunu güncellemeye aldıkları açıklarken “Yeni sanayi alanlarına ihtiyaç var mı? Var ki TEKNOSAB yapıldı. Kent içindeki sanayi alanların dışarıya çıkartılması gerekiyor. Çünkü estetiğiyle birlikte yaşanabilir bir kent olması da bir başka etkendir” dedi.

‘BİR TANE BURSA VAR’

BUSİAD Başkanı Buğra Küçükkayalar, geçen haftanın ilk gününde yaptığı bu açıklamanın ardından Salı günü Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay’ı ziyaret etti.

BUSİAD resmi hesabında paylaşılan habere göre Küçükkayalar, Başkan Burkay’a “Tarım, turizm ve sanayiyi dengelemeliyiz. Bir tane Bursa’mız var. Birlikte çalışmamız gerek” çağrısında bulundu.

Burkay ise şu ifadeleri kullandı: “Gelişmiş toplumların dayanağı sivil toplum kuruluşlarıdır. Bizler buralarda bilgimizin zekâtını veriyoruz. Bursa'nın geleceği için BUSİAD'a ihtiyacımız var. Tarih karşısında sorumluluğumuz var. Bundan kaçamayız. 1961'de OSB yapılırken itirazlar yapılmış. Türkiye endüstri devrimini kaçırmış. Bursa ucundan yakalamış. 10 büyük ekonomiden biri olacaksak bunun yolu bir. Bursa'da ilk OSB burası, ikincisi ise TEKNOSAB. Diğerleri sanayi imarı verilmiş parsellerden oluşmuş. Tarlalara tarım arazilerine izin veren eski belediye başkanları. Yüzde 93'ü kentli olan nüfusun işgücüne katılım oranı yüzde 50. OECD ortalaması yüzde 70. Kalkınma istiyorsak böyle olmaz. Sanayi denilince diyorlar ki nüfus 6 milyon olacak. Kırsalda adam kalmadı. Bunu sadece BTSO'nun söylemesi yetmez. Burada bizim evlatlarımız yaşıyor. O nedenle daha yaşanabilir ama ekonomik olarak daha güçlü bir Bursa'yı sağlamamız lazım. Bursa'nın ihracatının, yüzölçümü kendinden iki kat büyük Gaziantep'in 2,5 kat üstünde olduğunu da kaydeden Burkay, kilogram başına ihracatımız 4,5 dolar. Almanya ve Fransa'nın da üzerindeyiz. Yani Bursa Teknolojik üretim yapıyor…”

KİRLİLİK 4 SENEDE ÇÖZÜLÜR

Turizm konusunda da iddialı hedefleri olduğunu belirten Burkay, yapılacak iki serbest bölge ile 2 milyon turistin garanti olduğunu söyledi. Burkay, trafik sorunu ve çevre kirliliğinin 4 senede Bursa'nın içinin sanayiden boşaltılarak çözüleceğini de dile getirdi.

VERİMLİ BİR GÖRÜŞME

Öte yandan Burkay, resmi sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda ziyarete dair şu sözleri kullandı: “BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Buğra Küçükkayalar ve Yönetim Kurulu Üyelerini Odamızda ağırladık. Sanayimizin mevcut durumu ve gelecek vizyonuna ilişkin verimli bir görüşme gerçekleştirdik. Nazik ziyaretleri için teşekkür ederim.”

GESİAD Heyetini makamında kabul eden Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, sivil toplum kuruluşlarındaki faaliyetlerin gönül işi olduğunu ve sorumluluk gerektirdiğini belirtirken, “Bu anlamda Bursa çok iyi gidiyor” dedi.

AK Parti Bursa Milletvekili Ahmet Kılıç’ın da eşlik ettiği görüşmede, Türkiye ve dünyanın büyük bir değişim ve dönüşümden geçtiğini söyleyen Bakan Varank, “Bu değişim ve dönüşümün ekonomiyle ilgili taraflarını da firmalarımızın takip etmesi çok kolay değil. İşte sivil toplum kuruluşları dünyadaki değişim ve dönüşümü takip ederek üyelerinin ufkunu açarak destek olmaya yönelik çalışmalar yapmalıdır. Bu manada biz Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı olarak ülkemizde hem teşviklerden hem de girişimcilikten sorumluyuz ve pek çok paydaş kuruluş ile birlikte hareket ediyoruz. Bu anlamda GESİAD ile de birlikte çalışmak isteriz ve bize ne görev düşerse yapmaya hazırız. Biz de iş dünyasının rasyonelliğini kamuoyuna anlatmak için sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte çalışma istiyoruz” şeklinde konuştu.

Murat Kaya Başkanlığındaki GESİAD Yönetim Kurulu Ankara’da Bursa milletvekilleriyle de Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüştü. İlk olarak CHP Genel Başkan Yardımcısı ve Bursa Milletvekili Prof. Dr. Lale Karabıyık ile CHP’li Vekiller Orhan Sarıbal ve Erkan Aydın’la görüşen GESİAD Yönetim Kurulu üyeleri daha sonra İYİ Parti Bursa Milletvekili ve İYİ Parti TBMM Grup Başkanı Prof. Dr. İsmail Tatlıoğlu’nu makamında ziyaret etti. GESİAD Heyeti programının son bölümünde AK Partili Milletvekilleriyle bir araya geldi. Bursa Milletvekilleri; TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu Başkanı Hakan Çavuşoğlu, Refik Özen, Ahmet Kılıç, Osman Mesten ve M. Müfit Aydın’la da görüşen iş dünyası temsilcileri, görüşmelerde ekonomik konuların yanı sıra gündeme ilişkin değerlendirmelerini aktardı.

“VERİMLİ GEÇTİ”

Ziyaretlerin ardından bir açıklama yapan GESİAD Başkanı Murat Kaya, “Yönetim Kurulu Üyelerimizle birlikte gerçekleştirdiğimiz Ankara temaslarımız çok olumlu ve verimli geçti. Sanayi ve Teknoloji Bakanımız Sayın Mustafa Varank ve Bursa Milletvekillerimizle yaptığımız görüşmelerde GESİAD’ın çalışmaları hakkında bilgiler aktardık. Üyelerimizle yaptığımız istişarelerde gündeme gelen konuları ve beklentileri Sayın Bakanımız ile Milletvekillerimize aktardık.  Sanayi ve Teknoloji Bakanımız Sayın Mustafa Varank tarafından çok yakın ilgi ve alakayla kabul edilmiş olmak bizleri gerçekten memnun etti. Bursa Milletvekillerimiz ise kendilerine ilettiğimiz konuları yakından takip edeceklerini söylediler. Hepsine bir kez daha teşekkür ediyoruz” dedi. (Kaynak: GESİAD)

LEZZET ŞÖLENİ

‘Gelenekten Geleceğe’ temasıyla gerçekleştirilecek Bursa GastroFest ile şehrin ilk gastronomi festivaline imza atacaklarını kaydeden Bursa Skal Kulübü Yönetim Kurulu Başkanı Gülçin Güleç, “Türkiye’nin dört bir yanından yüzlerce gurmeyi bir araya getireceğimiz ve Bursa’nın gastronomi kenti kimliğine güçlü bir vurgu yapacağımız Bursa GastroFest, eşsiz lezzetlerimizi vitrine çıkarmamıza vesile olacak. Uzun süre hafızalardan silinmeyecek bir gastronomik deneyim yaşatmayı amaçlıyoruz. Tüm gün sürecek festivalimizde ünlü şefler, yemek yazarları, akademisyenler, kanaat önderleri, ülkemizin önde gelen restoranları ve şefleri tarafından hazırlanan tadım sofralarını beğeniye sunacağız. Workshop çalışmaları ile gastronomi konusunda yeni ufuklar açılmasına vesile olacağız. Koynunda saklı nice hazineleri, manevi değerleri ve damaklarda bıraktığı eşsiz lezzetleriyle Bursa, her seferinde yeniden keşfedilmeyi fazlasıyla hak ediyor. Türk-Osmanlı kültürüyle beraber, göçlerle gelen zenginlikle geleneksel sofrasını alabildiğine lezzet şölenine dönüştürmeyi başaran Bursa, bu etkinlikle kadim medeniyetinin unutulmaz tatlarını dünya ile buluşturacak” dedi.

GURMELERİN ROTASI

Turizm acenteleri ve tüm Skal kulüpleri aracılığı ile Bursa dışından gastronomi turizmiyle ilgili ziyaretçileri kente getireceklerini de vurgulayan Gülçin Güleç, “Bursa’yı güçlü bir turizm destinasyonu haline getirme yolunda atılmış çok önemli bir adım bu. Botanik Park’ın eşsiz atmosferinde gerçekleştireceğimiz festival, şehrin konaklama ve yeme-içme sektörüne de önemli katkılar sağlayacak. Bursa GastroFest; dünyaca ünlü gurmelerin rotalarında Bursa’nın da yer alması adına yapılmış önemli bir hamle olacak. Bursa’nın ilk gastronomi festivalinin ana sponsoru Uludağ Premium ile diğer sponsorlarımız Eker Süt Ürünleri, Hilton Bursa Convention Center, Podyumpark Bursa ve İnoksan’a; destekleyen kurumlarımız Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB) ve Güney Marmara Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği Derneği’ne (GÜMTOB) çok teşekkür ediyorum. Botanik Park’ta hizmet veren Otantik Otel, Beykonağı Otel ve Beceren Otel’e de katkılarından dolayı teşekkürlerimi sunuyorum. Lezzet tutkunlarını, Bursa’nın gastronomi turizmi yolculuğundaki bu tarihi buluşmasına katılmaya davet ediyoruz. Binden fazla ziyaretçi beklediğimiz Bursa GastroFest’e katılmak isteyenler, biletix üzerinden biletlerini temin edebiliyor” ifadelerini kullandı.

DOLU DOLU FESTİVAL

Botanik Park’ta 5 Haziran günü saat 10:00’da başlayacak Bursa GastroFest’e Rehber-Yazar-Televizyon Programcısı Saffet Emre Tonguç; Yazar Müge Akgün, TÜSEDAD Yönetim Kurulu Başkanı-Feyz Süt Sahibi Sencer Solakoğlu, Uludağ İçecek Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ömer Kızıl, Alara Tarım Ürünleri Yönetim Temsilcisi Senih Yazgan, Sürdürülebilirlik-İklim Değişikliği Aksiyon Lideri Dr. Duygu Erten, Gastronomi Küratörü Gamze İneceli, Ünlü Şef Maksut Aşkar, Yemek Tarihçisi Özge Samancı, Gurme-Yemek Yazarı Nevin Halıcı ve Arkeolog-Gıda Mühendisi Doç. Dr. Ahmet Uhri katılacak. Workshoplarda ise D-ream Grubu Kurumsal Mutfak Şefi Melih Demirel, İskender Efendi Konağı Yöneticisi Oğuzhan İskenderoğlu, Mürver Restoran Şefi Mevlüt Özkaya, Bursa Hilton&Hampton by Hilton Mutfak Direktörü İbrahim Tunuslu ve Tohum Platformu Kurucusu Mine Ataman yer alacak. (Kaynak: Bursa Skal)

2021 Bursa Kalite Ödül süreci, Kasım 2021’de ödüle başvuran kurumların eğitimi ile başladı. Eğitimler sonrasında kurumların hazırlamış olduğu başvuru dokümanları, ödül sürecinde model ve değerlendirme hakkında eğitim almış deneyimli değerlendiriciler tarafından masa başında değerlendirildi. Nisan ayında kurumlara saha ziyareti yapıldı. Saha ziyareti sonrası değerlendiricilerin yaptığı son uzlaşım toplantı sonuçları Bursa Kalite Ödülü Yürütme Kurulu’nda değerlendirilerek nihai kararı vermek üzere Bursa Kalite Ödül Jürisi onayına sunuldu ve ödül alacak kurumların belirlenmesi ile 2021 Bursa Kalite Ödül süreci tamamlandı. 26 Mayıs Perşembe akşamı Almira Otel’de düzenlenen törende sonuçlar açıklandı ve ödüller takdim edildi.

BİRLİK OLMALIYIZ

Törende konuşan KalDer Bursa Yönetim Kurulu Başkanı Emin Direkçi “Önceliğimiz insanın temel ihtiyaçların karşılanarak yarın endişesi ve kaygısı olmadan hayatın sürdürülebilmesidir. İnsanımızın layık olduğu yaşam kalitesine sahip olması için hepimiz birlik olmalı, aynı hedef ve doğrultuda çaba harcamalıyız. Bu sene dört güzide kurumumuz ödül sürecinde yer aldılar, bu kurumlarda görev alan tüm çalışanları yürekten kutluyorum. EFQM modeliyle yürümeyi tercih ederek; kurumları, tüm paydaşları ve kendileri için çok büyük bir işe imza attılar, hepsini kutluyor, yolculuklarında başarılar diliyorum” dedi.

Ödülleri; Hitachi Astemo Türkiye Genel Müdürü Murat Bayram, Bandırma Belediyesi Başkan Yardımcısı İsmail Ay, Nilüfer Anadolu İmam Hatip Lisesi Müdürü Abdülkadir Çınar, Yıldırım Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Ömer Yılmaz ve kurumların çalışanları sahneden coşklu bir törenle; KalDer Bursa Başkanı Emin Direkçi ve BUSİAD Başkanı Buğra Küçükkayalar’ın takdimi ile aldı.

Gecenin sonunda Sanatçı Turgay Tanülkü’nün de katılımı ile KalDer ailesi toplu fotoğrafta bir araya gelerek katılımcılara teşekkürlerini iletti. (Kaynak: KalDer Bursa)

HİTACHİ ASTEMO TÜRKİYE - 2021 BURSA KALİTE BÜYÜK ÖDÜLÜ

BANDIRMA BELEDİYESİ - 2021 BURSA KALİTE BAŞARI ÖDÜLÜ

NİLÜFER ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ - 2021 BURSA KALİTE BAŞARI ÖDÜLÜ

YILDIRIM MESLEKİ ve TEKNİK ANADOLU LİSESİ - 2021 BURSA KALİTE BAŞARI ÖDÜLÜ

Toplantının açılış konuşmasını yapan MÜSİAD Bursa Şubesi Perakende ve E-ticaret Sektör Kurulu Başkanı Özer Düşünüklü, perakende sektörünün tüketici ihtiyaçlarına cevap vermesi için kaçınılmaz olarak dijitalleşmesi gerektiğini vurguladı. Düşünüklü sözlerinin devamında, “Perakende sektörü gerek teknolojik gelişmeler gerekse değişen tüketici davranışlarıyla, devamlı olarak dönüştürücü bir değişim süreci içinde olan sektörlerin de başında gelmektedir.  Dünya genelinde pandemi süreci ile birlikte tüketici alışkanlıkları ve davranışlarında köklü değişiklikler gerçekleşti. Bu çerçevede sürecin ilerlemesi ile beraber sektörde tüketici ihtiyaçlarına cevap vermek üzere dijitalleşmenin hızlanması, e ticaretin payının hızla artması gibi birçok değişim gözlemlendi. Birçok durumda online ortamın fiziksel mağazaya kıyasla çok daha kolaylıklar içermesi sebebiyle dijital satış ve e-ticaret kanallarının karlılığı da avantajların başında gelmektedir. Bu anlamda fiziksel mağazaların rolünün de ilerleyen dönemlerde değişmesi beklenmektedir. Perakendecilerin getirilerini en üst düzeye çıkarmak için fiziksel alanlarını en iyi şekilde nasıl kullanacaklarını yeniden düşünmeleri de önem arz etmektedir” dedi.

UCUZA KALİTELİ ÜRÜN

Moda Selvim’in yılda 2 milyona yakın kargo çıkışı yaptığını ve 200’e yakın kişiyi bünyesinde istihdam ettiğinin altını çizen Moda Selvim Yönetim Kurulu Başkanı Yusuf Yahya Düşünüklü, sektöründe Moda Selvim’in Türkiye pazarında birinci olduğunu söyledi. Düşünüklü, “Birçok kırılma noktası olsa da başarının altında iş takibi ve kaliteli ürünün tüketiciye güvenle ulaşması yatıyor. Ucuz ürün alıp satmıyoruz. Biz kaliteli ürün alıp ucuza satmaya çabalıyoruz. Günlük olarak 7 bin ile 14 bin adet arasında ürün satışımız oluyor. Burada kar konulmadan satılmaması lazım. Bu sürdürülebilir bir yöntem değil” şeklinde konuştu. 

ULAŞILABİLİRLİK ÖNEMLİ

MÜSİAD üyelerine şirketin kuruluş hikâyesi ile e-ticaret hakkında bilgi veren Moda Selvim Genel Müdürü Münevver Geçgil, e-ticaretin girişimcilere birçok avantaj sağladığını fakat aynı zamanda riskleri de beraberinde getirdiğini söyledi. 3 kız kardeş tarafından bir akşam otururken ortaya atılan bir fikirle kurulan bir firma olduklarını ifade eden Münevver Geçgil, “Sanal bir mağaza açmak fiziki bir mağazanın açılışına göre daha basit ve daha az maliyetlidir ancak sürdürebilirliği bu kadar basit değil. Takip edilmesi, ürünlerin aynı kalitede üretilmesi, sosyal medya reklamları,  tedarikçi firmalar, lojistik, kargo ve bunların hepsinin bir takım halinde sürdürülmesi çok önemlidir. Pandemi döneminde bazı aksaklıklarla karşılaştık fakat bunları aşmayı bildik. Özelikle sosyal medya hesaplarına yönelik reklam çalışmalarımızı hep yürüttük. Kadın istihdamına çok önem veriyoruz yüzde 95 kadınlar bünyemizde çalışıyor. Çağrı merkezimiz var, e-ticarette ulaşabilir olmak çok önemli” diye konuştu. (Kaynak: MÜSİAD Bursa)

Bursa, her şeyden biraz biraz… Biraz tarım kenti, biraz sanayi; biraz turizm kenti, biraz kültür; biraz işçi kenti, biraz sermaye… Net bir kimliği olmayan fakat multikültürel yönü güçlü duran Bursa’nın kentsel varlığı için birçok tanımlama yapılıyor.  Bu tanımlamalar da sivil ve siyasi aktörlerin konumlanmalarına göre şekilleniyor. Kente dair gerçekçi ve akılcı yorumlardan ziyade uçuk ve hayalci yaklaşımlar ortaya konuyor. Milli kültür ve tarihe dayalı fikirlerden çok gündelik akıma kapılan vasat ve yavan iddialar yankı buluyor.

1502’DEN BERİ

Kalite Birliği Derneği (KALBİR) Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Karaman, geçen hafta düzenlediği bir basın toplantısında Bursa’ya dair tarihsel derinliği olan bir çağrıda bulundu.

Sultan II. Beyazid tarafından 1502 yılında yürürlüğe konulan ve ‘Dünyanın bugünkü manada ilk standardı’ olarak kabul edilen ‘Kanunname-i İhtisab-ı Bursa’ metninden hareketle kentin asıl kimliğinin kalite olduğunu savunan KALBİR Başkanı Karaman, TBMM’de Bursa adının ‘Kalite Şehri Bursa’ şeklinde değiştirilmesini önerdi.

KALBİR’in 1502 tarihini referans aldığını ve ‘Kanunname-i İhtisab-ı Bursa’ metninin tüm dünya tarafından kabul gören bir standartlar manzumesi olduğunu savunan Karaman, KALBİR’in Bursa’da kalite alanında duyarlılığı ve farkındalığı artırma çabasına değindi.

BAYRAK SEVDASI

KALBİR olarak yaptıkları çalışmalardan övünçle bahseden Karaman, bilhassa kent dinamiklerinin desteğiyle tamamen gönüllü olarak gerçekleştirdikleri Türk Bayrağı dağıtımını heyecanla anlattı. Karaman, KALBİR’in kurumsal üyeleri, sanayiciler, iş adamları, yöneticiler, eğitimciler, kalite gönüllüleri ve Bursalıların desteğiyle tamamen ücretsiz olarak sadece Bursa’ya değil ülkenin birçok iline on binlerce Türk Bayrağı dağıttıklarını söyledi.

KALİTE ORDUSU

‘Kalite Şehri Bursa’ sloganıyla faaliyet gösteren KALBİR tarafından yetiştirilen ‘Kalite Ordusu’ hakkında da bilgi veren Karaman, şunları söyledi: “Bursa Uludağ Üniversitesi’nden (BUÜ) her yıl 100 öğrenci alıyoruz ve yönetim sistemi sertifika programı uyguluyoruz. 12 yıldır bu çalışmayı yapıyoruz. Bin 216 öğrenci yetiştirdik. Bu çalışmalar tamamen ücretsiz olarak yapıyoruz. Üniversitenin herhangi bir fakültesinden mezun olup iş bulmakta zorlanan gençleri kaliteci olarak yetiştirerek ikinci bir bileziği koluna takıyoruz. Stajlarını biz ayarlıyoruz birçoğuna da işi biz buluyoruz.”

TSE’DEN YANAYIZ

‘Bursa bir şeyle anılacaksa kalite ile anılmalıdır. Bizim Kaliteli Bursa’dan başka bir sevdamız yok’ diyen KALBİR Başkanı Karaman, “Biz öyle bir derneğiz ki hak edene hak ettiği ödülü veren ve bunun yanında kalite ile ilgili konuları siyasetin dışında kalarak, ticarete bulaşmadan ifade etme hürriyetini anayasal bir hak gören STK’yız. Bizler Temiz kalitenin temsilcisi olan TSE'den yana tarafız. TSE varken, yancıya, yalancıya, yabancıya gerek yoktur” dedi.

KİRLİ KALİTECİLER

Kalite ve kaliteciler hakkında değerlendirmelerde bulunan Karaman, “Biz temiz kalite olursa kaliteli üretimin de ülkemize hâkim olacağını, tüketim alışkanlıklarının değişeceğini bilen kalitecileriz. Biz temiz kalitecileriz. Peki, kirli kaliteci var mı? Var, hem de kaliteyi öyle bir kirletiyor ki piyasayı kalite algısını kalite ordusunu pisleterek, her yıl ülkemizin 5 miyar dolar parasının yurt dışına gitmesine sağlıyorlar. Biz bu anlayışa dur demek için kurulan bir STK’yız. Bizler tüketici ve sanayiciye çağrı yapıyoruz. Kaliteyi tercih ederek ülkemizin kaynaklarının yurt dışına çıkmasını engelleyebilirsiniz. Kaliteli ürün üreterek ülkemizin gelişimine katkı sağlayabilirsiniz. TSE belgeli ürünleri tercih etmeliyiz” ifadelerini kullandı.

İSİM TESCİLLENDİ

Türk Patent Enstitüsü’ne başvurduklarını ve Bursa’nın adını ‘Kalite Şehri Bursa’ olarak tescil ettiklerini belirten Başkan Mustafa Karaman, “Bursa’yla ilgili 7 yıl önce KALBİR olarak harekete geçtik. Bursa’yla ilgili hiçbir şey aranmasın, bir marka, bir isim aranmasın Bursa’nın bir markası olacaksa kaliteli ile ilgili olmalı dedik ve Türk Patent Enstitüsü’ne müracaatımızı yaptık. Bursa’nın adını Kalite Şehri Bursa olarak tescil ettik. Kalite Şehri Bursa anlayışından yola çıkarak 42 gerekçeyle Bursa’nın kalite şehri olduğunu ifade ettik” şeklinde konuştu. Başkan Karaman, TBMM'nin Bursa'nın adının ‘Kalite Şehri Bursa’ olarak değiştirmesi gerektiğini buna yönelik ziyaretlerde bulunacaklarını söyledi.

42 GEREKÇE

Karaman, söz konusu 42 gerekçeyi şu şekilde sıraladı:

1. Cihana hükmeden bir İmparatorluğun ilk başkenti ve 130 yıl başkentlik yapan yer, Bursa...

2. Cihana hükmeden imparatorluğu kuran Padişahların yattığı yer, Bursa...

3. Yunanlılar tarafından 8 Temmuz 1920 yapılan işgale karşı, TBMM kürsüsüne Puşude-i Siyah adı verilen kara örtü örtüldü ve bu örtü, Bursa'nin kurtuluş günü olan 11 Eylül 1922'ye kadar kürsüde kaldı.

İşgali karşısında, TBMM kürsüsüne, Atatürk'ün emriyle, Puşude-i Siyah adi siyah örtü örtülen tek il, Bursa...

4. Türk'ün destanı, milletin kahramanlık madalyası olan ÇANAKKALE'DE, 4737 şehit ile en fazla şehit veren il, Bursa...

5. 1502 yılında, Sultan II. Beyazıt döneminde, KANUN NAME-İ İHTSAB-1 BURSA adlı standardın yayınlandığı ve uygulandığı yer, Bursa...

Aslı, Topkapı Revan Kütüphanesinde bulunan bu Standard, dünyada yayınlana ilk standarttır...

KANUN NAME-I İHTSAB-I BURSA'nın dünya da yayınlanan ik Standard olduğunu ISO (Uluslararası Standardizasyon Teşkilatı) kabul etmiştir.

6. Göçebe Osmanlılar için ise Bursa'nın fethi bir dönüm noktası oldu, böylece ilk kez yerleşik düzene geçtiler. 7. Osmanlı'nın ilk başkentleri Bursa il sınırları içerisinde yer alan Karacahisar (1299), Yenişehir (1302), Bursa (1326) ve İznik (1331)'tir.

8. Dünyada müziği olmayan nadir halk danslarından biri de Bursa'nın Kılıç Kalkan oyunudur.

9. Bilinen ilk Osmanlı parası 1327 yılında Bursa darphanesinde basılmıştır.

10. Osmanlı'nın ilk üniversitesi olan İznik Orhaniye'si 1335 yılında Bursa'da kurulmuştur.

11. Osmanlı'da gölge oyunu (Karagöz oyunu), Orhan Gazi döneminde Bursa'da doğmuştur.

12. Osmanlı'nın ilk spor alanı, atıcılık ve binicilik sporlarının yapıldığı ye olarak tarihe geçen Bursa'daki Atıcılar'dır.

13. Osmanlı'nın ilk bedesteni Yıldırım Bayezid tarafından Bursa'da yapılan Kapalı Çarşı'dadır.

14. Osmanlı'nın ilk çinisi İznik'te üretilmiştir.

15. Osmanlı'nın ilk hastanesi 1394 yılında Yıldırım Bayezid tarafından Yıldırım'da yaptırılan Yıldırım Darüşşifası'dır.

16. İslam'da Mevlit 1409-1410 yılları arasında Bursa'da Süleyman Çelebi tarafından dönemin konuşulan Türkçesi ile yazılmıştır.

17. Bir kitabı Londra'da bir müzede bulunan astronomi bilgini Molla Fenari. 1424 yılında Bursa'da Osmanlı'nin ilk şeyhülislamı olmuştur.

18. Dünya'nın ilk çarşılı köprüsü 1442'de Bursa'da Irgandı: Hoca Muslihiddin'in babası Pir Ali tarafından yaptırılan Irgandı'dır.

19. Osmanlı'nın ilk yün, pamuk ve ipekli dokumacılığı 1437 yılında Üçkuzular Tekkesi'nin hareminde kurulan makinelerle yapılır.

20. Osmanlı'nın ilk Türkçe kitabeli camisi, II. Murad döneminde Kara Timurtaş Paşa'nin oğlu Umurbey tarafindan yapılan Umurbey Camii'dir.

21. Osmanlı'nın ilk kağıthanesi Bursa'da 1486 yılında Cilimboz Deresi vadisinde kuruldu.

22. Osmanlı'da ilk ipek fabrikası 1833 yılında Fransız Glaizal Ailesi tarafindan Bursa'da kuruldu.

23. Osmanlı'nın ilk krom madeni Bursa Orhaneli'nde 1848 tarihinde bulundu.

24. İlk döner kebap Bursa'da 1867 yılında İskender Efendi tarafından yapıldı.

25. Osmanlı'da Anadolu'da kurulan ilk modern tiyatro, 1878 yılında dönemin Valisi Ahmet Vefik Paşa tarafından 15 Eylül 1879'da açılan Bursa Osmanlı Tiyatrosu'dur.

26. Ülkemizde kaleme anılan ilk bisiklet kitabı Bursa'yı anlatır.

27. İlk Türk operası Bursalı besteci Mehmet Baha Pars tarafından bestelendi.

28. Osmanlı'da ilk şehit dulhanesi 1916 yılında Bursa'da açıldı.

29.Türkiye'nin ilk kayak ve dağcılik kulübü Bursa Dağcılık Kulübü'dür.

30. Türkiye'nin ilk suni ipek fabrikası 1 Şubat 1938 tarihinde Gemlik'te açılmıştır.

31. İlk çamaşır ve bulaşık makinesi 1950 yılında Kamil Tolon'un sahibi olduğu Tolon Fabrikası'nda üretilmiştir.

32. Türkiye'nin ilk yerli tramvayı Bursa'da üretilmiştir.

33. 29 Mart 1989'da açılan Ormancılk Müzesi, Türkiye'de alanında ilktir.

34. Türkiye'nin ilk Organize Sanayi Bölgesi & Kasım 1966'da Bursa'da kurulmuştur.

35. Ülkemizin ilk kadın savaş pilotu, 22 Mart 1913 Bursa doğumlu Sabiha Gökçen'dir

36. Türkiye'nin ilk sivil Cumhurbaşkanı Celal Bayar Bursalıdır.

37. Ülkemizin ilk hayvan hastanesi Bursa'da kurulmuştur.

38. Türkiye'de ilk uluslararası kayak yarışları 25-28 Şubat 1955 tarihleri arasında Uludağ'da gerçekleştirilmiştir.

39. Türkiye'de ilk teleferik 29 Ekim 1963'te Bursa'da açılmıştır.

40. İlk yerli bisiklet 10 Haziran 1964'te Bursa'da üretilmiştir.

41. Türkiye'nin güreşte ilk Avrupa kulüpler şampiyonluğunu, 1976 yılında Yugoslavya'nın Koçani kentinde Avrupa Şampiyonu olan Tofaş Spor Kulübü getirmiştir.

42.Türkiye'nin ilk yerli otomobili TOGG Bursa'da üretilmektedir.

Karaman açıklamasını şu ifadelerle tamamladı: “Yukarıda ifade etmiş olduğumuz gerekçelerden dolayı, Bursa'nın adının KALİTEŞEHRİBURSA olarak değiştirmesi için Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne önerge verilmeli ve bu konuda, tüm vekillerimiz bu önergenin altına imza atmalı ve bu önerge TBMM'de kabul edilmelidir. Tüm Meslek Örgütlerimiz ve Sivil Toplum Kuruluşlarımız, tüm kamu kurumlarımız bu konuda duyarlı ve ısrarcı olmalı ve Bursa, hak etmiş olduğu KALİTEŞEHRİBURSA unvanını almalıdır.”

Sağıroğlu Et Lokantası’nda organize edilen ve KALBiR’in geçmiş dönem başkanı Prof. Dr. Erkan Işığıçok ile Bursa Emekli Vali Yardımcısı İsmail Demirhan’ın selamla konuşması yaptığı basın toplantısı soru cevap ile son buldu.

• Çağdaş Muhasebeciler Grubu, uzun süredir oda yönetiminde iktidarda ve grubun içinde de bir rekabet yaşanıyor. Son olarak BSMMMO’nun mevcut başkanı Doğan Yılmaz’ın da içinde bulunduğu 3 adaylı bir önseçimi kazandınız. Grup üyelerinin sizi aday olarak belirlemesinde ne gibi unsurlar etkili oldu?

Çağdaş Muhasebeciler Grubu, bu dönem neredeyse tüm kadrolarını yeniledi. Yani benim listemden seçilen tüm meslektaşlarım, daha önce hiç yönetim, denetim ve disiplin kurullarında yer almayan isimler. Grup üyelerinin bize gösterdiği teveccühte bu etkili oldu. Bu listeyi oluştururken mesleki liyakat ve duruş esasını gözetmemiz ve isimlerin yıpranmamış oluşu bizi önseçimde bir adım öne çıkardı.

• Tabi ki odalarda yeni isimlerin görev almasını önemli buluyorum. Fakat listenizdeki isimlerin bahsettiğiniz kurullarda bulunmamış olması, seçilmeniz halinde bir yönetim tecrübesi sorununa neden olmayacak mı?

Çağdaş Muhasebeciler Grubu, bir okuldur. Ben de bu okulun tüm sınıflarında okudum. Yani o okuldan mezun olmadan grup sizi başkan adayı olarak belirlemez. Aynı durum; yönetim, denetim ve disiplin kurulu adaylarımız için de geçerlidir. Daha önce bu kurullarda görev almamış olmaları, daha az yetkin ve tecrübesiz oldukları anlamına gelmiyor.

• Listede genç ve kadın üyelere pozitif bir ayrım söz konusu oldu mu?

Biz, listeyi oluştururken önceliği liyakate verdik. Eğer liyakati varsa kadın, genç veya yaşlı adayımız değerlidir. Listede 3’te bir şeklinde bir dağılım vardır. Listede tecrübeliler, kadınlar ve gençlerin oranı neredeyse birbirine eşittir.

• Grubu bir okul olarak tanımladınız. Peki, üyeleri sizin bu okuldan mezun olduğunuza ne ikna etti? Tavrınız, isminiz, söylemleriniz ya da projeleriniz mi?

Tavrım, mutlaka etkili olmuştur. Ama daha değerli unsurlar var. Bizim, 10 tane projemiz var. Ve bunlar, meslektaşımızla odamız arasındaki bağı ve mücadeleyi güçlendiren niteliktedir. Grup üyelerimiz, projelerimize inandı. Meslektaşlarımızın büyük bir çoğunluğu şundan bıktı: Birilerinden bir şey bekleme döneminin bitmiş olması gerekiyor. Bizim yapacaklarımız var. Salgın döneminde sorunlar yaşadık. Mevcut istikrar belli sektörlere destekler verdi. Bütün süreç meslektaşlarımızın üzerinden geçmesine rağmen hiçbir destek almadı. Bu desteği, odamız ve üst birliğimiz de veremedi. Seçildiğimde o bağı kuracağıma ve desteği sunacağıma, grup üyelerimi ikna ettim. En büyük etken budur. Bir diğeri de meslektaşlarım, kurumlarda yaşadıkları sorunlarda odalarını ve üst birliklerini yanlarında bulamadı. Biz, tıpkı Tabipler Birliği’nin yaptığı gibi mücadele edeceğimizi ifade ettik ve meslektaşlarımızı buna inandırdık. Üçüncüsü ise çok iyi senkronize ve organize olmuş bir ekibimiz var.

• Bu, şu anlama mı geliyor: Gelecek dönemde seçilmeniz halinde BSMMMO’yu daha eylemsel veya protest bir kimlikle göreceğiz?

Eylemsel değil de daha meslektaşının yanında diyelim. Zaten çıkışımız da protest bir yapının içerisindendir. Yani bizim, ‘Çözüm isyanda’ diyerek yola çıkan sonra ‘Umut isyanda’ diye devam eden ve sonra da ‘Umut hareketi’ olarak kendi çalışmalarımızı evirdiğimiz 12 yıllık bir süreç var. Bu sürecin meyvelerini, meslektaş lehine alacağımız bir dönem olacak. Kanundan ve Anayasal haklarımızdan elde edeceğimiz ne varsa bunu meslektaşımızın lehine kullanacağız.

• Olası bir durumda nasıl bir eylem içinde bulunacağınızı bir örnekle somutlaştırabilir misiniz?

Durumla karşılaşmadan söylemek zor ama şöyle bir örnek verebilirim: İdarenin meslektaşlarımla ilgili yazdığı sorumluluk raporları var. Biz; bu raporların bir kısmının doğru olmadığını, bir kısmının oturduğu yerden yazıldığını düşünüyoruz. Dolayısıyla bu raporlarla ilgili önce kurumlar nezdinde girişimlerimiz olacak. Eğer bu girişimlerle sonuç elde edemezsek hukuki yollara müracaat edeceğiz. Sokak son çare… Sıralama bu şekilde olacak.

• Bir de listenizi liyakat temelli oluşturduğunuzu ifade ettiniz. Bu söz, geçmiş yönetimlere yönelik bir liyakatsizlik eleştirisi gibi de duruyor. Ki aslında onlar da grubunuzun yönetimleriydi. Bu konuda ne söylersiniz?

Mefhumun muhalifinden konuşmayı hiç sevmem. Bu ifade o anlama gelmiyor. Senkronize ve organize olmuş bir ekipten söz ediyoruz. Geçmiş yönetimler de böyle olmasaydı grup önseçiminden çıkamamış olurdu. Biz, böyle bir ekip oluşturmasaydık; mevcut oda iktidarında olan ve tüzüğümüze göre bir dönem daha aday olma ve yönetme hakkı olan bir ekibi önseçimde yenememiş olurduk. Yani liyakatli bir ekibe karşı liyakatli bir ekip yarıştı. Biz, şartları eşitledik. Organize ve senkronize hareket ettik.

• Peki, geçmiş yönetimlere yönelik kullandığınız ‘birilerinden bekleme’ ifadesi bir eleştiri mi?

Evet doğru. Çünkü mevcut yönetimden aday olan arkadaşlarımın bunları, benim gibi yaptığını düşünseydim aday olmama gerek olmazdı. Bu aslında bir tarzdır. O, onların tarzı; bu da benim tarzım.

• Meslekte bir bağımlı ve bir de serbest çalışanlar var. Ve iki grubun da farklı sorunları var. Sizin bu iki gruba dair belirlediğiniz en temel sorun ve gözlem nedir?

Birincisi biz, ‘bağımlı’ ifadesi bağımlılığı çağrıştırdığı için kullanmayacağız. Yerine ‘ücretli çalışan meslektaşlar’ ifadesini kullanacağız. Hepimiz mali müşaviriz; bir kısmı ücretli, bir kısmı da serbest çalışıyor.

Öte yandan ister ücretli ister serbest çalışsın meslektaşlarımın en büyük sorunu, mesleğin icrasıyla ilgilidir. Yani mesleği fiilen yaparken karşılaştığımız sorunlar var. En temel sorunumuz budur. Biz, mesleği icra ederken karşılaştıkları sorunların tümünde oda olarak üyelerimizin yanlarında olacağız.

Bir örnek vereyim; salgın döneminde firmalar, kısa çalışma ödeneğine ve nakdi ücret desteğine geçti. Yani bir şirkette tüm çalışanlarla birlikte benim meslektaşım da kısa çalışma ödeneğine geçerek eve gitti. Haliyle kazandıkları ücretler de düştü. 5 bin lira kazanan bir meslektaşım, ayda 2 bin lirayla geçinmek zorunda kaldı. Bu süreç yaklaşık iki yıl sürdü. Biz, hiçbir yerden destek almayan meslektaşlarımızın yanında olacağız.

• Finansal olarak da mı?

Evet, finansal olarak destek olmak için planlamalarımız var.

• Odanın bütçesi, böyle bir plana yetmez herhalde? Planınız nedir?

Tabi ki yetmez. Bir vakıf kuracağız. Bunun örnekleri var. Örneğin Baro’nun bir vakfı bulunuyor. Baro pullarından 1 liralık tutarlar vakfın gelirlerini oluşturuyor. Üyelere maddi destek sağlamak da vakfın kurucu senedinde yazan amaçlarından bir tanesidir. Bizim de böyle bir planlamamız var. Bu süreçte sonuçlandırıp sonuçlandıramayacağımızı bilmiyorum ama her iki meslektaş grubumuzu da ortaklaştıracağımız projemiz budur. Yine ücretli çalışan meslektaşlarımızın, zaman esaslı ve çağdaş bir asgari ücret tarifesine ulaşmasını sağlayacağız.

• Nasıl? Bir rakam var mı?

Rakam belirtmeyeceğim. Çünkü bunu bir çalıştayla belirleyeceğiz. Merkezden buyurgan bir tavırla değil, onların da katılımcı olduğu ve sonuç bildirgesi olan bir çalıştayla ortaya koyacağız. Her bir mali müşavirin birim saati eşittir, bunun üzerine firmanın risk primi, çalışan sayısı, ihracatçı oluşu, merkez sayısını falan ekleyerek A firmasındaki mali müşavirin asgari ücretinin 5 bin lira; B firmasındaki mali müşavirin asgari ücretinin de 55 bin lira olacağını ortaya koyacağız. Çağdaş ve zaman esaslı ücret budur.

• Anladığım kadarıyla firmaları kategorize edeceksiniz. Firmalar bu çalıştayın paydaşı olacak mı?

Firmaların risk primlerini belirleyeceğiz. Büyük, orta veya küçük ölçekli şeklinde olmayacak. Mesela bir meslektaşım, muhasebe müdürü olarak imza kullanıyor ve sorumluluğu çok fazla. X büyük bir firma, y daha küçük; y’de imza sorumluluğu alan meslektaşım varsa risk primi daha yüksektir. Ücreti buna bağlı olarak belirleyeceğiz.

• Firmalar için ‘risk primi’ yeni ve sizin belirleyeceğiniz bir olgu mu?

Evet, ücretli çalışanlarla birlikte biz belirleyeceğiz.

• Muhasebeci ve mali müşavirlik mesleğine yönelik kamuoyunda negatif bir algı var. Mesleğinizin imajı ve itibarıyla ilgili ne düşünüyorsunuz?

Mentörlük projemiz var. Her bir kurum, çalışma arkadaşlarını bir sınavdan geçirerek seçiyor. Kanaatimizce sınavla alınan meslektaşlarımızı, mentörlük yapmadan doğrudan hayatın içerisine salıyoruz. Mesleği titiz, kurallarına uygun ve saygınlıktan ödün vermeden yapan meslektaşlarımız var. Bunları, aşağıdan gelen meslektaşlarımızın mentörlüklerinde kullanacağız. ‘Mali müşavir budur’ tanımlamasına uygun profil oluşturacağız. Tabi ki istisna her meslekte olabilir. Biz, toplam kalitenin hepimizin saygınlığını artıracağını düşünüyoruz.

• Bu gönüllü bir uygulama mı olacak?

Elbette gönüllü bir mekanizma olacak. Ama bu müesseseden geçenlerin artı değer kazandığı görülecek.

• Öte yandan naylon fatura, kara para, protesto edilen çekler veya senetler gibi birçok suç var. Meslektaşlarınız da bu suçların aktörü olabiliyor. Bu suçu işleyenlere tavrınız ne olacak?

 Bizim disiplin kurullarımız gerçekten çok iyi çalışıyor. Bizim de bu konuda sıfır toleransla ilerleyeceğimizi meslektaşlarım biliyor. Ben, benden diye birisinin yaptığı yanlışa sessiz kalma durumunda olmayan biriyim. Yanlışı yapan benden dahi olsa gerekli kuralları işleteceğim. Bu konuda çalışma arkadaşlarımın da en ufak bir tereddüttü yok.

• Bursa’nın bir sivil toplum yapısı olarak kent için ne yapacaksınız?

Kent, çevre, kadın ve dezavantajlı gruplarla ilgili tüm sorunlarda taraf olacağız. Politize olmadan fikrimizi söyleyeceğiz.

• Seçilmeniz halinde görev sürenizi tamamladıktan sonra ikinci dönem için aday olacak mısınız?

Bunu meslektaşlarımla benim ve yönetimimin iletişimi belirleyecek. Yani başarısız görülürsem ki bunu anlayacak tecrübedeyim, o zaman aday olmam. Ama eğer işimi iyi yaptığım hissi alırsam da ikinci dönemde mutlaka aday olmak isterim.

• Son olarak olası BSMMMO başkanlığı sonrasında bu koltuktan alınan güçle birlikte bir siyasi makam hevesi taşıyor musunuz?

Herhangi bir siyasi partiye üyeliğim yok. Fakat bir dünya görüşüm elbette var.

• Nedir dünya görüşünüz?

Sosyal demokrat ve Atatürkçü biriyim. Oda başkanlığı yapma arzumda siyasi bir hedef taşımıyorum.

Yönetim Kurulu Adayları:

Ayhan Karaşin, Yunus Arabacı, Seçil Bayram, Murat Güner, Zeynep Levent, Mesut Serhat Yurdaor, Ersin Can, Hayriye Tarakçı.

Denetleme Kurulu Adayları:

Ayhan Erken, Hülya Yüksel, Yusuf Özoğlu.

Disiplin Kurulu Adayları:

Çiğdem Kurt Bayraktar, İhsan Acar, Nurcan Güngör, Sertaç Konya, Cevat Sevinç.

• Meslekte Dayanışma ve Birlik Grubu hakkında bilgi verir misiniz?

Meslek kanunumuzun 1989 yılında yasalaşması sonrası, 1990 yılında grubumuz kuruldu. O günden bugüne grubumuz, odanın bütün seçimlerine girdi. Oda seçimlerimiz her zaman kafa kafaya bir sonuçla neticeleniyor. Geçmişte bir seçimimizde oylar eşit çıkmış ve başkan kurayla belirlenmişti. Bir seçimde de 1 oy farkla kaybetmiştik. Bazı dönemlerde biz bazı dönemlerde de diğer grup odayı yönetti. Grubumuz, meslektaşlarımız arasında dayanışmayı, birliği ve eğitimi ön plana çıkaran milli ve manevi değerleri gözeten bir yapıdadır.

• Grupta sizin adaylınız nasıl belirlendi?

Grubumuzda ilk olarak bir önseçimle başkan adayı belirleniyor. Bir önceki seçim sürecinde 4 aday vardı. Bu dönem tek adaylı bir önseçim oldu. İki dönemdir odada yönetim kurulu üyeliği yapıyorum. 2019’da da grubumuzun derneğinin başkanlığına seçildim. Ve 3 yıldır bu seçime hazırlanıyorum. Ama demokratik hakkı gözetmek ve aday olduğumda biri çıkmaz düşüncesiyle uzun süre adaylık açıklaması için bekledim ama kimse aday olmadı. Sonrasında grubumuzun divan heyeti başvurumuzu değerlendirdi ve bizi adaylığa layık gördü. Başkan adayı belirlendikten sonra yönetim, denetim ve disiplin kurulları adayları için ayrı bir önseçim yapıldı. Aday liste ve sıralama bu demokratik yarış neticesinde belirlendi.

• Grubunuz en son hangi tarihte odayı yönetmişti?

Biz, 2006-2008 döneminde odayı yönettik. Sonra yönetim süresi, 2’den 3’er yıllığa çıktı.

• Siz de hâlihazırda nisbi temsille oda yönetiminde yer alıyorsunuz. Bu çalışma döneminde gözlemlediğiniz ve tespit ettiğiniz sorunlar nelerdir?

Mesleğimizin çok fazla sorunu var. Sorunlarımızın çözümüyle ilgili diğer grup yönetimlerinin yaptığı en temel hata, meslektaşı ilgilendiren konulardan uzak kalmalarıdır. Bu da üst birliğimiz TÜRMOB’dan kaynaklanıyor. Çünkü odaların yönetim politikaları oradan belirleniyor. TÜRMOB’da yönetim çağdaş grupta ve bu erki elinde tutabilmek için çok fazla derecede politize oluyor. Bu sebeple de odamız,  meslektaşın sorunlarından ziyade diğer konularda ön plana çıkıyor. Meslektaşın sorunları gündeme gelmiyor.

Örneğin sabahtan akşama yeni kanun, yönetmelik ve tebliğ yayınlanıyor. Ve bunların takibi, anlanması ve yorumlanması zor. Aslında bunun TÜRMOB tarafından bakanlık nezdinde çözülmesi gerekiyor. Biz, bunun için interaktif oda projesini hayata geçireceğiz. Odamızın şuan sadece hukuk danışmanı var. Bir vergi ve sosyal güvenlik danışmanı yok. Daha önceki dönemlerde vardı. Göreve geldiğimiz anda ilk yapacağımız iş bu alanlarda danışmanlarımızı işe almak olacak. Bu danışmalarımız, mobil oda uygulamamız üzerinden üyelerimizin sorunlarına cevap verecek.

Yine meslektaşlarımızın eğitim sorunu var. Odamızın 5 bin 400 üyesi bulunuyor. Bunların 2 bin 800’ü firmalarda çalışıyor. Kalanının ise serbest büroları var. Bunların da 2 bin civarı Merkez ilçelerde yer alıyor. Hem ilçelerdeki hem de firmalardaki bağımlı çalışan meslektaşlarımızın odamızın eğitimlerine erişme şansı mümkün olmuyor. Hem mesai hem de ekonomik şartlar buna imkân tanımıyor. Bununla ilgili bir çözüm üretilmedi. Biz, yerinde ve yerelde eğitim projesini hayata geçireceğiz. Örneğin OSB’lerde eğitimler düzenleyeceğiz.

Her seçim döneminde bir çalıştay yapıyoruz. Bu dönemde de yine bir çalıştay yaptık ve ‘söz veriyoruz’ diyerek 16 proje belirledik. En temel sorunumuz haksız rekabet. Oda üyeleri arasında haksız rekabetin önlenmesi gerekiyor.

• Mesela bu haksız rekabet sorunun çözümü için planınız nedir?

Çözümü çok basittir. Örneğin bir meslektaşımız 500 defter tutuyor, bir başkası 10 defter tutabiliyor. Burada bir adaletsizlik var.

• Bu, birazda serbest piyasa koşullarına göre belirlenmiyor mu? Yani müşteri kime isterse defterini ona verir.

Bizim çözümümüz zaman esaslı ücret uygulamasıdır. Bununla ilgili TÜRMOB’un da bir çalışması var ama hayata geçirmedi. Ücretlerde bir denge sağlanması gerekiyor. Bir ücret standardı getirildiği zaman defter tutma işinin bedeli herkeste aynı olursa haksız rekabet önlenir. Evet, bir taban ücreti var ama bu yeteri kadar denetlenmiyor.

• Siz, mevcut yönetimde yer alan bir üye olarak bu sorunun çözülmesi için önerinizi dile getirdiniz mi?

Yönetimde gündem, yönetim erki tarafından belirleniyor. O gündeme biz hayır desek de çoğunluk farkıyla erkin dediği oluyor. Bizim, yönetime bir fikir sunma şansımız olmuyor. Dile getirdiğimizde de yapmıyorlar. Çünkü bu proje, grubumuza ait ve yapılırsa grubumuzun bir projesi hayata geçmiş olacak. Bu işlerine gelmez.

Ayrıca yönetim, denetim ve disiplin kurulları haricinde odada yardımcı kurullar var. Bunların en büyükleri; eğitim kurulu TESMER, Haksız Rekabet Kurulu ve Etik Kurul. Her bir kurulun 7 üyesi var. Toplam 21 kurul üyesinin hiçbiri bizim grubumuzdan değil. Projeler bu kurullar tarafından oluşturuluyor. Bu nedenle fikri ve öneride bulunmamız mümkün olmuyor.

• Mesleğinizin bir imaj sorunu olduğunu düşünüyor musunuz?

Bir imaj sorunu olduğu kesin. Bunun temel kaynağı da mesleğimize giriş sahasının çok geniş olmasıdır. İktisadi ve idari bilimler fakültelerinin herhangi bir bölümünden mezun olan mesleğimize girebiliyor. Buna açık öğretim de dâhildir. Oysa mesleğimizle ilgili bir lisans bölümünün olması ve oradan mezun olanların meslek alanına girebiliyor olması gerekir.

Öte yandan mesleğimiz 1989 yılında kanunlaştı ve aradan 33 yıllık bir süreç geçti. Teknoloji çok hızlı ilerliyor. Bu süre zarfında hem ticaretin şekli hem mesleğin işleyişi hem de mevzuat çok fazla değişti. Dolayısıyla bizim meslek yasamız, ticaret ve meslek hayatının gerisinde kaldı. Meslek yasamız, ihtiyacı tam anlamıyla karşılayamıyor. Çalışma koşulları açısından bir standardımız yok. Aslında kanunun bununla ilgili bir düzenleme getiriyor olması lazım. Kanunun tekrar yazılması gerekiyor. Bu da TÜRMOB eliyle olabilir. Ama onların da böyle bir derdi yok. Bir çatışma ortamı doğuruyor ve bundan besleniyorlar.

• Açıklamalarınızda Bursa’dan çok TÜRMOB’a yönelik eleştirileriniz dikkat çekiyor. Orada bir yönetim değişikliğini sağlayacak şartlar diğer kentlerde oluşuyor mu?

Biz, Bursa olarak Türkiye Meslekte Birlik Platformu’nun kurucu başkanıyız. Biz, bu değişim ateşini Bursa’dan yakacağız. TÜRMOB’u değiştirmek istiyorsak illerdeki delege sistemini değiştirmemiz gerekiyor. TÜRMOB’un 120 bin üyesi var. Bunun 115 bini serbest muhasebeci ve mali müşavir, 5 bini ise yeminli mali müşavir. TÜRMOB yönetim kurulu üyesi 9 kişiden oluşuyor. Kanun çıkarılırken şöyle denilmiş; ‘9 üyenin 5’i yeminli mali müşavir olmak zorundadır.’ Yani 5 bin kişiye 5 temsilci, 115 bin kişiye 4 temsilci veriliyor. Bu da yetmiyor bir başka madde de ‘TÜRMOB başkanının yeminli mali müşavir olması zorunluluğunu’ şart koşuyor.

• Bağımlı çalışanlar için ne yapacaksınız?

Bağımlı çalışanlarımızın ücret sorunu var. Büro sahibi meslektaşlarımız için taban ücret uygulamamız var ama bağımlı çalışan meslektaşlarımız için bir taban ücret uygulaması yok. Maalesef meslektaşlarımız çok düşük ücretlerle çalışmak zorunda kalıyor. Yine sigorta primlerinin düşük ücretten gösterilmesi söz konusudur. Burada meslektaşlarımız hem kıdem tazminatı hem de prim kaybına uğruyor. Devletin de bir prim kaybı oluyor. Biz, bağımlı çalışanlar için bir taban ücret uygulamasını hayata geçirmek istiyoruz.

• Bursa’da meslek alanına her yıl ne sayıda yeni isim katılıyor? Ve bu yeni meslektaşlar için bir planınız var mı?

Bursa’da ortalama her yıl 150 civarında yeni meslektaş, havuza dâhil oluyor. Mesleğe yeni giren meslektaşlarımızın da sorunları var. Bir büro açmanın maliyetleri çok yüksek… KOSGEB’in hibe desteği programı var. Mesleğimizin bu hibe kapsamına alınması için girişimlerde bulunacağız. Ayrıca staj sınavını kazananlar da staj yapacak yer bulmakta zorlanıyor. Bunun için de İŞKUR’un ‘işbaşı eğitim programı’ndan faydalanmak için çalışmalarımız olacak.

• Nedir şuan stajyer sayısı?

Türkiye’de toplam 26 bin stajyer var. Bursa’da ise 700 civarındadır.

• Bağlamı biraz değiştirelim isterseniz. Sizce 5 bin 400 serbest muhasebeci ve mali müşavir, Bursa için yeterli bir sayı mıdır?

Yeterli değil. Çünkü her yeni gelen mali müşavir bir şekilde iş buluyor. Yeterli olsa bulamaz. Bence 5 bin değil Bursa’da 10 bin meslektaşa dahi yetecek iş var. Çünkü Bursa çok büyük bir sanayi şehri… Bunun yanında meslektaşlarımızın da uzmanlaşmaya yönelmesi gerekiyor. İnşaat, tekstil, makine, hizmet veya farklı alanlarda ihtisaslaşma sağlanmalı. Bunun için de eğitimin organize edilmesi gerekiyor. Öte yandan meslektaşlarımızın kaybetmiş olduğu haklar var. Örneğin arabuluculuk hakkı, aslında başlangıçta mali müşavirler de işin içindeydi ama son dakikada değişti. Şuan arabuluculuk ve uzlaştırmacılık müesseseleri var. Uzlaştırmacılık bize verildi. Fakat uzlaştırmada her türlü dosya var. Arabuluculuk ise işçi işveren uyuşmazlığı ile ticari davalar. Aslında bizim sabahtan akşama yaptığımız iş budur. Biz bu işi, fiilen yapıyoruz. Biz, bu dönem arabuluculuk hakkının bize teslimi için mücadele edeceğiz.

• Bir de kadın üyeler konusu var. Bu konuda adımınız ne olacak?

Odamızın 5 bin 400 üyesinden yaklaşık 2 bini kadın meslektaşlarımızdan oluşuyor. Her geçen gün kadın meslektaş sayımız artıyor. Odaya kayıt yaptıran 100 meslektaştan 60’ı kadın, 40’ı erkek oluyor. Bu dönem bizim listemizde kurullara 4 kadın adayımız var. Yönetim kurulunda üçüncü, disiplin kurulunda birinci, denetleme kurulunda da ikinci ve üçüncü sıra adaylarımız kadın. Seçildiğimizde de odada kadın çalışma komisyonu kuracağız. Şuan böyle bir komisyon yok. Kadın meslektaşlarımızın özellikle kreş konusunda çok sorunları var.

• Seçilirseniz ikinci dönemde de bir aday olma düşünceniz var mı?

Zaten 3’er yıllık olmak üzere iki dönem kuralı var. İkinci dönem adaylığı o günkü şartlara bağlı olacak. Gün neler getirir bilemiyorum. Ama normal şartlarda her şey yolunda olursa tabi ki aday olmak isterim.

• Herhangi bir siyasi hedefiniz var mı?

En çok eleştirdiğim konuların başında bu gelir. Sivil toplum kuruluşlarını siyasetin içine çekmek çok yanlıştır. Herkesin bir dünya görüşü var ve ülkede çok sayıda siyasi parti var. Siyaset yapmak isteyen o partilere gidip üye olabilir. Ki siyasette mesleğimizin temsili açısından meslektaşlarımızın siyasette olmasını da isterim. Hangi partiden olursa olsun tüm meslektaşlarımı da siyaset yapmaya davet ediyorum. Ama benim bu başkanlıkla öyle bir hedefim veya niyetim yok.

• Herhangi bir siyasi partiye üyeliğiniz var mı?

Hiçbir siyasi partiye üyeliğim yok.

• Dünya görüşünüz nedir?

Milliyetçi ve muhafazakârım.

Yönetim Kurulu Adayları:

Bünyamin Çolak, Melek Dönmez, Aziz Ok, Osman Yıldırım, Cemil Gicvan, Adnan Türkyılmaz, Yasin Sözer, Cem Ağ.

Denetleme Kurulu Adayları:

Soner Duman, Birnur Gürkirpik, Nurcan Işıldak.

Disiplin Kurulu Adayları:

Nihal Altunkaya, Ali Matışlı, Hamza Türk, İbrahim Kaya, Muhammed Aktürk.

İki yıl aradan sonra Dernek merkezinde gerçekleştirilen ve yeni üyelerin katıldığı ilk toplantının açılışında konuşan Başkan Murat Kaya, GESİAD’ın Bursa’nın en eski SİAD’larından biri olduğunu hatırlatırken, “Üyelerimiz arasında temeli sağlam, güvenilir ve profesyonel iş ilişkileri kurmak amacıyla hayata geçirdiğimiz network toplantılarımıza büyük önem veriyoruz ve bundan sonra düzenli olarak gerçekleştireceğiz” dedi.

GESİAD’ın Network toplantısına katılan üyeler faaliyet konuları, üretimleri ve hedefleri hakkında açıklamalarda bulunurken yeni iş birlikleri yapmak istediklerini dile getirdiler.

GESİAD’ın Network toplantısına Dernek Üyeleri Adnan Tulum, Mertcan Eser, Erdal Polat, Barış Kılıç, Ercan Sağdıç, Av. Mehmet Doğaç Güçlü, Ecz. Neslihan Şahin, Kübra Tulum, Emel Taşyakan ve Fatih Öztürk katıldı.

“Bursa’nın aynı zamanda bir tarım kenti olduğu gerçeğini unutturmak istemiyoruz. Tarım, turizm ve sanayinin birbirlerinin alanlarına müdahale etmeden gelişmesinden yanayız. Bu anlayışın sürdürülebilirliğin de temeli olduğunu düşünüyoruz. Bugüne kadar yapılan hataları sürdürmemek için artık tüm Bursalılar olarak kendimize kalıcı yol haritaları çizmeli, hedefler belirlemeli, bu hedefleri benimsemeli, içselleştirmeli ve bu hedeflerden sapmamalı, vazgeçmemeliyiz. “Sürdürülebilirliğin DNA’sı” olarak belirlenen bu yılki Yenilikçilik ve Yaratıcılık Sempozyumu’nda tarımdan sanayiye her alanda sürdürülebilirliğin dijitalleşmeyle birlikte nasıl sağlanabileceğini konuşmayı hedefliyoruz.”

BUSİAD Başkanı Küçükkayalar, BUSİAD logosuna da vurgu yaparak, “Logomuzdaki ipek böceği kozası, dut yaprağı ve dişli, sürdürülebilirliğin BUSİAD’ın kurucuları tarafından ne kadar iyi anlaşıldığının göstergesi. Önemli bir bölümü bugün hayatta olmayan bu vizyoner insanları yeniden saygıyla anarken, BUSİAD olarak sürdürülebilirliğin genlerimizde olduğunu bir daha vurgulamak istiyorum” dedi.

HATUNOĞLU...

BUSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve BUSİAD Dijital Dönüşüm-Yenilikçilik ve Girişimcilik Uzmanlık Grubu Sorumlusu Tuncer Hatunoğlu ise, seçilen motto ve sürece ilişkin bilgiler verdi. Hatunoğlu, “İnsanlık, dünyanın kendini yenileyerek daimi olma yeteneğinine çok ciddi sabotajlar düzenliyor. O nedenle artık sürdürülemez olan bu üretim ve tüketim sistemine herkes çözümler arıyor. Bu sürecin ayrılmaz bir parçası da kuşku yok ki dijitalleşme” diyerek sözlerine başladı. Sanayi devrimlerinin insanlık tarihindeki yerini anlatan Hatunoğlu, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Dijitalleşme aslında insanın kas gücüne güç katmayı hedefleyen üç sanayi devriminin bozucu girdilerini de, belki ortadan kaldırma şansı tanıyacak bizlere.  Veri bolluğu o verileri değerlendiren dijital yapılarla, firesize yakın üretim, çevreye zarar vermeden bir proses de gerçekleştirme imkanı tanıyor. Her şeyden önce sorunu gerçek zamanlı izlemeye, doğru tespit etmeye  ve alınan önlemlerin etkilerini gerçek zamanlı izlemeye olanak tanıyor. İşte o nedenle Sürdürülebilirliğin DNA’sı derken tüm bunları masaya yatırmak istiyoruz.”

Pandemi nedeniyle 2020 yılında sempozyumun düzenlenemediğini hatırlatan Hatunoğlu, 2021 yılında ise “E-ticaret” başlığıyla çevrim içi bir etkinlik gerçekleştiğini söyledi. Hatunoğlu,  Yenileşim Ödülü hakkında bilgi verirken de şunları aktardı:

“Bu toplantıyı düzenlerken amacımız, çok sayıda firmanın Bursa Yenileşim Ödülüne başvurması için duyurumuzu iyi yapabilmek. Çünkü biliyoruz ki Yenileşim Ödülü’nden daha önemli bir şey var ki, o da bu sürecin içinde yer almak. Bu ödül sürecine katılan firmalar, bir yandan iş süreçlerini farklı açılardan gözden geçirme imkanı bulurlarken, diğer taraftan yenilik ve yaratıcılık konusunda eğitim alma şansını da elde etmiş olacaklar. Ayrıca yeni trendler hakkında bilgi de alacaklar. Ayrıca bu yıl süreçte firmaların dijitalleşme süreçleri de değerlendirmeye alınacak.  O nedenle BUSİAD olarak tüm Bursalı firmalarımızı, Yenileşim Ödülü’ne başvurmaya davet ediyoruz. Gerekli bilgiler, www. busiad.org.tr adresinden edinilebilir.”

BUSİAD Dijital Dönüşüm-Yenilikçilik ve Girişimcilik Uzmanlık Grubu Başkanı Ahmet Ersin Eren de, Yenileşim Ödül sürecinin 5 kategoriden ve bu kategorilerdeki iş sonuçlarının değerlendirilmesinden oluştuğunu söyledi. Eren, “Liderlik, Stratejinin Yönetimi, Bilgi, İşbirlikleri, Kaynak Yönetimi,  Çalışanların Yönetimi ve Süreç Yönetimi bu 5 kategori. Bu yıl değişen ihtiyaçlar doğrultusunda, Yenileşim Ödül Değerlendirme Kılavuzumuzu şirketlerin sürdürülebilirlik ve teknolojik dönüşüm faaliyetlerini de kapsayacak şekilde yeniledik” dedi.

Başvuru için son tarihin 10 haziran Cuma günü olacağını da ifade eden Eren,  Yenileşim Ödülü Heykelciği hskkında da bilgi verdi. Eren, yenileşim ruhunu yansıtan bir şekilde tasarlanan heykelciğin, Bursa için tarihi bir anlam ifade eden Dua Çınarı’nın kalan son parçalarından yapıldığını söyledi.

Görüşme trafiği hakkında açıklama yapan MÜSİAD Bursa Şubesi Başkanı Nihat Alpay, “Ankara temaslarımız, pandemi nedeniyle gecikmiş bir ziyaret oldu. TBMM’de Bursa Milletvekillerimizle ve Bursa’da görev yapmış olan Ankara’daki bürokratlarımızla görüştük. Üyelerimizden aldığımız önerileri kendilerine bizzat makamlarında ziyaret etmek suretiyle ilettik. Ayrıca hem Türkiye ve dünya gündemi, hem de ekonomi gündemi konularında geniş kapsamlı istişarelerimiz oldu” dedi.

VEKİLLERLE İSTİŞARE

Bir gün boyunca yoğun bir program gerçekleştirdiklerini ifade eden MÜSİAD Bursa Şubesi Başkanı Nihat Alpay, “Gazi Meclisimiz’de TBMM İnsan Hakları İnceleme Komisyonu Başkanı Hakan Çavuşoğlu’nun organizasyonuyla bütün milletvekillerimizin katılımıyla güzel bir istişare toplantısı yaptık. Yönetim Kurulu toplantılarımızda ayrıca farklı organizasyonlarda üyelerimizden aldığımız önerileri ve iş hayatının aksayan yönleriyle ilgili taleplerimizi bir dosya halinde Vekillerimize takdim ettik. Kendilerinin de konulara ilişkin görüşlerini birlikte değerlendirdik” şeklinde konuştu.

BAKANLIK ZİYARETİ

Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakan Yardımcısı Mücahit Demirtaş’ı, Sağlık Bakan Yardımcısı Halil Eldemir’i, Adalet Bakan Yardımcıları Zekeriya Birkan ve Uğurhan Kuş’u, Gençlik ve Spor Bakanlığı Yatırım İşletmeler Genel Müdürü Prof. Dr. Süleyman Şahin’i ziyaretlerinde görev alanlarıyla ilgili hususları ve önerilerini ilettiklerini söyleyen MÜSİAD Bursa Şubesi Başkanı Nihat Alpay, “Ayrıca, AK Parti Dış İlişkilerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Bursa Milletvekilimiz Efkan Ala’yı da AK Parti Genel Merkezi’nde ziyaret ettik ve kendisine de ekonomik konulardaki görüşlerimizi içeren raporumuzu sunduk” dedi.

ESKİ MÜFTÜYLE GÖRÜŞME

Türkiye Diyanet Vakfı Genel Müdürü olan geçmiş dönem Bursa Müftüsü İzani Turan ile de dünyada 140 ülkede ve ülkemiz genelinde faaliyetlerini sürdüren Türkiye Diyanet Vakfı’nın çalışmaları hakkında görüşmelerde bulunduklarını dile getiren MÜSİAD Bursa Şubesi Başkanı Nihat Alpay, “Yaptığımız ziyaretlerin tamamında, bundan sonra da görüşmelerimizin devam etmesi şeklinde bir iyi niyet kararı aldık, bu tür istişare görüşmelerimizi sürdüreceğiz” şeklinde konuştu. (Kaynak: MÜSİAD Bursa)

Ulu Önder Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün 19 Mayıs 1919 tarihinde Samsun’da başlattığı bağımsızlık mücadelesinin, tarihe gömülmek istenen bir milletin varoluş savaşının ilk kıvılcımı olduğunu dile getiren Başkan Özer Matlı, “Samsun’da yakılan istiklal meşalesi, dilden dile gönülden gönüle tüm vatana yayılmış; aziz milletimizin genciyle yaşlısıyla, kadınıyla erkeğiyle verdiği kurtuluş mücadelesi, tüm dünyada emsali görülmemiş bir destanla sonuçlanmıştır. Esaret altındaki mazlum milletlere de örnek olan bu zafer, zulüm karşısında asla boyun eğmeyen Türk milletinin, toprak ve bayrak sevgisini, özgür yaşama arzusunu tüm dünyaya bir kez daha ilan etmiştir” dedi.

Aziz şehitlerimizin canları pahasına savundukları bu topraklar üzerinde kurulan Türkiye Cumhuriyeti’nin, Ulu Önder Atatürk tarafından gençlere armağan edilmesinin önemine dikkat çeken Başkan Özer Matlı, mesajında şunları kaydetti:

“Atatürk, 'Ey yükselen yeni nesil, gelecek sizindir. Cumhuriyeti biz kurduk; onu yükseltecek ve sürdürecek sizlersiniz.' diyerek gençlere olan güvenini açıkça ortaya koymuştur. Hiç şüphe yok ki, Türkiye Cumhuriyeti’nin medeniyetler yarışında zirveye ulaşmasını, şanlı tarihimizden alacakları güç ve güvenle, bilgi çağının gereksinimlerini üzerinde taşıyan gençlerimiz sağlayacaktır.

Bugünün yetişkinleri olarak bizlere düşen en önemli görev ise; tarihine ve kültürüne sahip çıkan, Atatürk ilke ve inkılaplarına bağlı, modern çağın gereklerine uygun olarak bilgiyi özümsemiş donanımlı ve girişimci ruhu yüksek bireyler yetiştirebilmektedir. Türk iş dünyası olarak, gençlerimize güvenimiz tamdır.

Bu duygu ve düşüncelerle; Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşlarını bir kez daha saygı, rahmet ve minnetle anıyor, geleceğimizin teminatı olan gençlerimizin ve aziz milletimizin 19 Mayıs Atatürk'ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı'nı kutluyorum.”

“ORTADA VİCDANLARA SIĞMAYAN BİR KARAR VAR”

Gerek üyeleri gerekse kamuoyunu sürece dair kapsamlı bir basın açıklamasıyla bilgilendireceklerini söyleyen Özlem, mevcut duruma ilişkin “Ortada Balkan Göçmenleri Camiasına yakışmayan bir görüntü ve vicdanlara sığmayan bir karar var. Bu nedenle yine hukuk içerisinde kalınarak kararın temyizi için üst mahkemeye (İstinaf Mahkemesine) taşınan bu sürecin neticelenmesini beklemekteyiz. Bu süreç de sonuçlandıktan sonra yaşanan gelişmelere dair kapsamlı bir basın açıklaması gerçekleştireceğiz.” değerlendirmesinde bulundu.

“BİZLER SADECE YASALLIĞI DEĞİL, AYNI ZAMANDA MEŞRULUĞU ÖNEMSERİZ”

Genel kurul öncesi tüm temaslarında, BAL-GÖÇ’ün mahkemede olmasının camia için üzüntü verici olduğunu vurgulayan Özlem, açıklamasını da şu sözlerle tamamladı: “Ancak şunu önemle not etmek isterim ki, BAL-GÖÇ'te Yenilik ve Değişim Ekibi olarak bizler sadece yasallığı değil, aynı zamanda meşruluğu önemseriz. Aynı şekilde Camiamızla ilgili konuların Tüzüğümüzde yer alan organlar yerine mahkemelerde görüşülmesinden de hicap duyarız. Bizler için yegâne ölçüt, yalnız ve ancak Balkan Türklüğünün vicdanıdır.”