banner69

Yeşilova Holding, toplumsal cinsiyet eşitliği önceliklerini taahhüt altına aldı

Yeşilova Holding’in kadınların daha güçlenmesi ve desteklenmesi önceliği çerçevesinde hayata geçirdiği “İş’te Denge” projesinin lansmanı gerçekleşti. Proje kapsamında kadın çalışanların desteklenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı hedefleniyor.

GENEL 24.08.2023, 12:45 24.08.2023, 12:48
Yeşilova Holding, toplumsal cinsiyet eşitliği önceliklerini taahhüt altına aldı

Toplumsal ve bireysel refahın kadın-erkek eşitliğinden geçtiğine inanan ve bunu her koşulda dile getiren Yeşilova Holding, bu konuda yeni bir projeyi devreye aldı. Yönetim Kurulu Üyesi Yasemin Yeşilova liderliğinde hayata geçirilen ‘İşte Denge’ projesi kapsamında fırsat eşitliğine yönelik alınan ve yeni dönemde uygulamaya geçirilecek çalışmalar, ‘Kadın Çalışanlarımızın Desteklenmesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Manifestosu’ adı altında açıklandı. İş’te Denge projesi için düzenlenen lansman törenine; Yeşilova Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali İhsan Yeşilova, İcra Kurulu Başkanı A. Yalçın Yeşilova, Yönetim Kurulu Üyesi Yasemin Yeşilova ile Holding ve grup şirketlerinin yöneticileri ve çalışanlar katıldı.

“ÖRNEK UYGULAMALAR GERÇEKLEŞTİRMEYE DEVAM EDECEĞİZ”

Lansman töreninde bir konuşma yapan Yasemin Yeşilova şunları söyledi: “Yeşilova Grubu olarak geçmişten bugüne kurumsal yapımızı oluşturan ilkeler ve sahip olduğumuz değerler ile tüm paydaşlarımız için fayda yaratma anlayışıyla hareket ediyoruz. Bu doğrultuda faaliyetlerimizi BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları çerçevesinde sürdürürken, en değerli varlığımız olan çalışanlarımızın refahını ve gelişimini odağımıza alıyoruz. İçinde bulunduğumuz ekosistemde daha üretken ve kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturma hedefiyle çalışıyor, çeşitlilik ve kapsayıcılığı benimsiyor, cinsiyet ayrımcılığına karşı duruyoruz. Bugün burada açıkladığımız İş’te Denge projesi ile uzun vadeli sürdürülebilir değerler yaratmayı hedeflerken, ‘Kadın Çalışanlarımızın Desteklenmesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Manifestosu’ ile belirlediğimiz taahhütlerle de bu alandaki perspektifimizi çok daha geniş ve uzun vadeli bir yaklaşımla ele alacağımızı ifade ediyoruz. Yeni ve örnek uygulamalarla, bu alandaki performansımızı ve ilerlememizi paylaşmaya devam edeceğiz. Bu adımın aynı zamanda, toplum ve paydaşlarımız ile kurduğumuz güçlü iletişim ile güvene dayalı ilişkinin daha da gelişmesine ve örnek teşkil etmesine katkı sağlayacağına inanıyorum.”

“HEP DAHA İYİSİ İÇİN ÇALIŞIYORUZ”

Yeşilova Grubu’nun kurulduğu günden beri insan odaklı bir kurum kültürü oluşturma hedefiyle çalışmalarına devam ettiğini belirten Yönetim Kurulu Başkanı Ali İhsan Yeşilova da şunları kaydetti: “Yeşilova olarak bugüne kadar çok başarılar elde ettik, yatırımlar yaptık, büyüdük, Grubumuza güç kattık. Ama tüm bunları hep birlikte başardık. İnandığımız ve bizi bugünkü başarılara ulaştıran konularda da hep daha iyisini istedik. Bugün de hem toplumsal noktada hem de ailemizin bir parçası olan kadın çalışanlarımız için daha iyiye ulaşmak için bir araya geldik. Çünkü bu bizim kültürümüzde var. Daha iyiye ulaşmak için çalışmaya devam edeceğiz.”

Konuşmaların ardından lansman toplantısına katılan tüm yöneticiler ve çalışanlar, manifestoyu imzaladı. İşte manifestonun ayrıntıları ve Yeşilova Holding’in bu alandaki taahhütleri:

İş’te Denge

Kadın Çalışanlarımızın Desteklenmesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Manifestosu

Yeşilova Grubu olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlenmesi, desteklenmesine yönelik taahhütlerimiz:

  • Başlatmış olduğumuz ‘İş’te Denge’ projemiz ile kadın çalışanlarımızın desteklenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği adına içinde bulunduğumuz ekosisteme katkı sağlayacağımıza söz veriyoruz.
  • Toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz. Bu eşitliğin de öncelikle kadın ve kız çocuklarının iş ve sosyal hayatta desteklenerek güçlendirilmesi ile sağlanabileceğine inanıyor, grubumuz bünyesindeki çalışma arkadaşlarımıza gereken destekleri veriyoruz.
  • Grubumuz genelinde tüm süreç ve politikalarda cinsiyete ilişkin her türlü ayrımcılığa karşı duruyoruz. Kadın ve erkek çalışanların işe alım sürecinden itibaren tüm fabrika ve ofislerimizde iş ortamlarının sağlık, güvenlik kuralına uygun olması ve refahının artırılmasına yönelik uygulamaları hayata geçiriyoruz.
  • Kadın çalışanlarımızın iş hayatına tutunmaları için yetkinliklerinin geliştirilmesi ve daha çevik bir yapıya kavuşmaları amacıyla eğitim, kurs ve profesyonel gelişim olanaklarını destekliyoruz. Teknik yetkinliklerinin artırılmasının yanında, sürekli öğrenme, değişime uyum sağlama ve sorunlara karşı çözüm üretebilmeyi içeren beceriler noktasında eğitimler ve uygulamalar gerçekleştiriyoruz.
  • Grubumuz genelinde her kademede toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetiyor, tüm pozisyon ve görevlerde kadın istihdamını artırıcı çalışmaların yapılmasını amaçlıyoruz. Yönetim kademelerimizde kadınların temsil edilmesi için çalışmalar yapıyoruz.
  • Toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığımızı tüm iç ve dış iletişimlerimizdeki söylemlerimizde yansıtıyor, bu konudaki hassasiyetimizi her alanda vurguluyoruz.

Yorumlar (0)
Namaz Vakti 05 Haziran 2025
İmsak 06:47
Güneş 08:18
Öğle 13:10
İkindi 15:31
Akşam 17:52
Yatsı 19:17
6
hafif yağmur
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 36 95
2. Fenerbahçe 36 84
3. Samsunspor 36 64
4. Beşiktaş 36 62
5. Başakşehir 36 54
6. Eyüpspor 36 53
7. Trabzonspor 36 51
8. Göztepe 36 50
9. Rizespor 36 49
10. Kasımpaşa 36 47
11. Konyaspor 36 46
12. Alanyaspor 36 45
13. Kayserispor 36 45
14. Gaziantep FK 36 45
15. Antalyaspor 36 44
16. Bodrum FK 36 37
17. Sivasspor 36 35
18. Hatayspor 36 26
19. A.Demirspor 36 2
Takımlar O P
1. Kocaelispor 38 72
2. Gençlerbirliği 38 68
3. Karagümrük 38 66
4. İstanbulspor 38 64
5. Bandırmaspor 38 64
6. Erzurumspor 38 64
7. Boluspor 38 61
8. Iğdır FK 38 58
9. Amed Sportif 38 57
10. Ahlatçı Çorum FK 38 54
11. Ümraniye 38 53
12. Esenler Erokspor 38 52
13. Sakaryaspor 38 51
14. Keçiörengücü 38 51
15. Manisa FK 38 48
16. Pendikspor 38 48
17. Ankaragücü 38 48
18. Şanlıurfaspor 38 40
19. Adanaspor 38 30
20. Yeni Malatyaspor 38 -21
Takımlar O P
1. Liverpool 38 84
2. Arsenal 38 74
3. M.City 38 71
4. Chelsea 38 69
5. Newcastle 38 66
6. Aston Villa 38 66
7. N. Forest 38 65
8. Brighton 38 61
9. Bournemouth 38 56
10. Brentford 38 56
11. Fulham 38 54
12. C.Palace 38 53
13. Everton 38 48
14. West Ham United 38 43
15. M. United 38 42
16. Wolves 38 42
17. Tottenham 38 38
18. Leicester City 38 25
19. Ipswich Town 38 22
20. Southampton 38 12
Takımlar O P
1. Barcelona 38 88
2. Real Madrid 38 84
3. Atletico Madrid 38 76
4. Athletic Bilbao 38 70
5. Villarreal 38 70
6. Real Betis 38 60
7. Celta Vigo 38 55
8. Rayo Vallecano 38 52
9. Osasuna 38 52
10. Mallorca 38 48
11. Real Sociedad 38 46
12. Valencia 38 46
13. Getafe 38 42
14. Espanyol 38 42
15. Alaves 38 42
16. Girona 38 41
17. Sevilla 38 41
18. Leganes 38 40
19. Las Palmas 38 32
20. Real Valladolid 38 16