‘Enerji Alanında Şartname Olmalı’

Bursa Ekonomi Gazetecileri Derneği’nin (BEGD) gelenekselleşen ‘Ekonomi Masası’ etkinliği eylül ayında LimaDEM Elektrik Yönetim Kurulu Başkanı Olgun Şafak Karabiber ev sahipliğinde gerçekleştirildi ve endüstriyel elektrik ile yenilenebilir enerji konusu masaya yatırıldı. Olgun Şafak Karabiber; endüstriyel elektrik, yenilenebilir enerji, enerji sektörünün geleceği ve sektörde yaşanan gelişmeleri BEGD üyesi gazetecilere değerlendirdi.

‘Ekonomi Masası’ hakkında bilgi vererek buluşmanın açılış konuşmasını yapan BEGD Başkanı Nurullah Nuri Yavuz, “Farklı sektörlerden birçok iş insanı ile gerçekleştirdiğimiz buluşmalarda, bu ay elektrik enerjisini ele aldık. Bu kapsamda kentin önde gelen ve uzmanlık adreslerinden biri olan LimaDEM’in Yönetim Kurulu Başkanı Olgun Şafak Karabiber ile bir araya geldik. Sektörün durumu, sorunları, beklentileri ve geleceğine ilişkin Sayın Karabiber’in görüşlerini aldık. Gazetecilik meslek alanının giderek daraldığı bu günlerde araştırma ve soruşturmacı gazetecilik adına sektörel incelemeler yapmak adına ilgili aktörler ile bir araya geldiğimiz bu programımızın gelecek aylarda da başka konu ve konuklarla sürmesi için çaba harcıyoruz. Bu bağlamda bizimle olan ve süreci destekleyen tüm meslektaşlarım ile iş insanlarına teşekkürü borç bilirim” dedi.

5 YILDA UZUN MESAFE

LimaDEM olarak sanayi kuruluşlarının elektrik projelerinde mühendislik, danışmanlık ve taahhüt çalışmaları yaptıklarını belirten Olgun Şafak Karabiber, 5 yıl önce 15 metrekare alanda LimaDEM’i kurduğunu şimdi ise 1000 metrekare alanda hizmet vermeyi sürdürdüklerini ifade etti.

7/24 HİZMET KALİTESİ

LimaDEM çalışmaları hakkında bilgi veren Karabiber, “Endüstriyel firmaların elektrik partnerliğini yapıyoruz. LimaDEM Elektrik olarak projelendirme, aydınlatma ve kuvvet tesisatları yanında yangın algılama, telefon ile data sistemleri gibi bir fabrikanın ihtiyaç duyabileceği tüm hizmetleri sağlıyoruz. Son yıllarda revaçta olan yenilenebilir enerji yani GES ve rüzgâr enerji santralleri gibi sektörlere de yöneldik. Sektörden talepler bu yönde ve bizim de kuruluş felsefemiz olan ihtiyaçlara cevap verme anlayışımızın gereği olarak gelişmelere kendimiz hazırlıyoruz. Genel olarak otomotiv firmalarıyla çalışıyoruz. Bu nedenle bizim önceliğimiz zaman ve üretimin aksamaması.  Günün 24 saatinde hazır bekleyen mühendisimiz ve saha personelimiz var. Personel yapımız ve tedarik zincirimiz tamamen endüstriyel alana yöneliktir ve konut alanında hizmet vermiyoruz” dedi ve LimaDEM’in sektöründe görüşü sorulan bir uzmanlık merkezi haline geldiğini de söyledi.

Karabiber, müşterilerinin ihtiyaçları doğrultusunda malzeme tedariki için Limaç Elektromarket’i kurduklarını ifade ederek “Limaç olarak son kullanıcı ile çalışıyoruz. Müşterilerimizin malzeme ihtiyacını karşılıyoruz” diye konuştu.

ŞARTNAME OLUŞTURULMALI

Açıklamalarında enerji tasarrufuna ve elektrikte yaşanan kayıplara da dikkat çeken Karabiber, şöyle konuştu: “Bizim kompanzasyon dediğimiz panolarımız var. Büyük işletmelerde kullanılması isteniyor yanlış kullanıldığında veya kullanılmadığında ülkemize çok büyük bir yük. Bursa’da çalıştığımız işletmelerin kompanzasyon panolarını kontrol ettik ve çalışır hale getirdik. Bunun yanında işletmelerin aydınlatma sistemini de elden geçirerek yeni tasarruflu teknolojiler uygun aydınlatma araçlarını kullandık.  İsraf söz konusuydu biz de israfı en az indirmeye çalıştık. Bu nedenle yenilenebilir enerji alanına çok önem veriyoruz. Bu alanda şartname yoktu, bakanlıktan ve odalardan destek alarak yenilenebilir enerji alanında şartname hazırladı. Hangi alanda olursa olsun enerji alanında şartnameler oluşturulmalı ve her şey o şartlara göre yapılmalıdır. Proje bazında profesyonel olarak enerji sektöründe faaliyet gösterilmelidir.”

PERSONEL İHTİYACI VAR

Türkiye’de yangınların yüzde 78’inin elektrik kaynaklı olduğu hatırlatan Karabiber, yeni mevzuat ve yönetmelikler, denetimler ve yeni teknolojilerin kullanımı ile bu riskin azaldığını ancak eski tesisatlar için riskin sürdüğünü belirtti. Sektörde personel bulma sıkıntı olduğu belirten Karabiber, teknik personelin bu alandaki iş yükünün ağırlığı nedeniyle farklı sektörlere yöneldiğini sonrasında geri döndüğünü ancak yeterli uzmanlaşma olmadığı için ihtiyaç duyulan nitelikli insan kaynağının sağlanamadığını vurguladı.